温敏
重庆财汇工程管理有限公司 重庆市 401120
摘要：监理对于我国建筑行业起着越来越重要的作用，为了使得建筑行业更加稳健的发展，监理行业在未来一段时间内可持续发展就显得十分必要。对于监理行业所存在的问题进行分析，我们着重从服务与创新两点对于建立行业未来可持续发展进行一系列的讨论。
关键词：监理行业；可持续发展；服务；创新
【前言】为了使得我国建筑行业获得更加优异的经济效应，我们必须从监理行业入手，逐步改善建筑行业的工程质量，不断规划建筑行业的质量规范准则，本文通过对我国监理行业发展现状的分析以及存在的问题进行研究，我们可以对于监理行业的不足之处提出改进方法和优化方案，进一步促进监理行业在未来的长久可持续发展。
一、我国监理行业发展的现状和存在的相关问题研究。
（1）监理单位承担的安全责任过于夸大
关于监理单位对于承包的建筑工程的安全责任来讲，一直都没有一个合理明确的遵守规则去遵循，许多地方区域根据地方要求制作和规定的“安全操作准则”和“安全遵守细则”中对于工程师和安全监理工程师所需要承担的安全责任过于随意和夸大化。工程建筑的安全一旦出现了问题，则相关企业承包单位则将责任全部归于安全监理工程师，安全监理工程师往往由于过大的安全建筑责任而承包了高额的惩罚费用，这就导致一系列安全监理工程师关于建筑工程的安全系数要求过于严格和苛刻，因此相关工程企业由于要承受安全系数过高的建筑材料而产生了高额的建筑成本，过于重视安全系数而忽视了安全系数所引发的安全成本并不有利于整个工程建筑的发展和进行。
（2）建筑工程的监理范围过于狭小
提起对建筑工程的监理，人们大多数以为建筑工程的监理只存在于建筑工程的施工方面，而事实上，人们对于建筑工程的监理也仅仅停留在建筑工程的施工阶段。对于建筑工程前期的地质勘察，代理招标和信息分析许多企业都存在着极大的盲点和漏洞。据相关可靠信息分析可得，大部分企业对于建筑工程前期相关信息的勘察和研究缺少监理，在我国现存的众多监理企业组织中，从事于企业建筑工程前期相关信息的勘察和研究仅仅占整个监理企业组织的12%，而剩下88％的监理企业组织都在从事于企业建筑工程施工阶段的质量安全进度方面。
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（3）监理行业收费的偏低以及相关企业之间相互压价进行恶性竞争
因为国家现如今对于监理行业的行为规则并没有严格合理，科学化的要求。这就导致了监理行业中许多企业入行的门槛要求过于低下，在庞大的监理行业中，许多不达标的监理企业鱼龙混杂。由于这些企业缺乏监理行业相关专业的人才，并且在企业整个的管理机构方面有一定的缺失，甚至有一些不达标的企业临时聘请无相关培训人员进行相关监理行业的工作，这样的监理只能算作是形式上的监理，并不能够在实际建筑工程的质量上有所监督和管理。但是，由于整个监理行业有这些不达标的小的监理企业的存在，由于这些建立企业所要求的工资和薪金过低，有些甚至低于国家规定的普遍标准，一些企业的建筑工程为了节省建筑成本，就选择这样不达标的监理企业进行监管。这种现象除了导致建筑工程的质量往往达不到国家要求的标准，而由于这些工资和薪金过于低下的监理企业的存在，导致了整个监理企业出现恶性降价的竞争，从而使整个监理企业离国家所期望的规范性和专业性越来越远。
二、我国现如今监理行业的发展。
（1）从90年代中期我国逐渐有了关于监理行业的基本概念和认知。到现在2019年，我国已经经历了20多年的监理行业的发展，监理行业在我国现如今的发展已经逐步走向成长期和繁荣期，在我国现如今的监理行业中存在着4000多家监理企业，从事监理工作相关方面的人才高达40多万人，其中拿到监理工程师执业证的人员高达13万之多，这一系列现象表明了我国现如今的监理行业已经取得了突飞猛进的发展。
