季玲玲
（宜昌三峡送变电工程有限责任公司 湖北宜昌 443005）
摘要：随着社会主义精神文明建设的不断发展，党建与精神文明建设工作受到了高度的重视，电力企业作为我国国民经济发展的主力军，更要加强对党建与精神文明建设工作的落实。电力企业应该重点关注电力系统内部的精神文明建设，通过这种方式来推动电力企业的发展，同时完善电力系统的党建工作。本文将针对目前电力系统党建和精神文明建设工作中存在的问题进行分析，提出具体的措施，从而充分发挥出精神文明建设在党建工作中的重要作用。
关键词：电力企业；精神文明建设；党员
背景
随着社会经济的不断发展，电力需求的不断扩大，电力市场发展日新月异，电力市场的竞争空间发展空间逐步的增大，保证电力企业发展的稳定性以及发展的长久性就显得尤为重要。电力企业实现竞争力稳步提升主要方式就是建设党建和精神文明，主要原因就是电力企业是与民生息息相关的企业，需要具备强烈的社会责任感，遵循为人民服务的理念，而党建和精神文明建设能够实现在党组织的引导下，从根本上提升企业的思想觉悟，精神高度，企业的整体形象健康化，整体运作高效化，电力企业结构平衡化，整体氛围和谐化，同时电力企业的发展目标坚定化。
1.党建工作与精神文明建设的重要性
精神文明建设这一概念是随着改革开放政策的不断推进而提出的，这也恰恰证明了精神文明建设自身便拥有时代进步性。对电力企业而言，精神文明建设工作和企业发展息息相关，它直接关系到企业发展历程中不断积累下来的文化。对电力企业而言，精神文明建设是企业文化建设的载体，其对于企业文化的建立发挥着十分重要的作用。同时，强化企业精神文明建设工作还可以在很大程度上提升电力企业内部职工的综合素质，树立较高的职业道德。所以对电力企业而言，要保证自身的持续健康发展，做好党建工作与精神文明建设是非常关键的。
党建工作，从本质上来说即是对企业内部有关党的建设工作的统称。企业内部良好的党建团队能够推动其良性发展，它可以在企业理想、战略发展目标等各个方面给企业科学的指导，确保企业的发展能够和党的步调一致，符合党对电力企业发展提出的要求。党建工作是企业其他一切工作的基础，电力企业应当认识到这一问题的重要性，确保党建工作可以为企业发展服务。同时，加强党建工作有助于增强电力企业的核心竞争力，保证企业内部职工的稳定性，增强企业内部凝聚力。
2.目前电力企业党建与精神文明建设存在的问题
2.1电力企业党建与精神文明建设落实不到位
近年来，我国电力企业在开展党建与精神文明建设工作时存在很多困难。在电力系统的改革推动下，“三集五大”的体系建设逐渐深入，其整合优化了电力系统组织结构，但是党务工作岗位减少。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外，部分电力企业过于重视经济效益，忽视党建工作，使得基层党组织工作落实不到位，没有对党建与精神文明建设工作建立有针对性的考评机制，使得党建工作质量低，落实困难。
2.2电力企业內部党员创新意识不足
目前，供电企业的党务部门之中，一多半的没有依据新时代的特点去创新的理解党的精神，导致党员活动的内容过于单一，缺少创新性，还有落后的活动手段。在现在的社会背景之下，党务部门的工作人员对党员活动的内容不进行一些合理的创新和改革，还是遵循以前的党员活动的内容，一定会降低党员群众参加党建活动的积极性。就党员工作的方法而言，如果不能够跟新形势相结合，用新的思路开展活动的新任务，那么渠道不畅，进度缓慢，党的建设活动不能与时代同步，反映党员先进性。
2.3电力企业对党建工作的重视程度低
目前，大多数电力企业普遍认为党正在为经济发展服务工作，所以党的工作也要受到行政工作的制约。大部分电力企业在日常工作时太过于强调建设物质文明，在一定程度上将精神文明的重要性忽视了，导致企业的具体工作往往是企业的良性生产和管理为重点，工作到行政依据进行评估物质文明为重点的管理错误，使企业的党建和精神文明建设不能顺利的进行
3.加强电力企业党建与精神文明建设的措施
