关键词：电力企业；党建工作；问题；发展策略
1 引言
近些年，随着我国电力企业的快速发展，电力企业在国民经济发展中发挥着重要作用。党建工作对于一个企业的发展十分重要，不仅可以提升企业凝聚力，同时，还可以提升员工的积极性，认识到自己与企业之间关系，从而承担更多责任。现阶段，电力企业党建工作仍旧存在很多问题，如思想观念落后、工作方法不到位等，都影响了和谐电力企业的建设。本文主要对新形势下电力企业党建工作发展中存在的问题进行分析，进而提出必要的解决对策，从而帮助电力企业克服困难，为企业的发展和改革做出贡献。
2 电力企业党建工作中存在的问题
2.1 电力企业对党建工作的重视程度不够
企业员工对党建工作的意识不高是电力企业在进行党建工作时普遍存在的问题，所以很多电力企业对党建工作的重视程度也不高。一方面，很多电力企业的管理层对于党建工作没有给予足够的重视，对于党建工作的重要性认识也不够，几乎把企业所有的精力都放在了生产运营方面。另一方面，由于企业的管理层对于党建工作的重视程度不够，导致企业的工作人员对于党建工作几乎没有了解，而是只顾做好自己的本职工作，不关注企业发展的重大战略，所以很多电力企业的党建文化长期处于较低的层次。
2.2 企业党建工作人员的素质有待提高
我国大部分电力企业的党员都非常少，年轻的党员更是凤毛麟角，使得党建工作缺乏新鲜的活力，而一些老党员的思想觉悟也在不断降低，对于党的工作也越来越懈怠，功利主义越来越严重，逐渐失去了作为一个党员最基本的素养和原则，没有为企业的其他员工起到模范带头作用。而企业的其他员工更是对党建工作知之甚少，专业素养低，不能很好地完成自己的本职工作，也就无法对党建工作做出贡献了。而且，电力企业员工素养不高不仅不利于企业的发展，还会在利益的诱惑下丢掉自己的道德和良知，阻碍了企业的发展，也败坏了社会风气。
2.3 企业的党建工作方法有缺陷
新形势下很多电力企业没有根据时代发展的需求对党建工作的方法做出调整，而是固守原来自上而下的工作方法，严重地背离了社会和企业发展的实际，不利于提高企业的工作效率。主要表现为电力企业在进行党建工作的时候固守原有的工作方法或者照搬照抄其他企业的党建工作方法，而不是根据企业的实际情况而采用有针对性的工作方法，使得党建工作的很多问题得不到有效的解决。而且，自上而下的工作方法使得企业员工毫不关心党建工作的问题，认为这些都是领导的事，但是企业的领导不是党建工作的执行者，对于实际工作中的很多问题都考虑不到，所以很多时候下达的指示也不是非常合理，如果党建工作人员在执行的时候不及时发现并纠正，就会使得党建工作失去了意义。
2.4 企业的党建工作队伍建设落后
虽然我国的市场经济体制改革取得了很大的成效，但同时也使得市场竞争更加激烈，在这种情况下电力企业往往注重提高企业的经济实力，从而在市场中占有一席之地，而忽视了对企业党建工作队伍的建设。很多电力企业的党建工作队伍人数非常少，并且还在不断地减少，使得电力企业的党建工作缺乏足够的人力支持，不利于提高企业的整体思想水平。而且随着电力企业党建工作人员以及党员年龄的增长，对于党建工作的方法越来越缺乏创新性，越来越跟不上时代发展的步伐。
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3 新形势下电力企业党建工作发展的有效策略
3.1 加快转变思想观念，提高党建工作意识
加快新形势下电力企业党建工作的发展，转变思想观念、提高党建工作意识是关键。首先，电力企业要加强对企业员工和党员进行培训，从整体上提高全体工作人员的思想觉悟，促使企业员工勇于打破原有体制的束缚，加强党建工作的创新性，为企业的党建工作注入更多新鲜的活力，让企业用新思想、新方法来进行党建工作，从而提高党建工作的效率和成果。第二个方面，电力企业的管理层要增强对党建工作的重视程度，对企业的党建工作给予足够的支持，保证党建工作的顺利进行。第三个方面，企业的党建工作要从基层做起，不断完善党建工作的方法和理论，树立在实践中发现问题并解决问题的党建工作新思路。
3.2 建立多元化的党建工作方法
在新形势下，电力企业的党建工作更复杂，需要面临的挑战更多，为了应对这些问题，电力企业必须建立多元化的党建工作方法，这样才能在党建工作中对不同的问题采用不同的解决方法，提高党建工作的效率。电力企业建立多元化的党建工作方法不仅可以应用于企业的党建工作中，还可以为企业的其他工作提供借鉴，有利于提高企业的综合实力。企业在进行党建工作的时候，除了要稳中求进，还可以在党建工作中加入企业的特色，制定符合企业实际情况的党建工作流程，使得企业的党建工作更加规范、精确，让企业的党建工作使得企业的全体员工紧密团结在一起，共同促进企业的良好发展。
3.3加强党建工作队伍建设
促进电力企业党建工作的发展需要足够数量的党员来推动，所以电力企业要注重党建工作队伍建设，不仅要壮大企业的党建工作队伍，还要保证的党建工作队伍的质量，对党员进行有效的培训，提高党员的素养，这样才能为企业的党建工作提供新的方法和强大的推动力。
3.4 建立完善的党建工作管理制度
完善的党建工作管理制度对于促进电力企业党建工作的发展至关重要，所以电力企业要不断完善企业的党建工作管理制度，不断规范企业的党建工作方法和内容，为企业的党建工作提供正确、有效的指导。首先，要建立完善的领导机制，因为企业的很多党建工作都是企业的领导来下达指示的，所以企业的领导要自觉加强自身的思想建设和方法理论建设，这样才能做出正确的领导和指示。其次，要不断完善电力企业的责任管理制度，不管是企业的管理层还是党建工作的直接参与者，都要明确自身的职责，对于不称职的行为都要进行相应的惩罚，这样才能督促企业的全体人员自觉做好自己的工作。再次，要不断完善企业的激励机制，企业要对于党建工作人员进行有效的激励，促使其不断提高党建工作的能力，完善党建工作方法，提高党建工作效率，从而有效促进党建工作的发展。最后，企业要完善党建工作考核机制，电力企业要加强对党建工作的考核，督促企业的党组织自觉落实党建工作的内容，自觉接受社会的监督，定期向上级汇报工作情况，保证党建工作的廉洁自律性。
4 总结
党建工作是电力企业的重要工作内容，做好企业的党建工作有利于加强企业员工的凝聚力和向心力，创造一个良好的企业文化，为企业的快速发展提供强大的推动力量。所以电力企业应该积极推动新形势下电力企业党建工作的发展。
参考文献：
[1]李健强，新时期电力企业党建工作的开展与实施[J].科技展望，2016（07）：298.
［2］樊绍坤．探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略［J］．东方企业文化，2015(11):340．
［3］王君．新形势下电力企业党建工作发展的有效策略［J］．企业改革与管，2014(17):34～35．
论文作者:王业凯
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年15期
论文发表时间:2019/12/12
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