摘要：新时期施工单位工会组织形式不断创新，在整个管理中如何做好工会组织管理是关键。在后续发展阶段，各种问题层出不穷，施工单位的工作人员需要明确措施，严格按照要求进行，提升可行性。本次研究中以新时期施工单位工会管理现状为基础，对工会工作的落实措施进行分析。
关键词：新时期；施工单位；工会工作；重要性
前言
工程建设中，施工单位发挥着极为重要的作用，施工单位中基层工会的主要职能是保证施工单位人才队伍的稳定，提高工程施工单位参与工程建设的积极性。当前社会经济不断发展，交通运输业也呈现出良好的发展态势，工程建设的数量也逐渐增多，作为施工单位的基层工会必须要提高认识和重视程度，积极推进工会工作的开展，强化职工素质，为施工单位各项工作的开展奠定坚实的基础。
1 新时期施工单位工会工作的现状
作为施工单位，领导和管理人员等要从实际情况入手，掌握工作的内容，按照要求进行管理。基层工会工作组织的工作类型比较多，考虑到工作岗位和作用以及职能等方面因素，需要做好支持工作，满足要求。以下对工作现状分析，如下：
1.1 认知度差
工程施工单位在管理过程中需要确定合适的支持体系，以组织管理为前提，要提升凝聚力，提升整体认知度。此外施工单位对工会组织工作缺少了解，认为工会是可有可无的工作，只需要做好工会组织和管理即可。考虑到组织管理异常和其他方面内容可知，工会工作仅是发慰问品或者组织活动等，与工会工作日常管理存在一定偏差，消极影响比较大。导致整体管理过程中认知度差，制约性明显，很多内容得不到落实，因此需要按照要求进行落实，避免出现管理异常的现象。
1.2 管理基础弱
工会组织比较复杂，以机构管理为前提，如果缺少完善的管理机构，则容易造成异常。以活动设施为前提，工作场所出现变化，周边环境比较恶劣，以工会组织为前提，如何发挥最大化作用是重点。工会工作和组织建设存在密切的联系，如果结合度不够或者存在制约性差的现象，都势必造成不良影响[1]。
1.3 管理人员素质有待提升
施工队伍来自五湖四海，职工的素质也是存在差异，考虑到主体建设和实际情况可知，在实践过程中要统一思想，做好培训和指导工作。以参建管理作为基础，生活环境以及工作环境等存在一定的差异，要积极协调进行处理，避免出现劳务纠纷。此外以工作延伸作为基础，如何融入到施工单位是关键，施工单位要了解实际情况，做好处理工作。此外纠纷比较多，工作延伸是重点，各个单位必须做好融合处理工作，满足要求[2]。
1.4 主动性不足
基层工会人员多数是兼职，考虑到主动性以及其他方面内容可知，如果主动性不足，则容易异常现象。根据主动性和概况可知，基层工会管理阶段要确定实际内容，以程序化管理作为基础，做好运行处理工作。
2 如何做好新时期施工单位工会工作
根据施工单位工会类型的实际要求，如何做好工会工作的落实是关键。在实施阶段要突出工会组织的实际优势，明确内容和要求。以职权管理为基础，如何进一步扩大应用优势是关键。要做好民主管理范围的确定工作。
2.1 凸显出人的作用
工程施工单位在基层工会组织管理中有重要的作用，要注意的是以民主管理作为基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆根据实际管理要求，必须尊重人的作用。施工单位要凸显出主人翁地位，以民主化管理为基础，召开职工民主管理大会，组织工会代表发表自己的意见。以组织管理为基础，必须积极和相关部门沟通，以个案处理作为基础，要将信息反馈给员工。员工的利益和施工组织等结合在一起，在后续管理阶段，要凸显出经济效益的优势，只有提升认知度，才能保证工会组织的优势。在个案管理中要积极和主动，了解利益类型，以人为本，提升工作创造性和积极性[3]。
2.2 建立健全管理机制
基层工会组织涉及到内容比较多，结合工会的实际情况进行协调处理。以基础管理为基础，在后续管理过程中要积极收集相关资料，通过监督管理后，满足民主化要求。畅通民主管理渠道是重点，员工要发挥监督管理的作用，在整个过程中采用公开制度，积极创新和落实。此外以新媒体公开形式为例，在传统公开栏的基础上，要满足新媒体概况要求，以制度体系作为前提，积极发展新媒体的公开形式。制度模式是重点，经营管理过程中，必须保留知情权，在机制创新阶段，审计部门和其他部门等紧密联合，做好信息分析和处理工作，发挥组织的最大化作用，如何提升信息的真实性和可靠性是重点，工程施工单位要宣传民主化管理方案，以政务公开为前提，提升监督管理意识，保证组织工作的顺利实施[4]。
2.3 创新组织形式
在当前社会管理中，工程施工单位的整体性管理是个完善的过程，如何转变工会组织形式是关键。要创新工作形式，按照可持续要求落实。此外工会组织要确定自身优势，灵活面对复杂的社会环境。结合单位的实际概况，如何做好组织形式的创新是关键，要丰富工会的内容，提升整体素质。基层工会工作有明显的优势，根据合法权益可知，需要保证员工的合法权益不受侵害，使用法律的武器维护员工利益，以法律为准则，认真学习与工会、劳动等相关法律政策，保证能够在员工利益维护上发挥作用。
3 动员职工积极投入到工程建设中去
作为工会需要动员职工积极的为工程建设做出贡献，只有做好了工程，提高了效益，施工单位才有基础去重视与支持工会工作。工会在开展工作的过程中，需要积极的围绕工程建设开展各项工作，这是工会的首要任务。对于工会来讲，需要引导员工又好、又快的做好各项工作，创造出良好的效益，促进施工生产的良性发展。在推动施工生产发展的过程中工会取得的成绩越多，工会的工作就越能够获得重视，具有更高的地位。在当前阶段，工会可以积极的组织开展劳动竞赛、安康杯竞赛、绿色施工等多项活动，通过这些活动来推动工程的建设。事实上，施工生产与工会之间是相互支持、相辅相成的，在促进工程建设中工会的作用表现的越明显，就越能够获得支持，而获得的支持越多，就越能够更好的推动工程建设工作，实现相互促进的良性循环[5]。
结束语
社会不断进步和发展，新时期施工单位工会组织有重要的作用，结合实际要求，如何做好整体管理是关键，要从现状入手，明确组织的具体作用。此外以制度安全为例，如何实现创新是重点，要完善监督机制，深入到基层组织中，提升整体管理能力。本次研究中从保护职工权益，提高幸福指数，调动员工工作积极性，促进施工单位发展，凸显出人的作用、建立健全管理机制、创新组织形式、结合施工单位具体情况实施，整体优势明显。
参考文献
[1]黄瑛.加强工程施工企业基层工会工作的措施[J].中国管理信息化,2017,20(08):77-78.
[2]吴建平.地方工会“借力”运作的过程、条件及局限[J].社会学研究,2017,32(02):103-127+244.
[3]刘二伟,惠静.对加强建筑施工单位基层工会工作的思考[J].山东工业技术,2015(10):117.
[4]何学杰.施工单位基层工会工作的实践与思考[J].中外企业家,2014 (06):157.
[5]张珍.新时期施工企业项目工会建设初探[J].企业改革与管理，2014（12）:138
论文作者:张西甲
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/22
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