3.1有力提高精神文明建设的动力
要加强党建与精神文明建设，建立完善健全的责任归属机制，把每个员工的工作范围和工作责任都明确规定好，增加他们的工作责任心，充分把工作和责任结合起来，这样有利于提高他们的工作积极性。建立合理的考核制度，定期对他们进行考核，监察他们的工作责任落实情况。在建设企业精神文明的时候，要想办法激发员工的动力，把员工管理的目标与企业发展相结合，注重培养党员的团队精神，让他们相互帮助，共同进步。
3.2充分发挥党组织的战斗堡垒作用
要把精神文明建设与电力系统相结合，共同发展。在电力系统中，要注重发挥党组织的作用，利用党组织开展的各项活动，以及开展的精神文明建设活动，在活动中，党员积极为电力系统发展提供改进的建议。另外，电力系统的党建与精神文明建设离不开社会的发展，要主动积极为社会作出贡献，比如，帮助、慰问贫困职工等活动。
3.3加强电力系统党的组织、思想、作风建设。
党建的工作主要内容是党的组织、思想、作风等，在电力企业党员的组织建设中，要考虑各单位和各个员工的需要，做好组织建设工作。为了给组织添加新的思想，可以培养新的党员，严格把关，争取每一个新党员都能向党组织靠拢，可以开展以科学发展观为主的思想教育活动，激发新党员为党服务的信心和决心。另外，党组织建设中要重视党员的作风问题，一方面，可以通过思想教育，加强电力系统党员的作风；另外，电力企业建立防腐败的体制，约束党员的不良行为，一旦发现某个党员的作风有问题，一定要按照规定进行处罚，进行批评教育，然后监督其以后的工作，对于优秀的党员，当然要给予适当的鼓励，严格执行标准，争取把党建做好。
3.5优化电力企业党建和精神文明建设队伍素质
电力企业党建和精神文明建设优化最关键的一步就是提升队伍综合素质，实现这一目标的操作步骤为，企业给予党建和精神文明建设高度关注，给予建设队伍有效的权利，能够实质性的参与企业的决策中，企业的运营中，企业的发展目标、运行内容策划中，能够随时的把握企业的发展节奏，企业的发展目标等，保证建设队伍成员操作的规范性，保证建设工作的质量，同时通过奖罚制度，将奖励和惩罚明确划分，既能够对建设队伍进行威慑，也能够激发建设队伍的建设主动性，提高建设队伍对于自身的要求高度；企业保证培训的力度，培训内容的与时俱进性，进而实现建设队伍的综合素质稳步提升，建设队伍的能力水平逐渐均匀，能够实现互相有效的配合。
3.6电力企业党建和精神文明建设手段创新化
电力企业党建和精神文明建设过程中需要从实际出发，需要结合电力市场的发展状况，企业的自身发展情况，企业的实力等，进行统筹规划，保证党建和精神文明建设工作开展的可操作性，开展的正确性，开展的合理性，以及开展的科学性，保证党建和精神文明建设工作能够更好的融入企业发展中，促进企业的进一步稳定发展。
4.结语
做好电力系统党建与精神文明建设工作，有利于提升电力系统的运行效率，从而提高人们的生产、生活质量。因此，相关人员一定要重视党建工作，并要不断分析党建工作存在的问题，加强相应的改进工作措施，通过建立健全党建和精神文明建设制度、利用计算机网络技术开展党建精神文明建设的活动等，不断加大党建工作的力度，提高电力系统员工的精神文明水平。
参考文献：
[1]杨爱华.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].低碳世界，2017，4.
[2]于清昌，任书成.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].商品与质量，2017，8.
[3]韩秀梅.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].魅力中国，2016，11.
论文作者:季玲玲
论文发表刊物:《河南电力》2018年19期
论文发表时间:2019/4/15
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