（2）监理行业为我国建设事业的发展起到了不可替代的作用。它的最后成就包括以下几个方面：第一，我国已经初步完成了对于建设监理制的创建，建设监理制的创建明确了监理行业对于我国建设行业的重要作用。第二，我国已经初步建立了对于建设监理行业的相关法规和细则。第三，我国通过监理行业的发展与国际相接轨，增加了与国际友好合作互助的频率。第四，我国现如今已经明确规定了监理行业的主要业务要求，对于施工所需要的监理工作有着一系列的准则要求。第五，监理行业的建立为我国建设行业的工程建筑质量起着重要的监督作用，给我国的工程施工中带来了一定的经济效益。
三、监理行业未来的可持续发展重在创新与服务。
（1）若想要监理行业在未来一段时间能够保持可持续发展的劲头，我们首先需要明确的是监理行业在我国建筑工程行业的定位。监理行业归根结底是对于我国工程建筑的施工和实施进行监管管理与服务的一种行业。因此，监理行业是一种以服务为主的行业，对于建筑工程的监理服务是否成功，取决于委托者对于工程建筑中监理服务是否满意，以及这项监理服务是否达到国家规定的标准。若想使监理服务工作能够达到委托者的要求，就必须更加完善监理服务工作的技术要求以及人才要求。监理企业可以通过一系列对于工作人员的培训使得监理工作人员的服务意识更加强烈，监理工作更加专业化。只有监理企业的监理工作达到了委托人满意的标准，收获了委托人的认可与赞同，监理企业在整个监理行业的地位才能够达到一定幅度的上升。因此，监理企业的主要监理工作需要考虑委托人所能够得到的主要利益，监理企业的监理工作必须能够满足委托人对建筑工程质量、进度、成本、安全要求，监理人员必须做好自己的本职工作，即为委托人的建筑工程承担监理责任。
（2）监理企业在我国如今的发展处于成长期与繁荣期，想让监理企业在我国未来一段时间内能够达到可持续发展就必须在我国现有的监理企业的规章制度中获得一定程度的创新，俗话说创新是一个行业发展所必须具备的力量源泉，只有我国监理企业在本来的要求上进一步的进行创新，才能够在我国未来可持续发展中达到一定的市场竞争力，现如今，我国监理行业实现创新这一目标的主要方法就是吸收和吸纳大量创新型人才和综合素质性人才，人才才是创新所必备的动力源泉，更多接受过高科技教育的创新型人才可以为公司的未来发展注入源源不断的动力。但是吸纳人才只是公司达到创新的第一步，为了实现公司在监理行业上的创新，公司必须对所吸纳的创新型人才和综合素质型人才进行一定的管理和培训，这就要求公司不断的投入金钱和精力对于人才进行技术上的培训。经常出资使得公司员工可以去海外进行一系列的学习，在公司所规定的规章制度方面也需要进一步的宽松，宽松的公司规章制度有利于监理工作的创新性发挥。
（3）在体制层面给予试点与创新。比如监理工作在质量与进度相矛盾时往往不能独立行使监理职责，很多时候得看甲方脸色行事，因甲方往往在监理合同内对监理费有主观性较强的评价浮动条款，监理方因自身利益而放弃了监理本来职责，不利于工程建设。国家可以试点在建设申报时政府就提前收取部分监理费用，后政府按照质量监督进度收取，然后支付给中标监理企业。或者禁止规定浮动条款，对甲方与监理的调动通过对甲方收取一定比例费用按照质量监督结果返给甲方或者奖励给监理企业。当然创新会带来新的漏洞与问题，都会有个逐步完善直到成熟的过程。
【总结】监理行业作为我国建筑行业中不可或缺的一部分，监理行业的发展受到我国越来越多的重视，因此，为了满足监理行业在未来一段时间内的可持续发展，各个企业必须就监理行业的服务标准和理念进行一定的统一和改进，从而使得监理行业在我国更加的规范法和专业化。
【参考文献】
[1]何冰森.论监理行业可持续发展重在服务与创新之思考[J].建设监理,2017(12):21-25.
[2]谢永庆.监理行业可持续发展问题初探[J].建设监理,2013(07):6-9.
论文作者:温敏
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第34期
论文发表时间:2019/4/4
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