浅议国有企业政工工作的重要性
马立玲
平顶山天安煤业香山矿有限公司 河南平顶山 467000
[摘 要] 随着我国经济的飞速发展，许多企业尤其是国有企业在运行过程中暴露出的很多问题，通过实践证明只能运用思想政治工作来解决，而且也是解决问题的唯一途径，这向我们再一次印证了企业在追求经济效益的同时更应该重视政工工作，因为政工工作是企业更快、更好、良性发展的重要保障，在企业的发展进程中起着极其重要的作用。
[关键词] 国企；政工；重要性
1 政工工作与企业经营管理关系密切
1.1 在企业的生产经营工作方面
在企业的生产经营过程中，最容易出现的状况是职工的消极情绪所导致的生产状况平平。如果职工只是把工作作为养家糊口的手段，那么何谈生产经营的持续发展。因此，生产经营中的政工工作尤显重要，利用有效的政工工作的方式，提升职工在精神层面的认识，提高职工的职业幸福感。职工对自己所从事的工作产生崇敬心理，为自己的工作感到幸福、产生骄傲，无疑会将职工的工作热情调动，愿意更加积极、主动地投入自身岗位工作，并能为企业的创新性发展出谋划策，这无疑才可以让企业的生产经营工作更好更快发展[1]。
1.2 在企业的内部管理方面
强制性的管理行为最易导致员工的负面、消极应对情绪，那么什么才是我们应该追求的企业内部管理模式？理想的企业内部管理应该不是管理者的一言堂，而是能够在管理中倾听到更多来自企业各个层面的真实声音，体现出企业独有的“文化气息”，展现企业全员的凝聚力。所以，我们要让企业经营管理关乎企业每一位员工的切身利益；让企业建立和谐、凝聚、良好的人文环境，当员工真正有了“企业是我家”的切身感受，员工的积极性才会大大提高，这正需要政工工作的实绩来体现。
共享经济的出现，打破了以往劳动者过度依附商业组织的状态，劳动者也获得了主动性，可以直接向需求者提供服务和商品。共享经济平台为供需双方提供了帮助，帮助他们解决资金和办公场地等问题，提供更加优质的服务。随着全民移动化的发展，出租车司机、民宿短租等行业开始和互联网对接。移动支付随着互联网的发展而普及，使共享经济平台的服务和功能更加完善，保障了平台的快捷性和中介性。人们的出行与生活得益于共享经济的发展，开始变得更加便捷化。
2 政工工作的重要性
2.1 政工工作的核心地位
政工工作曾经在我们党的发展过程中起到了极其重要的作用，是我们党建设与发展过程中的传家宝，在新时期企业的建设中同样也发挥着重要的作用。发现企业发展建设中的“焦裕禄”，打造企业创新过程中的“袁隆平”，政工工作要敏锐发现企业发展中的细节与新动向，及时推荐员工中的领头羊，让他们的榜样作用成为激发、带动身边更多员工积极、主动奉献行为的指向标。这也是我们新时期创新型政工工作的新形式，并将使政工工作对企业发展起到更加积极的推动作用[2]。
土壤氧化还原电位是反映土壤溶液中氧化还原状况的指标,与土壤通气程度和养分的有效性相关,当土壤通气状况较好,养分有效性较高时,能够维持较高的氧化还原电位.土壤强还原条件会使得生长有毒物质积累,不利于植物的生长,而氧化还原电位的增强,会提高土壤通气性,更利于植物的生长[10].
