摘要：农艺师在我国属于近几年新兴的一个职业，在我国大部分农村地区对于农艺师知之甚少。为了适宜社会经济蓬勃发展的相关需求，同时取得农村经济更为稳定增长，我国每个地方都在加强建设农村地区实用的人才队伍，此外侧重对各领域的人材以特定方式进行栽培。比方在行政管理、技术推广、种植等类型上，最大程度的发挥农村实用型人才的优势，走先一步富裕，带动人民共同富裕的道路，加强对社会主义新农村的建设，提高农民的物质文明。
关键词：农艺师；新兴职业；农民物质文明；物质文明研究
1 农艺师的基本概念
农艺师是农业专业技术人员，是一个农业系统职称级别，我国对于农艺师的标准及要求如表1表2所示。农村农艺师的主要任务是利用他们自己的技术知识来促进农村经济的发展。随着我国的快速发展规科学的模化种植已经成为了一种趋势，在这一趋势下就需要农艺师在农村对农民的种植进行技术上的指导。优秀的农艺师需要对工作充满热情，对工作抱有积极和热情。需要具备强大的上手实践能力，对专业知识有很强的理解能力。
农学家的工作涉及作物、园艺、中草药、养蚕、栽培、种植、生长和收获，以及土壤、农药、肥料、环境等多个方面。农艺师的工作主要集中在为城市居民和不发达的居民区周围创造一个良好的生活环境，并在社区的绿色区域种植更多的绿色植物，这些绿色植物可以产生氧气以改善污染空气的质量。如果是在城市的绿化建设中工作，农艺师就必须满足以下的条件：在有效的空间范围内将绿化效果做到最大化，从而达到人们对绿化的要求。另一方面，在城市园林的建设上，农艺师也有些巨大的空间，园林可以对空气温度进行调整，不仅仅提高空气的质量，还能达到冬暖夏凉的效果。
2 农艺师改善农村物质文明的方式
有利于改变当前农民在农村的经验状况，使农村农业发展更加专业化、科学化。农艺师这门职业的兴起在农业的进步上具有极大的作用。通过计算机技术对蔬菜种植的过程中实时的进行观察，促进大部分的农民能够了解蔬菜生产的技术和方法，促使上级的任务有效的完成。
2.1 农村实用人才资源开发与规划
我们在进行实用人才的培养中，需要根据农村发展的实际情况，各部门根据不同行业，不同产业的需求，开展农村实践人才的培养工作，将发展农村实践人才的资源总结为经济发展总体规划和人才发展总体规划，然后发展起来。把发展和培养实用人才纳入农村发展规划，尽可能为农村培养创新型高层次人才。通过这种理念和计划，坚持为农村输送和培养大批的人才，不能用常规的方式来衡量，这是农村实干型人才的特点，大大的加强开发人才的力度，促进人才的培育和农村的发展。
2.2 建立人才数据库
农村地区应充分利用信息化和网络化的优势，建立人才数据库，整合农村各类实用人才资源，还可以作为牵头人让当地的致富能手与普通农户进行交流，达到帮助当地农民共同致富的目的。通过信息的收集，逐渐的组建成一个更加灵活、信息量更加巨大的、上下沟通较为密切的信息网络。通过这个数据网，为农民以及农业相关从事者提供更加合理、更加科学的技术支持以及相关信息。
重视各项服务的发展，以满足用人单位和人才的需要，发展农村人才市场成为农村人才家园。逐渐构成一个人才的运行机构，重点在于落实各项工作，最大程度上满足社会对于人才的需求。
2.3 大力开展各类培训
农村地区发展缓慢的主要原因是农村地区缺乏先进的技术设备和专业技术培训，这导致农村地区人员发展停滞。可通过对农民进行细心的指导，根据各种培训对象的需要，进行系统的分类培训，并根据技术人员的实际从事方向进行培训工作；基层干部队伍的培训应以外向型和公共关系型为具体内容。
2.4 重着重对优秀青年人才的培养
我们必需意识到优秀青年人才在其中的推动作用，改变扩展人才管理方式，突破传统束缚，扩大全新管理范围。该模型需要创建一套良好的组织形式和系统，并采纳相应的组织管理模型来推动呈现农村实践型人才在辐射和领导中的作用。
3结语
农艺师在农业方面不仅起着导向和促进的作用，同时也具有对农民培训和指导的作用。为了构建社会主义和谐社会，我们要逐步形成良好的尊重农村知识和人才的氛围，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的文化基础，从根本上提高农村物质文明水平。
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论文作者:李少明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/15
标签：农艺师论文; 农村论文; 人才论文; 物质文明论文; 农民论文; 农业论文; 地区论文; 《基层建设》2019年第24期论文;