摘要：窃电现象一直伴随着社会发展而招数翻新，让供电企业遭受了巨大的损失，也影响了社会用电公平，对窃电进行打击，是供电企业一直都在进行的工作，而窃电现象屡禁不止，除了实际的经济利益吸引窃电者之外，还有现代供电企业的用电检查工作人员缺乏、防窃电设备和技术落后的原因。本文对用电检查工作展开讨论，提出的几点意见，希望可以对用电检查工作开展提供参考。
关键字：用电检查 反窃电 供电企业
前言：窃电行为是一种损公肥私的行为，是一种危害供电网络的行为。现阶段越来越多的企业对电力依赖性越来越强，电费成为很多企业生产成本的重要组成部分，在利润最大化这一企业思想影响下，越来越多企业和个人铤而走险，进行窃电，给供电网络带来极大的破坏，造成了很多隐患，故此，科学开展用电检查，已经成为反窃电的重要手段。了解窃电手段，才能有的放矢，有效开展反窃电工作。
一、现阶段窃电手段
现在窃电行为主要从电压、电流、时间、电阻上下功夫。最常见的就是改变电流和电压，造成电表走速变慢，甚至导致其反转。还有更加专业一些的，则是改变电能表内部接线，实现窃电，比如增加电阻或者加入容性元件，内部分压分流，或者改变电能表的计数器，更有的干脆跨越电能表用电。
近几年，高科技窃电出现的越来越频繁，是因为越来越多的大企业加入窃电行列，甚至有合资企业加入这个行列，他们拥有高科技人才，窃电技术更高更隐蔽，增加了供电企业调查取证难度，使得企业蒙受极大损失。特别是给供电网络带来不安全因素，一旦出现故障，轻则对其他正常用电客户的生产、生活造成影响，重则造成人身、电网事故，社会危害性很大。
二、用电检查工作的重要意义
所谓用电检查，是指供电企业或者社会组织针对用电企业，依据相关法律法规、技术规范等，对用电企业的用电方面的安全、隐患、计量、质量等调查，并对用电设施性能进行登记评估，作为用电企业用电量的一个依据。一般用电检查分为：用电前检查、用电中检查、用电后检查。用电检查是供电企业对用电企业服务，帮助用电企业排除电力危险以及隐患。当然，用电检查也能督促用电企业健康用电，帮助企业建立守法用电思想。最主要通过频率较高的用电检查工作，可以确保用电网络的稳定，保证社会用电的正常供应，避免窃电而导致的安全事故。
再者用电检查也能确保供电企业的利益不受伤害。随着社会发展，社会用电量大幅增加，同时也出现了大量窃电行为，导致供电企业蒙受了巨大的损失。用电检查，对用电单位方方面面进行了解，可以尽最大可能为用电单位提供周到服务，同时也可以敦促用电企业杜绝窃电行为。
三、现阶段用电检查工作存在弊端
现阶段用电检查工作存在一定弊端，不然窃电行为不会如此猖獗。这主要是因为窃电水平提高，窃电行为隐蔽，窃电证据难以采集，除此之外还因为用电检查存在工具技术落后、检查人员素质参差不齐、检查队伍满足不了工作需求。
1.用电检查工具、技术落后
现在供电设备更新较快，有的都实现了智能化、电气化。科技的发展促进了供电企业基本设施的升级改进，就连窃电技术都跟着更新，可是用电检查所需工具和技术，还停滞不前。凭这样的工具和技术，打击窃电行为的能力只会越来越小，让窃电行为更加肆无忌惮。
2.检查人员素质普遍不高
现阶段我国供电企业一线管理人员大多数为农电用工，技术水平普遍不高，这是客观存在的事实，体现在两方面，第一学历不高，第二从业经验不足。没有高水平的电力知识，对反窃电工作没有雄厚的工作经验，用电检查工作只能空有名头而没有达到真正的服务用电企业、威慑窃电行为的目的。而且有的管理人员和用电企业内外勾结，替对方出主意打掩护，极大提高了用电检查工作的难度，严重地损害了供电企业利益，也在挑战社会公平用电，属于违法行为。
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3.用电检查队伍力量虚弱