2.2 政工工作的模范作用
21世纪，要想打造“明星企业”“龙头企业”，光依靠经济效益的追求，一定是昙花一现。企业可持续性发展，最终要依靠的是政工工作打造出的企业文化形象，以新的科学技术和方法创新管理机制，提高企业自身综合实力和竞争力。首先应从企业文化角度统一思想观念，将思想政治工作运用在工作中的每一个空间，为生产及业务部门的发展奠定有力的政治思想基础；其次要到员工中去，与他们在机器边、生活中沟通、交流，用他们听得懂的语言、喜欢听的方式传递企业文化精髓，使员工拥有与企业发展相关的人生规划，愿意工作，在创新工作中得到认可，对未来工作更有动力。
3 国有企业政工工作容易出现的问题
3.1 以经济效益为中心所导致的国有企业政工工作地位下降
改革开放以来，在国有企业中一度将经济效益的增长做为企业发展的唯一标准，但国有企业的新问题也随之出现，最终导致不少国有企业在短期辉煌后，急速退出了历史舞台。回想在经济落后的年代国企所呈现的人人都能够为企业的发展“舍小家为大家”的行为，反思我们在经济发展过程中的缺失，我们失去的恰恰就是属于精神上的东西。党的十九大报告指出：“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”这也正是我们企业政工工作的内容。可见一味抛开政工工作，认为政工工作不足以带来经济效益，正是最终导致国有企业经济发展停滞的一个重要原因[3]。
3.2 政工工作在企业中地位下降，导致政工队伍不稳定
很多企业对政工工作的重要性缺乏认识，认为可有可无、意义不大，这对企业的稳定发展是不利的。要提高对企业政工工作的重视程度，制定相关企业政策，健全企业政工工作内容，给予政工干部更多的工作空间，并创造工作便利条件，建立政工干部奖励机制，提高政工干部的薪资待遇，提高政工干部的工作积极性。
4 开启发展思路，创新实效工作
4.1 政策扶持，企业关注
国企政工工作的另一个普遍问题是：许多企业政工部门工作得不到重视，直接导致了政工工作人员老龄化严重，岗位大幅压缩，有些企业甚至没有政工岗位，政工干部大多一人兼管多项工作。由于政工干部的上升通道基本停滞，企业一切以经济效益为主要目标，政工人员的薪资走的是平均岗位工资甚至更低，这些情况对年轻员工造成了极大的心理阴影，政工岗位对他们毫无吸引力，一个无上升空间，没有前景的职业，谁又会投入精力去学习、去创新、去努力、去从事。这种现象无疑是对政工工作的致命打击，没有老带新，没有传帮带，好的政工工作经验得不到推广发扬，新的政工干部没有及时补充，等到企业需要政工工作处理棘手问题的时候就显得力不从心。
4.2 坚持预防为主，提前介入
当前我国正处于发展的重要战略机遇期，改革进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化，收入差距、贫富悬殊、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾，各种深层次矛盾处理不当也许就会造成严重的社会影响。由此，政工工作的重要性更为突出地体现出来，政工工作应当改变被动的局面，使“救火”成为“防火”，要本着“预防为主、提前介入”的原则，抓大不放小、提前将各种苗头性问题掐灭在萌芽阶段。重视政工工作的提前介入，提前将员工的思想了然于心，有目的有重点地开展思想工作，把握政工工作最佳时机，取得最佳实效[4]。
5 结语
综上可以看出，要想做好企业政工工作，绝对不能只是坐在办公室中，而要真正走下去，深入调查、了解、理解员工与企业发展的实际中存在的真正问题症结，进入员工中间，将政工工作做到深入人心，使员工能够将个人规划与企业的发展目标、长远规划有机统一，与企业的发展融为一体，只有这样才能够实现职工与企业的共存共进！
孔老一跳出堑壕，远远走到山背，寻了处避风的地方蹲下使起劲来。他这才想起，自己已经三天没出恭了，这会，便秘让他痛苦无比，感觉世上最大的敌人就是自己的身体。
参考文献：
[1]王刚.浅析国有企业政工工作的改革创新策略[C]//2016年第一届今日财富论坛论文集.2016.
[2]伍思扬.浅析国企政工工作的意义与重要性[J].管理观察，2013(28):84-86.
[3]白泽.国有企业政工教育工作重要性浅析[J].中国电子商务，2014(16):144.
[4]覃耀新.浅析国有企业政工工作的创新研究与探讨[J].东方企业文化,2014(1):45.
[中图分类号] C29
[文献标识码] A
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