天津市住房公积金管理中心
摘要：全面改革的进一步深化实施，促进了诸多领域的发展。在住房公积金的发展过程中，随着新时代的到来，对住房公积金的管理模式创新也成为重要的发展目标，企业住房公积金的实施，对员工的住房压力能得到有效缓解，而加强企业住房公积金的管理就愈来愈重要。本文主要就住房公积金的内涵以及缴纳的重要性简要阐述，然后对企业住房公积金的管理现状以及管理问题和具体管理措施实施详细探究。
关键词：住房公积金；企业；管理
0.引言
近些年，我国的企业在住房公积金的制度发展方面逐渐成熟，由于住房公积金影响企业员工的基本住房问题，是和员工的生活有着紧密联系的，加强住房公积金的管理模式创新，提高住房公积金的管理水平就显得比较重要。通过从理论层面对企业住房公积金的管理研究分析，对实际的管理发展就能提供理论依据。
1.住房公积金的内涵以及缴纳的重要性分析
1.1住房公积金的内涵分析
随着新一轮的改革浪潮的到来，企业住房公积金领域的改革也如火如荼的进行着，通过企业住房公积金的有效管理，对企业员工的基本住房问题的解决就有着促进作用。住房公积金主要是事业单位以及企业具有的缴存义务，并按照规定到住房公积管理中心为员工进行办理住房公积金开户手续，方便员工住房的行为[1]。在对住房公积金的缴纳方面，主要是企业以及单位为员工代办缴存的，还有是员工自身进行缴存的。通过对住房公积金的缴纳，就能为员工的购房压力以及对员工的忠诚度等各方面都有着积极意义。
1.2企业住房公积金缴纳的重要性分析
企业的住房公积金足额的缴纳有着诸多积极的意义，首先是能有效稳定员工队伍，对员工的忠诚度提高有着积极意义。企业的实际经营发展过程中，人力资源是其发展的动力，也是管理工作的核心内容。在进行人力资源管理工作实施中，通过为员工缴纳住房公积金对员工的工作吸引力是比较大的，并能有效稳定员工队伍，很大程度上能减少员工的流动性，这对促进人力资源管理水平提高也能起到积极作用。
企业住房公积金的缴纳对缓解企业员工的购房压力也有着积极作用。企业员工的生活过程中会面临着诸多的生活压力，而购房就是比较主要的压力来源[2]。通过企业住房公积金的缴纳，员工就能使用住房公积金购买住房，从而能剩下一些利息，这就能有效减轻员工的购房压力。同时也能为我国在住房保障体系的完善层面起到积极作用，为住房保障体系的完善以及规范化打下良好基础。
企业住房公积金足额缴纳也有助于企业文化的丰富性。员工的福利是企业文化建设中重要内容。通过住房公积金的缴纳，对员工的工作积极性就能有效调动，从而又更大的精力投入到日常工作当中去，为丰富企业文化就能起到积极作用。
2.企业住房公积金管理现状和问题及管理措施
2.1企业住房公积金管理现状
从近些年我国的企业住房公积金的管理现状来看，对住房公积金的归集缴存范围得到了进一步扩大化。以及开展了个人住房装修贷款的业务，这样就能有助于对企业民生建设发展进行带动，对企业住房公积金制度的住房保障作用就能充分发挥[3]。还有是适度放宽了对住房公积金的提取范围，这些新的发展就能对住房公积金的使用渠道进一步的拓宽，对住房公积金管理部门的管理工作良好开展打下了基础。
2.2企业住房公积金管理问题分析
企业住房公积金的管理过程中，受到一些因素影响还存在着诸多管理问题。体现在对住房公积金管理工作没有充分重视，管理意识比较薄弱。一些企业单位对住房公积金的管理认识不够，对公积金的缴纳重要性没有充分认识，这就必然会对其之后的住房公积的管理顺利性以及全面性造成很大阻碍。在管理中的具体操作时，不注重细节管理工作的处理等。
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再者，企业住房公积金的管理工作实施中，没有重视管理队伍人员的素质提高。在进行招聘管理人员的时候，没有进行严格的考核，造成了住房公积金管理人员的专业知识不够，在实际业务能力方面比较差，整体的管理效率不高等。
