为进一步探索做好新时期工会生活保障工作新路子、新方式、新方法，不断增强工会干部做好工会保障工作的责任感、紧迫感和使命感，使工会保障工作更好地为全面建设小康社会服务。下面，笔者就做好这项工作谈几点粗浅的认识。
一、统一思想，提高认识，进一步增强做好工会保障工作的责任感
工会保障工作是工会工作的重要组成部分，是维护职工
劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益和社会权益的重要途径。我们要站在事关职工群众最直接、最现实、最关心利益问题的高度，充分认识做好新形势下工会保障工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步统一思想、提高认识，努力把生活保障工作提高到一个新水平。
1、 做好工会保障工作，是推动解决职工生产生活问题的现实需要。企业经济发展遇到新的困难，给职工的就业和生活带来不利影响。一部分职工的收入水平较低、增长缓慢，社会保障体系尚不够健全，医疗、住房、子女教育等方面还存在许多实际困难，影响了职工队伍和社会的稳定。因此，工会生活保障工作面临着十分繁重艰巨的任务，必须适应新的形势要求，围绕中心，服务大局，不断加大工作力度，千方百计帮助职工群众排忧解难。
2、做好工会生活保障工作，是加大工会维权工作力度、完善维权机制建设的重要内容。在新形势下，工会组织要建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，一个重要方面就是必须围绕劳动关系建立、运行、监督和调处等各个环节，抓住职工劳动就业、收入分配、社会保障、困难帮扶等涉及职工群众切身利益问题开展工作，实现突破。做好工会生活保障工作，是做好维权工作的重心所在，也是衡量维权工作水平的重要标志。
3、做好工会生活保障工作，是推动工会全局工作、不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要举措。工会生活保障工作是直接为广大职工特别是困难职工群众服务的，涉及政策咨询、生活救助、就业服务、法律援助等方面的工作，在工会工作全局中处于十分重要的位置。做好工会生活保障工作，可以使工会组织进一步了解职工群众的呼声，扩大工会的社会影响，使“职工有困难找工会”的要求有了落实的平台和有效载体。做好工会生活保障工作有利于畅通信息渠道，引导职工群众理性合法反映利益诉求，维护职工队伍和社会稳定。
二、明确任务，突出重点，进一步增强做好新时期工会保障工作的紧迫感
工会要切实按照集团公司提出的构建“平安、亲情、富裕、文明”和谐发展新矿区的总体要求，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，协助党政着力推动解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、困难帮扶等方面的突出问题，以重点工作带动整体工会生活保障工作的深入发展，在企业整体的工作大局中发挥工会组织应有的作用。
1、积极推动就业和再就业工作。就业是民生之本、稳定之基。企业劳动力供大于求的总量矛盾与岗位需求不相适应的结构性矛盾同时存在，劳动年龄人口增长的高峰期及农村富余劳动力转移的加速期同时出现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，工会生活保障工作要把解决困难职工家属就业、保持矿区稳定，作为工会维权的重点工作，大力宣传、推动落实困难职工家属再就业培训工作，推动工会困难职工家属就业援助服务的全面落实；要继续以“走千家、访百户、送温暖”走访慰问活动、“一帮一活动” 和“金秋助学”等活动为抓手，深入、持续、有效开展就业援助服务工作；要积极引导、督促企业承担社会责任，采取缩短工时、轮班工作、转岗培训等措施，千方百计稳定就业岗位；要着力打造工会职介服务平台，不断完善工会职介机构“一条龙”“一站式”服务机制，切实提高职介成功率；要健全完善工会扶持以及培育选树创业带头人等途径，进一步形成政策宣传、创业培训、创业服务、典型带路“四位一体”的工会促进创业带动就业的工作机制。
2、要继续高度重视收入分配问题。企业职工工资偏低且增长缓慢，城乡之间、区域之间、行业之间、企业内部经营者和职工之间收入差距仍比较大，工资分配秩序不够规范问题仍较突出。各级工会要高度重视，督促、指导企业按照合法、合理的程序妥善处理减薪、减员问题；要不断完善职工收入分配状况调查和监控体系，积极开展劳动定额研究，为企业合理调整各项最低保障标准提供依据，切实做好职工家属医保工作，从根本上解决职工群众、尤其是困难职工群众的后顾之忧。
3、要切实加强工会帮扶工作长效机制建设。当前，综合性的社会救助体系有待完善，救助覆盖面还不够广，救助水平还比较低，不少低收入职工看病贵、子女上学难、住房难等问题尚没有得到根本解决。为此，工会生活保障工作要集中全会之力，优化资源，加大投入，加强管理，扎实推进各级工会职工援助服务中心标准化、制度化、规范化建设，进一步拓宽帮扶内容，积极运用各类帮扶平台，深入开展助医助学、法律援助、职业介绍、技能培训等项目，努力推动中心工作的创新发展；要进一步完善困难职工档案，全面掌握困难职工底数，广泛开展“金秋助学”、“元旦春节送温暖”及结对帮扶活动，进一步做好送温暖工程这一工会特色品牌。
三、立足岗位，转变作风，进一步增强提高新形势下工会生活保障工作的使命感
工会生活保障工作涉及面广，政策性强，任务繁重。各级工会干部要立足岗位，转变作风，以积极进取的精神和扎实过硬的作风，努力推进工会生活保障工作再上一个新的水平。
1、要加强学习，努力提高工会干部的水平。各级工会干部要强化对宏观经济、社会建设、劳动保障等理论和法规政策的学习，改善知识结构，拓宽工作视野，不断提高自身的政策理论水平；要学会综合运用法律、经济、政策、舆论等多种手段，解决工会保障工作中的复杂问题，不断增强分析问题和解决问题的能力，提高服务职工群众的主动性、科学性、针对性和有效性。
2、要整合工会内外资源，形成社会化工作格局。加强工会内部的协调，密切配合，集中力量，共同推进工会生活保障工作；要积极整合社会资源，实现保障工作与工会整体的工作有机衔接；还要加强与党政有关方面的联系和合作，争取各方支持，形成社会化维权和帮扶格局。
3、要加强作风建设，真情服务职工群众。各级工会干部要满怀对职工群众的深厚感情，真心诚意办实事；要发扬求真务实精神，深入基层，深入职工群众，开展调查研究，了解群众疾苦，认真分析和研究解决本单位涉及职工群众切身利益的热点难点问题和带有倾向性苗头性的问题，提出有针对性的对策措施，及时向党政有关部门报告，使调查研究成为工会源头参与的科学依据和政策主张。
总之，做好新形势下工会保障工作责任重大，任务艰巨，使命光荣。我们要围绕中心，服务大局，努力实现工会生活保障工作的创新发展，确保企业经济平稳、持续健康发展，为企业又好又快发展再立新功！
论文作者:房冬秋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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