李新 李军 吕淼
（国网山东莘县供电公司 山东聊城 252400）
摘要：近年来，网络的迅猛发展对人们的生活、学习、生产等带来了不可小觑的影响。网络信息传播的迅速、快捷，信息量较大等便利条件为新时期党员和积极分子获取知识、塑造良好的人格、培养坚定地信念等都带来了最直接的影响。因此，面对网络环境的复杂性，面对新时期的转变，如何有效的针对当前党员和积极分子们的思想特点开展党建工作已经成为各电力企业党建工作者必须思考的问题。本文将就新时期的党建工作的创新进行讨论。
关键词：新时期；电力企业；党建工作；思考
1引言
近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展与我国电力企业改革的进一步深化，电力企业党员与积极分子的思想政治工作必须得以进一步加强。而切实落实这项工作离不开各电力企业的党建工作的支持。电力企业党建工作的稳定与顺利实施，直接关系到我国社会主义核心价值观的落实、关系到我国和谐社会的发展、关系到我国电力企业的发展。随着现代信息技术的高速发展，据我国互联网信息中心（CNNIC）2015年1月份的数据调查资料显示，截止到2014年底，中国的网民数已经突破了6亿。伴随着时代的发展，电力企业的员工们在手机上、微博等使用频率逐渐提升，这些都反映出当代电力企业员工参与网络的密切关系。面对不断变化的网络环境与电力企业员工接触信息的多样化特征，我们电力企业党员与积极分子等员工的思政教育也必须以此为契机，展开不同的教育方式。目前，随着网络的迅速普及，网络生活已经成为人们生活的主题。一方面，在网络的海洋中自由荡漾的人们开阔了自己的视野、增长了各科知识；另一方面在网络中时刻存在的各种负面信息对人们的思想、认识、价值观等造成了巨大的影响。对于网络这把双刃剑在为电力企业党员的思政教育工作者带来给予的同时挑战也不可小觑。
2新时期电力企业党建工作的新挑战
2.1为电力企业的党建工作扩宽了思路
在传统的党建工作中一般都采取的是比较保守的方式。例如：定期举办组织生活会、与党员或积极分子促膝谈心、举办各种主题活动等。这些党建工作的传统方式已经无法再适应网络时代的发展变化与要求。在传统的党建工作中，党员或积极分子被动的接受党组织传递的信息，这种方式下的党建工作根本达不到党建工作想要的目的。网络技术的发展与迅速普及彻底颠覆了传统的党建工作的思路、打破了传统的党建的局限性，在网络这个全新的平台中，党组织与党员和积极分子之间的沟通、交流、信息传递更加快捷、更加顺畅、更加便利，为当代电力企业党建工作拓展了一条新的渠道。例如：有的电力企业通过本公司的网站，专设了党务工作专题栏目，很多新的思想与政策可以通过这一平台及时向企业内部的党员及积极分子宣讲，从而大大提高了党建工作的实效性。再例如：电力企业的党建工作者可以在微博上创建一些时事政策、心理咨询信息、社交活动、娱乐、学业发展方向、时政要点探讨等能与党员干部的生活、学习密切相关的信息，可以从另一方面来满足党员干部对信息的多样化需求。
2.2增加了对党员进行舆论引导的难度。
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在我国传统的党建工作中，大部分党建工作者采取的是向党员或积极分子进行正确的思想意识、价值观的灌输。在工作岗位上、在企业组织的集体活动中、在与党员和积极分子们的促膝谈心中，党建工作者们通讲解、实践活动等将正面的、积极地价值观、人生观传递给党员，并通过对党员在平时工作中的表现进行先进党员的评选，对于思想觉悟不高、落后的党员提出批评。但是，网络的出现打破了原有的平静，网络中到处都充斥着各种不同的意识形态、不同的思想观念。这些信息的传播已经严重脱离了国家、企业、党员本人、党建工作者所能掌控的范围。特别是一些西方国家的文化在网络上对资产阶级政治、文化等进行大肆的宣扬，各种诋毁社会主义的信息、诋毁我国国家领导人的信息使很多党员的理想、信念、价值观等都带来了负面影响。
