关键词：变电站 变电运行 管理
变电运行产业属于一个综合性很强的产业，不仅涉及技术性薄弱、琐碎事情多的现象，也包含技术性很强、较繁杂的情况。在变电运转的过程中，不管技术性的强弱或者事情的琐碎，均应当认真全面的完成，因为各个过程均是变电运转的安全基础，所以需引起必要的重视。
一、变电站变电运行模式
（1）维护与管理。
变电运行设备的维护和管理是工作人员的首要任务，从业人员必须经过严格的专业训练，由于工作量大内容枯燥，加上设备数量的繁多和工作地点的分散，出现失误的几率是非常大的，所以工作人员作为保障电网安全稳定运行的直接执行者，不能有丝毫马虎，只要稍微有些疏忽或松怠，就会使人们的人身财产安全遭到破坏，导致社会不稳定因素增加，危及社会的和谐发展。无人值班模式可以说是先进的科技衍生出的先进的运行方式，它是利用远程操作对变电站设备进行高效率的管理与调控，其从业人员经过严格有素的训练，具有较高的技术水平，而不是真的不需要工作人员或任何技术指导，它是通过定期的巡视来提升变电运行的可靠度和自动化。科技的发展使得无人值班变电站得以普及，但是要想真正达到安全无误的运行，这就对从业人员提出了更高的要求。
（2）操作与运行。
高科技的设备对应的是高水准的操作人员，新型的设备装置的兴起，自然需要从业者熟练掌握其内部结论、运作原理、操作手法及检修方法，达到运行规定的标准化要求。其次，对设备运行的深层次知识作进一步的了解和学习也十分有必要，不仅要知其然还要知其所以然，以期使变电运行的管理水平得到快速高效的提升。
二、变电站的发展状况
2.1运行管理方式落后
随着社会经济的不断发展，高新科技的日益进步，社会和人们对正常用电的要求逐渐增多，使落实的变电站运转管理方式面临巨大且严峻的发展挑战，所以，根据我国电力公司的实际状况总结、归纳出一套可行的运行控制方式，其我国各个电力公司发展的必然趋势。
在我国各个电力公司内，对变电站变电运作装置展开安全操作及维护是变电运作的关键内容之一。但是，在具体运行工作中，常常产生反复操控变电运作，造成变电运行装置出现严重问题，在很大程度上对变电装置造成了损坏，对电力工期的长远发展及经济建设带来了巨大的损失，不能科学、有效的使用资源，所以对社会经济带来负面影响。在常规维护变电运行装置的时候，因为相关操作技术人员对本身作业的不认真、怠慢等消极情急，更是导致电网变电运行产生严重故障的关键原因之一。
2.2规章机制的落后及安全防护措施不完善
在我国各个电力公司中，因为规章机制的落后及防范措施的不完善所造成的严重安全故障频繁出现。但是，因为规章机制的落后，导致管理人员不能对错误操控变电运行的相关技术人员展开跟踪检查、惩处，进而让操作管理体制形同虚设，不能对安全隐患实施全面的排查与处理。而预防策略太过单调也是我国各个电网变电运行产生严重安全故障及经济损失的重要因素之一。
2.3相关工作人员综合素质有待提高
主要有两方面，一方面是工作人员的工作能力有待提高，变电站变电运行操作由不同职位的工作人员来直接或间接执行，他们各司其职，才使变电设备正常运行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实际工作中，有很多工作人员缺乏严谨的态度，在执行操作任务时，也没有按照相关的标准规定来，从而导致了很多机器故障和安全事故。比如倒闸操作，操作调度员要按照操作票上的内容对操作人员下达操作指令，如果调度员没有正确理解操作票内容，操作指令错误，或者操作人员操作不严谨，最后会使倒闸操作出现故障，使设备处于罢工状态。另一方面，一些工作人员安全防范意识不强，对直接接触的危险设备的安全距离确认不够，在执行相关操作时，操作行为和标准要求有差距，最后的操作效果只能和预期相差甚远，如果操作人员没有做好安全防范措施，很有可能造成触电身亡，引发安全故事。
三、提升变电运作效率的管控策略
3.1创建完善的管理体制
科学管控是国内企业控制工作不可逾越的过程，不能指望在以往的管理条件下可以一步迈进现代管理阶段。从企业控制层至技术人员，要不断提高科学管理思想，通过理性思维取代感性思维，通过科学管理有效取代经验控制，全面改进管理模式，不断提升管理质量。提高计划意识，增强计划控制，加大计划涉及面，保证单位生产运营实践能够顺利的实施[3]。使其调整及优化管理体制，并严格落实。同时，提高所有人员的安全变电管理观念，执行质量目标职责制，完善变电运作操控质量保障体制，不断提升变电工作效率。
细分管控，积极采用学科有效的现场管控方式，全面提升公司现场管理质量，从而提升操作效率，建立并落实科学的常规维护变电装置机制，减少变电装置的磨损，全面掌握及操控变电运行。加强变电操作管理力度，贯彻科学的变电运行费用目标职责制，并认真考核制度，同奖惩充分结合在一起。
3.2提升变电运行工作人员的整体素质及专业能力训练
人员素养的高低不但直接关系到变电运作的效率与质量，影响到电网公司的经济利益，还大大影响到安全制造。人员素养的提升是通过人员教育、训练以及学习实现的。经过专业技能培训，可以让员工熟悉并掌握操作程序、使用更为先进的新工艺方法。经过岗位能力训练，让职员熟练把握岗位工作技巧，避免操作错误，如果出现装置事故和突发状况也可以及时解决并消除安全问题。由此，变电运行职工必须提升安全素养，从根源上防治安全故障的出现。
此外，随着科技的日益进步，更为安全的装置、更为先进的工艺被逐渐得到使用，而且，安全防护装置及技术也在日益改进与使用。新设施、新材料、新工艺的使用势必会大幅度提升企业内部的安全稳定性，消除或降低职业威胁因素对工作人员的职业危害。但是，员工的理论不同步改进，专业技能不同时提升，将不能采用新设施、新材料以及新工艺。理论改进、能力提升的有效方式便是教育、训练及学习。在训练阶段，通过确切的故障典例，对相关从业人员开展安全教育训练，让从业人员在操控变电运行的时候，能够更加直观的发现失误的操作将会造成的严峻后果。而且电力公司就变电站实施学术互动，增进技术人员之间学习，组织技能比赛，让相关技术操作人员能够从根本上了解及掌握专业的工作技能。
结束语
随着我国经济发展的不断深化，对电力资源的需求量也日益增多，同时伴随着计算机技术以及信息技术等不断发展与革新，使得变电站走向了自动化、信息化、智能化的发展方向，在这一新形势下，需要变电运行管理人员不断提升自身能力和素质，以适应新形势的发展。针对变电站变电运行的现状，企业应该不忘初心，牢记使命，以人为本，加强对专业技术人员的培训，提高他们的综合素质。加强制度建设，完善运行管理制度，明确各级人员分工，确保变电运行安全。
参考文献：
[1]郑国金，李永春.浅析变电站变电设备运行安全管理具体措施及注意要点[J].通讯世界，2016，（21）.
[2]郑明亮.探讨变电站变电运行管理的几点措施[J].通讯世界，2016，（17）.
[3]范建荣.浅析变电站变电运行管理问题及技术措施[J].中国高新技术企业，2016，（22）.
论文作者:郑鑫
论文发表刊物:《中国电业》2019年第21期
论文发表时间:2020/4/15
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