思想政治工作历来是我党的政治优势和传家宝。开展好思想政治工作，对提升团队的整体战斗力具有非常重要的意义。开展思想政治工作，要有针对性，要与时俱进，讲究方式方法，利用好网络、微信等新媒体。要强化党务工作者自身的素质。
把握职工思想脉搏有针对性地开展思想工作
◎齐广勇
思想政治工作历来是我党的政治优势和传家宝。开展好思想政治工作，对提升团队的整体战斗力具有非常重要的意义。在新的形势下，如何做好职工的思想政治工作，如何创新思想政治工作的方式方法，以及思想政治工作者需要具备哪些素质，需要我们认真面对、严肃思考。
一、了解队伍真实状况，把握职工思想脉搏
思想政治工作的对象是人，人又是形形式式、各种各样的，思想也始终处于变化中，只有全面了解每个人的情况，才能有针对性地开展思想政治工作。
(2)进行600m～1500m抛射高度的仿真,得到子弹散布变化规律,随着开舱高度的增加,子弹散布范围增大,但范围增大量不断减小。
另外，要想取得好的培训效果，一方面要有好的培训师，另一方面培训课件也起到非常重要的作用。而对于培训课件的开发，B公司目前并没有明确的要求，培训组人员开发新课件仅凭个人理解，那么其开发的课件是否接地气、是否真正可运用到经销商的日常管理中，便无法得到保证。由于开发新课件并没有激励机制，导致无论是培训组人员，还是内训师，都没有主动性进行新课件的开发和整理。
一是要加强思想政治工作。思想政治工作是我们党的一大优势，在长期的实践中形成了许多好的传统和方法，需要我们在新形势下进一步继承和发扬。思想政治工作具有客观必然性，是不以人们意志为转移的客观需要，是行之有效的思想政治工作的方式方法。在思想政治工作中重视“启发”、“疏导”和“协商对话”的方法是必要的，但也应该承认列宁提出的“灌输”原则仍然是正确的、有效的。因此，否认“灌输”的积极作用和有效性，不敢理直气壮地提“灌输”原则，是片面的，值得反思的。
二是要以身作则做表率。桃李不言，下自成蹊。原意是桃树和李树不招引人，但因它有花和果实，人们在它下面走来走去，便走成了一条小路。比喻为人品德高尚，诚实、正直，用不着自我宣传，就自然受到人们的尊重和敬仰。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，“火车跑的快，全靠车头带”。作为思想工作者，不但要“言传”，而且要“身教”，“一级带着一级干，一级做给一级看”这句话，生动地诠释了以身作则的涵义。因此，要放下“架子”、扑下身子，与职工打成一片，同吃同住同劳动，在共同的劳动中建立感情，以自身的示范作用影响职工，达到润物细无声的效果。
二、如何了解职工队伍的思想状况
一是观察。作为思想工作者，要用心观察每一个职工，看他们都说什么，做什么。遇到开心事，就会笑容满面；遇到困难或不开心的事，就会满脸愁容。
四是解决。常言说的好，一把钥匙开一把锁。对职工队伍中主流、好的方面，我们要表扬、鼓励、宣传，使之更好；不足方面甚至是歪风邪气，我们要敢于批评、教育、帮扶，直至采取党纪政纪处理措施。
如何了解职工队伍的状况，掌握职工的思想动态呢？我认为有这么几点：
三是分析。通过观察和调研，我们掌握了第一手资料。就要对所掌握的情况进行分析归纳，看职工队伍的主流、好的方面有哪些，不足和需要解决改进的问题有哪些；看每名职工的优点长处有哪些，短板不足有哪些。
二是调研。与不同层次的人交流谈心，详细了解他们的工作、生活、家庭等情况，掌握第一手资料。现在公司开展的领导干部谈心谈话活动以及驻点调研工作，目的和意义也就在这里。
(2)室内外植物的季相互动较少。厅堂摆花在随季节调整赏花种类方面关注较多，但作为园林中可移动、易变化的植物元素，厅堂摆花在与庭院花木的花期呼应，特别是观赏期互补方面，缺少互动。
三、讲究工作方式方法，达到事半功倍效果
