摘要：思想政治工作是企业维系自身组织结构的保障，也是加强企业核心竞争力的重要途径。本文分析了新形式下企业思想政治工作过程中的问题及其产生原因，列举了增强企业内部思想政治工作效力的具体方法。
关键词：思想政治工作；创新；自媒体平台
前言：
伟大的习近平主席指出：“思想政治工作要因地制宜、因时而进、因势而新。”在新形势下，企业的思想政治建设不应继续采用陈旧原始的老方法，必须与时俱进、开拓创新、克服新困难、回答新问题、面对新挑战、在传承中发扬、在改革中进步。故而，本文认为，现代企业的思想政治工作要想发挥应有效果，就必须顺应时代潮流改变研究思路与工作方法，将具体工作融入到企业生产管理的各个环节中，努力实现各生产要素的协调发展。
一、新形势下企业思想政治工作对企业的重要性
（一）有利于改善企业的外在环境
在市场经济背景下，行业内部竞争越发激烈[1]。面对“强者生存，弱者淘汰”的市场环境，企业组织公司员工深入学习党的理论纲领、法规、政策，不断激励员工们勤奋工作、努力提升员工的认知水平与创新能力，借此全面提高员工的日常工作效率和工作主动性，改善企业的外部经营环境[2]。
（二）有利于明确企业进步的正确道路
面对新时代的经济变革，企业急需转变发展方向[3]。在做思想政治工作的过程中，“顾全局”、“聚人心”、“守规则”的思想自然能够汇聚其中：“顾全局”——在如今复杂的经济气候下，企业必须把谋求自身的生存发展做为核心目标，审慎规划发展的新道路、新方略，尽可能利用各方面的可用力量；“聚人心”——思想政治工作的开展极大地激发了员工埋头苦干的劳动积极性，使员工建立起符合社会整体利益的无私型人生观与奉献型价值观，营造出“我为人人，万众一心”的劳动氛围；“守规则”——良好的思想政治工作可保证企业员工严格遵守企业的规章条例与国家的法律法规，有益于企业的有序运营，还有助于加强企业员工之间的团结[4]。
（三）有利于树立企业员工正确的价值理念
市场经济的不断变化、工作压力的持续增加，使员工们每时每刻都承受着巨大的心理压力，因为部分企业因经营失利被迫裁减员工，这种不确定的风险使企业员工们时刻绷紧神经，员工的内在情绪起伏不定[5]。而思想政治工作的开展能够让员工们焦虑不安的内心平复到和谐状态，同时帮助了企业实施“大刀阔斧”的改革，为企业的可持续发展营造良好的内部环境。
二、新形势下企业思想政治工作举措的创新
（一）注重思想政治工作和企业文化的有机融合
要不断强化企业的精神文化建设工作，促使职工们具备统一明确的企业价值观[6]。在企业的日常经营中随时更新公司的宣传内容，利用举办公共展览和张贴海报等方法传播公司的经营宗旨和精神理念，将企业的精神文化与社会主义思想政治工作融合汇聚到一处，不仅可以全面提升企业的凝聚力，还能够提高职工的自主意识，加强自身主动性，在日趋激烈的行业竞争环境中保持整齐不乱的步伐，稳步前进[7]。企业的文化建设与思想政治建设之间具有你中有我、我中有你、相辅相成的关系。为了加强企业外在形象建设，通过编订《员工工作规范》、《员工行为标准》等各种制度规范，在大众面前建立良好的企业形象，获得大量潜在客户的瞩目，企业的经营理念也将不知不觉地在员工的脑海里扎根，最终内化成员工的日常行为准则。
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（二）合理运用心理学知识充实思想政治工作
可以合理运用心理学知识对思想政治工作进行有效充实。做好企业的思想政治工作归根到底是做好人的工作。无论是在思想层面的统一，还是政治觉悟的提升，都是以深入的交流沟通为基础的[8]。故而思想政治工作的开展应更重视受引导对象的心理变化，运用心理学的相关知识经验，科学客观地剖析员工思想，及时解决员工心理问题，保证思想政治工作的效果。
（三）利用自媒体工具搭建思想政治互动平台
企业可以利用自媒体工具把思想政治工作的单向引导转化为双向交流，增加思想政治建设的有效性[9]。互动平台让员工有了提出内心诉求的途径，便于管理者了解员工思想动态，及时进行指导，帮助员工树立正确的思想观念。通过创建微信群组和QQ群、实施微博转发和评论等手段，管理者可以拉近与员工的心理距离，为思想政治工作的开展奠定基础[10]。企业还可通过多媒体渠道进行广泛宣传，扩大人才的招揽范围。
（四）员工主动跟上企业改革步伐
为实现企业自身的可持续发展，要求企业员工必须拥有更高的生产效率和更高的素质水平。因此，要努力学习和产品市场相关的专业知识，进一步提升自身的综合能力，自觉跟上行业发展步伐。因为激烈的行业竞争促使企业的经营模式不断革新，大量老员工丢失了“铁饭碗”，严酷的淘汰机制取代了原有的人情社会规则[11]，员工们的心理遭受了极大冲击。因此，有必要强化思想引导，主动帮助失意员工调节自身心态，继而不断增强员工的危机意识和奋斗意识，提升他们的综合竞争能力。
结论：
随着全球化经济体系的逐渐完善，我国市场经济的逐步发展，企业的思想政治工作将会遭遇更多的困难和挑战。在目前形势下，要想实现企业的思想政治工作模式的创新发展，必须利用现代化的科学平台，秉持社会主义价值观念，不断学习吸收国内外的先进经验，才能让思想政治工作更好地满足新时代的需要，更好地发挥思想政治工作应有的价值。
参考文献：
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[2]山西交控集团吕梁南分公司 贺倩倩. 做好企业思想政治工作之我见[N]. 吕梁日报，2019-11-20（003）.
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[5]满浩程 阳煤化工集团. 基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[N]. 科学导报，2019-10-22（B03）.
[6]冯晅.刍议新时代下加强企业思想政治工作[J].新西部，2019（29）：78+46.
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[8]平川区长征广宇生活服务总公司 李月霞. 新形势下优化思想政治工作要点浅析[N]. 白银日报，2019-10-19（003）.
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[10]仇一琳.思想政治工作存在的问题及解决策略探析[J].才智，2019（29）：210.
[11]李强. 加强企业思想政治工作的思考[N]. 山西党校报，2019-10-05（003）.
论文作者:王姝雯
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/17
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