央企换审——30家事务所实力大比拼，本文主要内容关键词为：家事论文,大比拼论文,实力论文,央企换审论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
2012年12月7日，国资委发布《中央企业2013年度财务决算抽查审计比选公告》。截至12月20日，短短14天，30家会计师事务所激烈争夺11家央企的换审资格，这无疑是一场综合实力的比拼。
“四大”轮岗业务重新洗牌。虽然公告中有11家央企在列，但是对于“四大”而言，实际则是9家，涵盖石油、通讯、航空三大领域的企业巨擘。公告发布之日，各家会计师事务所立即在每一个行业设定目标客户，成立小组，积极准备比选。让所有会计师事务所出乎意料的是，这次换审时间比之前各大事务所预计的提前了近半年。因此，跑赢时间或许是能够在此次换审中脱颖而出的关键。真正吸引央企眼球的因素仍然在价格、团队经验及量身打造的增值服务上。然而，并不是价格低就一定能获得换审机会，作为多地上市的央企更需要有针对性、有辅助作用的增值服务。
两家所新获央企审计资格。今年换审不再是四大的“单独游戏”。公告显示，本次换审第一个标段内的两家企业是由入选的30家会计师事务所共同竞争。天职国际和立信会计师事务所分别斩获了东方电气及中国联通的国内审计业务。然而，11家央企中有9家设定由“四大”比选，仅有2家为共同竞争，很多本土事务所都期待今后能有更多参与比选的机会。
另外，中美两国监管机构就联合审计等问题沟通并不顺畅，而四大会计师事务所相对于本土所在海外有更高的认可度，这或许也是没有放开比选的原因之一。目前，本土所在收入规模、拥有的资质、服务领域及会计准则上都已经相当接近“四大”。随着“四大”本土化转制的顺利推进，以及本土所不断发展壮大，相信未来为央企服务的会计师事务所的竞争会更加激烈。
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