当今社会，人们的思想日趋多元化，获得信息的渠道多种多样，利益诉求也各不相同，给职工的思想政治工作带来了一定的难度。但是，作为一个企业、一个团队，为了完成某个任务、达成某个目标，必须要有高度统一的思想作保证。因此，我们必须针对不同的情况，采取灵活多样的方式方法，把职工的思想统一起来，积极性调动起来。
拿我们管道公司来说，我们的职工来自五湖四海、四面八方。从年龄上讲，既有管道建设初期就参加工作的老职工，也有刚刚参加工作的80后90后；从文化程度上讲，既有初中、高中学历，也有本科、研究生的学历；从性格上讲，既有外向活泼的，也有内向寡言的；从思想观念上讲，既有开放超前的，也有守旧保守的；从工作态度上讲，既有踏实肯干、乐于奉献的，也有消极应付、甘于平庸的；从能力上讲，既有能独挡一面、干事创业的，也有难以胜任本职工作、熬时间、混日子的。
再比如说，由于家庭的差异、年龄的差异、文化程度的差异、性格的差异等等，每名职工的需求也各不一样，在思想上、情绪上的表现也各不相同。有的职工因为种种原因，家庭陷入困境，思想上就表现出焦虑；有的职工因为与家人或者同事产生摩擦，情绪上就会显得不开心；年轻的职工因为环境限制，个人问题迟迟得不到解决，本人及家人就显得着急。等等。这些负面情绪，不但直接影响职工本人和家庭，而且会影响工作、影响安全生产、影响职工队伍的稳定。
三是要发挥典型引路作用。榜样的力量是无穷的。党的十八大以来，习近平总书记多次就发挥榜样的力量作出重要论述。在典型的选树上，我们要区别对待，不求高大全，只看闪光点。你情操高尚，我们就选你为道德模范；你技术精湛，我们就推你为专业工匠；你爱岗敬业，我们就树你为岗位标兵。近年来，我们分别选树了处级、公司级、集团公司级乃至国家级的各类典型，如“全国工人先锋号”获得者临邑输油站维修班、集团公司“先进基层党组织”临邑站党支部、公司“和谐管道，感动你我”十大典型宁阳输油站、游天明等等。我们利用橱窗、网络、微信、报纸、电视等载体，对他们的先进事迹进行广泛宣传，发挥典型的示范引领作用，使职工学有榜样、赶有目标。
针对MSTAR数据集，构建一个包含5个卷积层、5个池化层和1个多尺度卷积模块的卷积神经网络,网络框架配置如表1所示。将数据增强后的MSTAR数据集训练样本直接作为网络的输入，最终输出层输出一个N维的向量，对应于N个类别的概率。
四是要掌握应用新媒体。作为思想政治工作者，我们必须对网络和新媒体有更多的了解，要学会使用新媒体做工作，把所学的知识应用到思想政治工作中去。新媒体具有宣讲方式多样化、宣讲时间灵活化、宣讲对象大众化的特点，可以扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。首先要突出宣传教育，打造多功能的思想引领新阵地。及时宣传党的方针政策、国家的法律法规、企业的规章制度，把握正确的政治导向。其次要突出正面展示，高效传播企业发展正能量。聚焦先进典型、聚焦普通职工、聚焦党内活动、聚焦热点话题。第三是突出矛盾化解，搭建务实有效连心桥。根据职工隔着“网”更愿讲“真心话”的客观实际，坚持不避矛盾、不拒诉求，打通联系服务职工的“最后一公里”，保持职工队伍的和谐稳定。
因此给排水设计在整个矿山工程设计过程中显示出了其重要的作用。如果设计不合理，不但会影响采选工艺的正常生产，还会对环境造成危害[1]。本文以黑龙江省某有色金属矿山设计项目为例，对有色金属矿山企业给排水系统设计做一些探讨。
总之，思想政治工作是一门科学、一门艺术。作为思想工作者，我们要把学习摆在第一位，不断提高自身的综合素质，进一步增强履职尽责能力，适应岗位工作需要。要不断总结经验，持续改进方法，不断增强思想政治工作的针对性和效果。
（作者单位：中国石化管道储运有限公司邹城输油处）
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