摘要：中国共产党是工人阶级的政党，带领着基层群众走向经济繁荣的时代。在建筑企业的基层党建工作中，要清楚地看到建筑施工企业基层党建工作的缺陷，为提高建筑施工企业基层党建工作效率创造良好的环境，为增强建筑施工企业基层党建寻求有效途径，促进建筑行业基层党建的健康蓬勃发展。
关键词：中国共产党；基层党建；建筑行业
引言
建筑企业未来的发展不仅取决于建筑工程质量，对于建筑企业基层党建工作也要进行充分的考察与探讨，因此，这就需要对建筑企业进行深入改革，加强基层党建工作，让基层党组织在企业管理中发挥其激发干部职工干事创业、共促发展的热情和干劲，推动企业持续快速健康发展的积极作用。而就目前的情况来看，建筑企业基层党建工作还存在着诸多问题，这就需要不断完善基层党建工作方式，本文简要浅析了建筑施工企业基层党建的问题现状，并提出一些建议措施。
1建筑施工企业基层党建在实际中存在的问题
1.1企业缺乏对党建工作的正确认识
一些基建筑企业的少数行政领导单纯强调企业是经济组织，存在经济效益至上的思想，认为党建工作可有可无；而有的企业基层党组织又把党建工作与经济工作分割开来，企业内部不仅缺乏专业的思想政治人员，而且还不重视员工的思想政治工作，没有意识到思想政治工作对企业发展的影响，导致企业思想政治工作没有针对性，只是片面强调党建活动的独立性，结果造成党建工作脱离了企业的发展。这两种错误思想和落后意识，使企业基层党建工作软弱无力，阻碍了党组织作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，削弱了企业党组织的政治核心作用。
1.2管理方式落后，党员素质不高
在建筑企业目前发展状况中，存在基层党建工作的管理较为落后的现象，建筑企业没有随着企业的转型发展及更高的发展台阶制定有效的管理方式。在工作中使用传统的工作模式，极其不适合党建工作内容的进行。尽管党组织对于相关的工作经常开展组织训练，但是活动内容较为单一，不能有效解决实际问题。在活动开展过程中，没有考虑整体党员的综合素质，无法针对全体党员制定有效的活动内容，使党员对于党建工作的内容没有进行有效的了解与掌握。而部分党员综合素质不够高，失去党建工作的耐心，不积极参加工作等，给党建工作的进行造成了极大的阻碍。
1.3党建活动创新不够，对施工生产的实效性不大
在很大部分建筑企业里，基层党组织的党建活动与企业发展存在两张皮现象，党组织的活动开展与施工生产结合不紧密，党建工作停留在开会学习传达等浅层次上，活动内容较为空洞乏力，因而党组织解决企业发展中问题的能力较差，党员积极性不高，群众的认可度较低，对施工生产的促进作用不大。其次，部分党务工作者不注重自身知识和观念的更新，一方面部分建筑企业内部现有的基层党建工作人员整体年龄偏大，对于社会的发展没有建立充分的思想意识，随着社会的发展没有进行有效的学习与培训，传统思想占据工作思想的大部分，工作中依然是传统做派，对于党建工作内容的理解仍然停留在过去的发展形势上，在工作中没有做好足够的创新与转变工作模式，极大的阻碍了建筑企业党建基层工作的发展与创新。另一方面，部分基层党建人员理论基础较为薄弱，对从事的党建工作缺乏深入的认识，不知该如何围绕施工生产有效开展工作，调动基层工作人员和党建工作人员的工作热情，也阻碍了基层党建工作的进行。
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1.4基层工作人员素质较低，缺乏对党的认识
建筑施工企业的工作人员来源复杂，大多数是从社会上招聘来的合同工、临时工和农民工等人员，他们学历低、背景年龄相差大，对党组织的了解较少。并且建筑施工中，他们的工作较繁重，较少的关注党务知识，所以对相关党务知识认识有限，不理解和积极配合党建工作，致使大多数员工和小部分党员缺乏工作热情，思想觉悟不高。严重影响基层党建工作。
另外，很多工作人员缺乏责任感，安全意识低，对企业的安全生产造成严重威胁。建筑施工企业中很多人是农民工，他们技术水平低，责任意识不强，没有进行专业培训和安全思想教育，造成了企业运行效率低，安全事故频繁发生，职工之间的矛盾也突出。这不仅影响了建筑施工企业的形象和经济效益，还阻碍了党建工作的进行。
2创新基层党建工作的心得建议
2.1企业要转变对党建工作的态度
建筑企业要充分认识党建工作的重要性，将基层党建工作放在企业各项工作的重要位置，发挥好基层党组织的政治核心作用和思想政治工作优势，引导党员、干部、职工形成正确的世界观、人生观、价值观，激发党员、干部、职工的工作热情和积极的态度，使企业干部职工能够围绕企业改革发展目标做出积极的贡献。
2.2创新党建工作组织形式，提高党员职工素质
一方面，党建工作是企业发展的核心内容，要从实际情况出发，在对于党建工作的组织形式上，要对组织活动及内容进行有效的策划。活动组织前期进行活动内容的前期了解，活动内容的确立有其针对性。在对企业经营，决策等多个发展方面进行有效的明确，展现组织中的创新内容，对党员进行有效的思想工作，提升党员的综合素质和参党建工作的积极性。另一方面，要加强对基层工作者的培训教育，充分利用党建工作，使基层工作者更好地了解党的知识，提高其工作热情、安全意识、综合素质和技术水平等，促进建筑企业的发展。
2.3深入职工群众，坚持走群众路线
建筑企业基层党建工作基层党建工作者应坚持走群众路线，深入到职工群体中，聆听广大职工群众的呼声，为职工群众排忧解难，将解决职工群众的实际问题作为工作重点，实实在在地为他们解决工作生活以及思想上存在的问题，使他们能以积极的心态和行动投入到企业的各种工作中。这样不仅能有效提高党建工作的实效性，也能够获得职工群众对党建工作的支持，提高他们主动参与党建工作的积极性。
2.4加强基层党建工作同企业经营管理的有机融合
建筑企业要克服党建工作与经济建设工作分隔开来的错误思想，应将党建工作同企业经营管理进行有机融合，充分发挥出基层党组织的政治核心作用，监督企业合法经营，依法纳税，确保企业发展的正确方向。要始终以党建工作思想为指导，积极开展企业领导班子的思想政治建设和干部队伍建设，保证建筑企业的各项经营活动能够在党组织的正确思想引导下科学化、规范化地开展。
3结束语
建筑企业基层党建工作是一项长期的、复杂的工作，如何克服目前建筑施工企业基层党建存在的问题，创新基层党建的工作理念，将基层党建工作融入到施工工作中，仍然需要党建工作者继续摸索。只有做好建筑施工企业基层党建工作，才会有助于促进建筑施工企业的改革和健康长远发展。
参考文献：
[1]马丹.新时期国有建筑企业基层党建工作探讨
[2]蒙勇.关于创新国有施工企业基层党建工作的几点思考.企业科技与发展.2010（20）
[3]憎慧敏.增强企业基层党建工作途径的探析.改革与开放.2013（10）
论文作者:马燕丽
论文发表刊物:《基层建设》2017年第30期
论文发表时间:2018/1/7
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