陕西双龙煤业开发有限责任公司 727306
摘要：通过煤矿企业的现状，我们会发现，很多职工对思想政治工作持有冷淡的态度，而且，思政工作者缺少与时俱进的品质，这就需要对团委思想政治工作进行创新。本文分析了煤矿企业团委思想政治工作，明确了其存在的问题，并且，提出了创新企业团委思想政治工作的策略。
关键词：新形势；煤矿企业；团委；思想政治；创新
自从改革开放之后，加快了企业的改革，在新形势下，煤矿企业一直重视职工的思想政治教育，以思想文化的建设，在思想政治教育方面，取得了较好的教育成就。经过几十年的建设，能用前卫的眼光，从政党的角度出发，充分的认识到了思想政治对团委组织的作用。当前，社会在不断的整合，使煤矿企业团委思想政治工作迎接了新的机遇与挑战。
一、煤矿企业团委思想政治工作中的问题
（一）团委思想政治工作方法落后
网络技术不断发展，政治、经济，以及教育等也在高效的发展，在很多的煤矿企业中，思想政治工作者很难紧跟社会的步伐，不仅无法应用新媒体等教学技术，也未能及时对时政热点进行关注，对思想政治的教育内容也没有进行及时的更新。同时，在不少煤矿企业中，很多员工的政治思想脱离了团委思想，对于当前的党员的教育活动缺少实效性，工作的作风也存在严重的问题，在实际工作中，未能起到模范带头的作用，也对思想政治的教育造成了负面作用。
（二）员工未能主动参加思想政治的教育
（1）在部分煤矿企业中，员工在在接到思想政治教育的通知后，想方设法找理由，故意请假，不去接受思想政治的教育，这样的职工普遍存在。
（2）企业员工接受思想政治教育时，很多人偷偷玩手机，开小差，没有认真听取思想政治的教育内容。
（3）当员工接受思想政治教育后，在德育考察这方面，表现非好，但是，当考察过后，立刻就会原形毕露，将教育内容抛掷脑。
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（三）团委思想政治工作缺少实效性
在实际开展的思想政治教育工作中，常常存在滞后的特征，对于很多问题都未能及时的跟踪，也没有及时处理，无论是对于思想政治工作，还是员工，都非常的不利，开展这项工作的主要目的和根本价值就是要能及时的了解企业员工的思想动态，解决员工的思想问题，为公司排忧解难，由此可见，实效性对煤矿企业团委思想工作具有重要的意义。
二、创新国企员工思想政治工作的路径
（一）培养一支与时俱进的思想政治工作队伍
煤矿企业团委思想政治工作具有一定的综合性，教育者的素质直接影响着思想政治工作的效果。由于社会主义市场经济体制的不断改革，新情况也不断出现，所以，要建设一支高素质的思想政治干部人员。一支优秀的工作团队能为团委的思政工作打下坚实的基础。对于领导来说，一言一行都影响着员工的思想。若想顺利完成思政工作，应树立典型的模范，让广大员工去学习。同时，领导代表了党与团委的形象，一个公正廉洁的领导就是思政工作的例子，能增加该项工作的说服力，在实际管理时，利用一切资源，增强企业的凝聚力、感染力以及号召力，为企业创造更多的利益。因此，领导必须起到带头作用，做好监督工作，确保思想政治工作落实到实处，促进员工的思想觉悟。
（二）创新企业的考评奖惩机制
在煤矿企业中，若想发挥团委思想政治工作的相关作用，应该加强主阵地的建设，制定更完善的考评机制，做到奖惩分明，进而调动职工工作的积极性。在市场经济下，煤矿企业团委的思想政治工作者应该采用市场上常用的手段，充分了解自身行业的实际情况，在此基础上，根据思想政治工作的内容、工作要点，对员工的心理进行深入分析，进而摸索出激发员工工作热情的方法。具体实施在思想政治工作时，应将精神鼓励和思想教育要同时进行。对于表现突出者，给予一定的物质奖励，充分发挥思政工作的功能，最大化的调动职工的工作积极性，加强企业的凝聚力，进而为企业赢得更多的经济效益。
（三）创新团委思想政治的教育方法
随着信息技术的不断发展，不仅要改变煤矿企业的发展模式，还要改变思想政治的工作形式，对于职工思想的政治教育方法进行创新，充分应用新媒体技术，突出时代性。作为思想政治工作的教育者，要通过网络，建立多主体性的考评系统，为思想政治工作不断的拓宽其途径，为了做好煤矿企业团委思想政治工作，一定拓宽这项工作的途径，打破传统工作的束缚，充分的应用先进的信息技术，选择多种类型、不同形式的工作手段。一方面，冲出传统工作模式的局限性，丰富宣传的途径。对于传统的思想政治工作来说，过于注重理论学习、批评教育，在很大的程度上，员工的积极性、创造性都被限制在了一定的范围内，不利于员工发挥其真正的水平。因此，企业可以树立标兵模范、让员工为企业的发展提出合理化建议，开展工会活动等，让员工对工作充分热情，同时，培养员工的主人翁地位，使员工的自身利益紧密联系于企业的整体利益，从而创新思想政治工作方法。
（四）认清当前的形式，促进团委思想政治工作创新
在思想政治的工作中，形势政策就是其中一个重要的教育内容，这项工作能让企业员工清楚的认识当前的局势，能够客观的分析当前的经济状况。企业的管理者通过当前的形势，能够及时的宣传企业未来规划，充分的了解煤炭市场的发展走向，有方向的去开拓市场，保证企业的正常的运作，并且进一步的加强企业的经济渠道，统一员工的政治思想，给员工一个可预见的未来，让员工相信企业是有前途的。同时，负责思想政治的工作人员更要坚定信念，从自身做起，积极向上的态度去疏导其他员工的思想，可以运用党的战斗堡垒方式，再积极开展多种形式的思想政治工作，让企业安全的度过这个困难时期，稳定和谐的发展。
结语：
在新形势下，作为企业团委的思想政治工作者，必须勇敢面对企业改革的不足之处，不断的探索、创新，建设一支与时俱进的工作队伍，构建合理的奖惩机制，进而满足员工的实际需求，为煤矿企业团委思想政治工作提供新路径。
参考文献：
[1]周鹏.新形势下如何发挥思想政治工作的优势[J].大庆社会科学，2010.05.
[2]商学军.浅析企业工会思想政治工作的实践创新[J].河北职业技术学院学报，2007.02.
论文作者:刘美迎
论文发表刊物:《文化研究》2017年12月
论文发表时间:2018/2/8
标签：思想政治工作论文; 团委论文; 企业论文; 员工论文; 思想政治论文; 工作论文; 煤矿论文; 《文化研究》2017年12月论文;