中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化分公司消防支队 新疆乌鲁木齐 830019
摘要：工会组织作为维护企业职工合法权益的重要单位，是保证企业职工在安全、和谐、健康的生产环境下开展工作的工人组织，同时工会还是企业职工和管理者之间沟通的桥梁和通道，对企业健康发展起到了重要的作用。随着我国社会主义市场经济形势的快速发展变化，国有企业的工会工作也应该与时俱进的进行优化和提高，本文首先分析了工会工作的重要作用和意义，并指出了当前工会建设存在的不足，并针对性的提出加强工会建设的思路和策略，以期为国有企业工会的发展建设提供一些思路和借鉴。
关键词：国有企业；工会；建设；实践
引言：国有企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会会员和职工权利的维护者和代言人。然而，许多国有企业的工会工作是建立在原有经济模式的基础上的。在新的市场经济环境下，创新性和适应性不足，难以发挥原有作用。在此基础上，为了促进国有企业工会工作在保护企业职工权益中的重要作用，许多企业积极创新和发展工会建设工作，希望利用工会工作的优化和创新，解决现实中的矛盾和问题，成为企业可持续发展的有效推动。
一、国有企业工会主要职责
1、维护企业员工利益
维护职工的合法权益是国有企业工会组织的首要责任。在当前的市场经济条件下，为了追求更高的工作效率和经济效益，很容易忽视员工的权益。尤其是在激烈的成本竞争压力下，企业为了降低成本，会严格控制员工的工资待遇，这很容易损害员工的基本利益，而企业职工相对管理者而言处于弱势地位，必须有自己的维权组织，企业工会组织作为维护职工合法权益的重要组织在面对这种情况时，应当对企业控制人力成本的行为进行有效的客观评价，并积极与企业管理者进行协商和沟通，维护职工的权益和待遇。
2、维持企业和谐稳定
在我国经济发展快速转型的新形势下，有时会发生企业职工大规模集体维权运动，这种情况一方面造成了企业的经济损失，另一面也成为了社会的不安定因素。这种维权运动频发的主要原因是由于企业基层职工和企业高层管理者之间难以建立行之有效的交流渠道，只能利用罢工运动等形式来引起关注或发泄自己的不满情绪，这种情况对国企的生产经营会带来很大的危害。因此，工会必须承担起建立企业基层职工和企业管理者沟通和协商渠道的重要任务，实现双方的有效沟通和交流，解除不必要的误会和冲突，实现企业的和谐和稳定。
3、为企业员工解决困难并提供服务
国有企业工会的责任还包括为企业职工提供优质的各种服务，让企业职工具有强烈的归属感，国企企业工会组织在开展工作时应该更注重职工的生活困难、精神状态和思想意识，这可以让职工得到更多的理解和关怀。员工受到尊重和关心后会更多地认同企业文化，让员工在企业内工作更具有安全感，在工作中能更安心的发挥自己的能力和才智。
二、现阶段工会建设工作主要问题
1、工会建设脱离实际
企业工会本质上是维护职工合法权益的组织。然而，在当前的社会环境下，工会的作用不断缩小，现代企业管理方式也导致了工会工作内容和方法受到一定程度的限制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有些企业的工会组织只是利用简单的宣传册、课堂讲课等形式宣传国家政策和企业文化以及开展职工的思想政治工作，并没有真正维护职工合法权益，也未能提供有效的服务，这很容易导致工会工作与职工的生活实际相脱节，导致职工不再信任工会，认为工会难以发挥有效作用，这对工会的建设和可持续发展带了了不利因素。
2、工会人员偏向管理层
在一些企业中，工会的作用与管理层逐渐联系起来。也就是说，为了更好地实现企业管理中的管理，企业将其一些管理人员任命企业工会会员，或者将工会组织添加了一些企业管理的功能，这导致了工会人员在开展工作时会内心偏向企业的管理者，违背了企业工会成立的最初目的，这种情况使工会组织在基层职工心中的形象下降，认为工会并不能维护自身的合法权益，而是企业用于管理员工的组织。
3、工会作用不受重视
企业工会在一定程度上应成为企业管理层与基层职工进行有效沟通的重要渠道。然而，目前很多企业管理者都对工会较为排斥，甚至希望工会不再存在，这在很大程度上影响了工会工作的顺利实施，这种现象给工人留下工会不存在或不被企业认可的印象，导致工人很难有加入工会的主观愿望。
三、加强工会建设的建议和措施
1、强化工会宣传工作
企业工会要不断加强宣传工作，以宣传的形式进行创新和变革。例如，企业工会可以在其官方网站或手机上创建与工会有关的栏目，展示工会在企业中的现状和预期作用，加深人们对工会的了解。此外，工会在企业中的作用也需要通过不同的平台来体现。使职工了解企业工会的职能，避免产生不必要的误解而丧失对工会的信心。
2、提升工会形象
企业工会形象创新应从以下几个方面着手：一是塑造支持改革的工会形象。改革是社会持续进步的重要动力。只有改变工会的形象，才能对员工进行相应的指导。第二，在塑造生产力发展的形象时，工会不仅服务于劳动者，而且服务于企业。他们必须在提高生产效率方面发挥作用。三是强化工会形象，将工作做到实处，切实维护企业职工利益。
3、强化服务意识
国企工会要不断强化服务意识，真正做到全心全意为企业为职工服务，在工会开展各项工作时，要打破传统的工作模式，从企业的实际出发，坚持以人为本，增强职工对工会的信任，并建立深厚的感情，只有赢得广泛的群众基础，工会建设工作才能顺利的开展实施。
4、加强工会的沟通交流职能
工会是国有企业联系基层广大职工的重要组织，要充分发挥其在工作中的沟通和沟通作用，使企业经营者和基层企业员工能够通过工会充分、有效地沟通，使企业管理者和基层企业的广大员工可以互相理解和支持，实现企业和职工的利益达到高度一致性，比如工会可以召开职工座谈会，了解员工的实际需求，并及时反馈给企业管理者，解决员工在工作中面临的实际困难，使员工有畅通的诉求渠道。
结语：企业工会的建设和良性发展需要广大职工共同努力才能够得以实现，在新形势下创新工作方式，工会建设创新工作要从组织形式，工作内容和思想指导等多个方面健全工会的各项工作服务，做好国企职工各项权益保护者和代言人。
参考文献：
[1]王晓静.新形势下企业工会工作如何创新发展[J].现代经济信息，2013（10）：56.
[2]佟昕.做好新形势下国有企业基层工会工作的创新途径[J].化工管理，2016（11）：94.
论文作者:朱宝学
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
标签：工会论文; 企业论文; 职工论文; 国有企业论文; 员工论文; 工会组织论文; 管理者论文; 《基层建设》2019年第8期论文;