随社会发展电力需求量越来越大，用电企业遍布各处，城内还算好一些比较集中，而有的在市郊更有的在人烟罕至之处，形成了一个庞大且松散的用电网络，给平时的管理造成了困难，更别提亲自到企业进行用电检查工作，现在的队伍人数的配置根本实现不了。正因为用电检查队伍薄弱，才会造成检查变成了例行公事，放纵了窃电行为。
四．提升反窃电工作质量的方法
前边笔者总结了现阶段用电检查工作中存在的问题，并论述了窃电行为的一些规律和特征，方便我们制定提升用电检查工作的方法方案。具体来说分别为：
1.建立窃电黑名单
对于被发现的窃电企业和个人，成立窃电黑名单，除了按照规定进行处罚之外，对其进行直接断电整改，不达标不允许用电。这需要将电力和公安部门同样重视起来，需要政府牵头推出相应的政策法规，更需要上级部门明辨是非，不要因为违约窃电等客户无理取闹的投诉而将地方供电企业弄的焦头烂额，陷入内耗，让维护企业利益的行为成为了自找麻烦。长此以往，将极大地损害地方人员的工作积极性。
2.投入资金提升检查软硬件
供电企业从利润中拿出一定比例资金，专门用于购置用电检查的工具、技术。比如现如今有多种手持用电检查仪，利用微处理器可以检查三相电压、电流、有功、无功、频率、相位等电工参数，拥有图形化界面，彩色显示，触摸屏操作简便易行，便于携带。但三集五大后，地方公司没有自主权，层层审批难度大，周期长，实施起来很难，需要网省公司统一部署，才能见效。
3.定期培训提升队伍素质
对用电检查队伍进行专门的培训，提升其对各种设备的功能检测能力，发现用电安全隐患以及窃电行为的能力，但省市公司怕窃电技术外泄，避讳反窃电技术的交流学习，是不是有点因噎废食？培训的同时可以从各角度入手，提升检查人员的职业道德素质，打造一个高水平的用电检查队伍。
4.严格落实工作奖惩制度
为了提高队伍行动力，建立详细的工作制度以及奖惩机制。另外利用现代媒体手段，实现碎片时间学习专业。将学习和职位奖金晋升挂钩，充分调动职工工作积极性，是不可或缺的必要条件，但现阶段地方公司有规不依，对上级单位下发的各项规定选择性执行，资金挪用问题严重，上级政策落实困难，基层人员轻则无处诉苦，重则根本不知道有奖惩政策这回事，侧面降低了用电检查人员的工作积极性，时日一长，就形成了消极怠工的工作习惯。
5.扩充队伍纳入高科技
现有队伍人员严重缺乏，三集五大后，定员定岗，岗位固定稀缺，造成各岗位人员缺乏，上级单位同样缺人，就借调地方公司人员，造成地方基层空有在岗人员却无工作处理人员，建议网省严格制止借调行为，不要让定岗定员流于形式，让基层单位有苦说不出，但是不要让一次次的清退工作又成为另一种形式，由于缺乏监督而虎头蛇尾，没有如何成效。网省公司或从相应专业院校招聘毕业生，既让基层队伍得到有效扩充，又可正面塑造公司积极承担社会责任的形象，一举两得，何乐而不为！同时，针对窃电手段频出，建议纳入高科技手段，对高科技窃电行为进行打击、跟踪。鉴于用人成本，可以考虑适当扩充队伍，同时纳入高科技反窃电仪器和技术，利用最少的投资，实现最好的防控效果。
总结：对于目前肆无忌惮的窃电行为进行总结，同时寻找现阶段用电检查工作存在的弊端，两手结合彼此对照，最后形成建立窃电黑名单、提升用电检查工具和技术、定期培训、扩充队伍以及高科技反窃电工具的应用，形成综合的反窃电方案，希望对供电企业拥有借鉴之用。
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论文作者:于庆敏
论文发表刊物:《电力设备》2018年第14期
论文发表时间:2018/8/22
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