另外，企业住房公积金的管理监督工作没有加强。住房公积金管理工作的实施，需要在监督管理层面进行加强，从而保障管理的顺利。这就需要相关的法规政策作为后盾[4]。但是在实际的监督管理工作实施中，一些配套的法规比较缺乏，这就造成了企业拖欠员工住房公积金的问题。还有是对住房公积的资金滥用，没有规范化的住房公积金管理制度，这些都不利于对企业住房公积金的管理质量提高。
2.3企业住房公积金管理措施探究
加强企业住房公积金的管理工作顺利进行，就要从多方面进行考虑。笔者结合实际对企业住房公积管理进行了设想，提出以下几点管理措施：
第一，加强企业住房公积金的管理认识。要从思想观念上及时转变，充分重视住房公积金的管理重要性。企业领导层要在住房公积金的高效管理上提出要求，以及构建完善的监管体系，保障住房公积金管理效率的提高。同时，在具体的管理过程中，要加强对企业员工的利益维护，注重协调管理工作的实施。当地的政府部门就要加大对企业住房公积金管理的执法力度，加强监管力度，只有从思想观念上充分重视住房公积金的管理工作，才能保障管理的效率水平提高。
第二，完善企业住房公积金的法律制度。保障企业住房公积金管理的规范性，就要从法律角度考虑，结合实际的管理情况进行完善相应的法律制度，对住房公积金管理能形成有效的约束和保障其管理规范性。我国在对住房公积金的管理条例中的内容要及时性的更新，对于不适应的条款及时性的进行修改完善，和当前的发展需要相结合，发挥法律制度的作用。还要加强对当前的住房公积金制度进行深入的研究讨论，构建完善有效的管理方案，保障民众的基本利益。
第三，逐步的推动多元住房公积金管理发展。企业的发展改革深化过程中，也要能充分重视对住房公积金的管理多样化方式进行，对住房公积金的使用范围进行有效拓宽，在办理的手续以及程序方面要尽量的简化[5]。对住房公积金申请的限制条件也要能尽量的放开，尤其是对中低收入的企业员工，要对其实施相应的福利政策，保障其在住房公积金方面能够享受到优惠。在加强对住房公积金的管理工作实施过程中，还要采取现代化的方式进行管理，丰富管理的手段方式，为其管理水平提高带下坚实基础。
第四，注重企业住房公积金专门管理机构建立。为能有效保障企业住房公积金的管理效率提高，以及管理的专业化，就要注重专业化的住房公积金管理机构完善建立。在这一机构的顺利运用下，就能有效对企业员工的住房公积金实施统一化高效性的管理。在具体的机构运行下，要保障责任机制的落实，责任进行明确化，保障住房公积金的良好运转。除此之外，就要能注重对管理机构的监督管理工作，鼓励企业员工对住房公积金管理进行监督，这也是对自身利益的关注，要注重从这些基础层面进行实施。
3.结语
综上所述，企业住房公积金的管理目标实现，需要从多方面措施实施下才能落实。在具体的管理过程中，就要能充分重视住房公积金的管理方法以及观念的创新应用，多角度分析实际管理问题。通过此次对住房公积金管理问题的分析以及相关的措施提出，就能为企业住房公积金的管理提供有益发展思路，促进企业住房公积管理水平的提高，从而保障企业员工自身的利益。
参考文献
[1]李林英.加强住房公积金资金安全管理的对策探析[J]. 财经界(学术版). 2016(18)
[2]王宝琴.论住房公积金资金管理问题[J]. 时代金融. 2015(33)
[3]黄东生.住房公积金管理使用中存在的问题及对策解析[J]. 现代国企研究. 2015(20)
[4]王梓楠.浅析住房公积金管理使用中存在的问题与对策[J]. 经营管理者. 2015(29)
[5]杨继红.浅析我国公积金管理存在的问题[J]. 东方企业文化. 2015(13)
论文作者:王秀丽,杜凯
论文发表刊物:《基层建设》2016年第34期
论文发表时间:2017/3/20
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