2.3党组织的权威性受到了挑战
在过去的党建工作方式中，党建工作者、党委书记处于党建工作的主导地位，神圣而不可侵犯，党员与积极分子处于被动的接受地位。党委书记或党建共工作者们根据国家相关政策的要求对党员的思想提出要求，将正确的、主流的价值观、意识形态传授给党员，在相关政策的宣讲过程中，党委书记、党建工作者的权威性、威严不容侵犯，党员在被动的状态中接受教育，网络的发展彻底颠覆了这一状态，党员在网上可以学习各种知识，党员与积极分子在网络中平等的同其他人进行着交流与沟通，再加之党建工作者的知识结构与信息量无法与网络的信息量相比，很多党员出现了思想上的浮动，表现为不再完全听信党建工作者的说教，而是以自己的判断与思维来推断事件的经过。这也就对党建工作者的人格魅力、号召力、感染力受到严重的冲击。
3新时期电力党建工作的新思路
3.1加强学习，提升党建工作者的思想认识
这就要求各电力企业必须重视对本企业党建工作者的工作水平的提升。有的电力企业在对党建工作者的学些与培训上积极探索了很多途径。例如：有的电力企业建立了党政工作者学历等提升计划、高级研修班、工作沙龙、工作论坛、课题研究等。有的电力企业将党建工作者送到外面的高校或者党校继续学习深造。
3.2丰富课堂党建内容，转变党建工作的形式
很多电力企业的党员与积极分子都希望在平时的党员学习或者讨论中将网络中、实际生活中存在的热点问题带进课堂进行讨论。因此，目前很多电力企业的党建共工作中也加入了讨论的形式，将那些在网络中、党员中、社会上争论激烈的事件引入并进行探讨，党员在特烈的讨论中得到正确的思想认识。这不仅更新了党建工作的内容、调动了党员参与党员活动的积极性、主动性，更为日后的党建工作奠定了基础。
3.3有力保障，实现社会服务的常态化
由于电力企业的特殊性，各电力企业应将对社会的服务的提升，各电力企业加强了对党员与积极分子的社会服务意识的教育，让党员在平时的工作中努力树立为人民群众服务的意识，每位党员要在工作中佩戴胸牌，接受社会公众的监督。
3.4正确引导，优化企业文化
大部分党员认为必须加强企业文化的建设。而这也正是保证当代党员思政教育工作的一项有力措施。例如：有的大学电力企业专门开设了网站——党员在线、青春无悔、为人民服务等，用不同的形式将主流的思想意识渗透到网络中，充分发挥了网站的引导功能。各企业可以充分利用网络资源的丰富性举办一些活动，例如：讲座、技能比赛、知识竞赛等，在丰富党员日常生活的同时提高他们的思想认识。。
3.5多种措施并举，促进党建工作的全面实现
只有将党建工作形成合力才能达到事半功倍的效果。因此，各电力企业在党建工作中不应该忽视社会的力量。例如：加强社会公众、客户对党员的监督。另外，还应该定期向客户发放一封家长信，向客户及时征询对党员的意见或建议。
总之，当代党员干部的思想政治教育工作要紧跟时代发展的步伐，在不断变化与发展中顺应时代发展的要求，站在党建工作的实际，与时俱进、开拓进取。网络在给党建工作者带来新的机遇的同时，更为电力企业的党建工作的顺利实施与创新带来了挑战。因此，各电力企业的党建工作者必须与时俱进、紧紧把握实际，充分利用网络这把双刃剑更好的对当代党员进行思想政治教育，不断创新思想政治教育的方式方法、努力构建网络环境下的党建的完美模式，为我国社会主义建设事业的实现培养更多思想过硬的党员人才。
参考文献：
[1]苏雪痕.新时期电力企业党建工作改善对策探析[J].电力研究，2010（02）.
[2]陈芳清.党建工作是国有企业实现科学发展的有力保证[M].上海：企业文化出版社，2011（05）.
论文作者:李新,李军,吕淼
论文发表刊物:《电力设备》2015年3期
论文发表时间:2015/11/2
标签：党员论文; 党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 积极分子论文; 工作者论文; 网络论文; 《电力设备》2015年3期论文;