思想政治工作是“灵魂工程”。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。我们党取得新民主主义和社会主义革命及社会主义现代化事业伟大胜利的历史经验已经证明，思想政治工作是团结全党和全国各族人民、凝聚干劲、激发斗志的一个重要手段。在当前万众一心、团结一致，努力实现全面建设小康社会目标的大背景下，紧密结合新的历史条件，充分发挥这一政治优势，与时俱进、开拓创新，具有重要的现实意义和长远的战略意义。
一、新形势下思想政治工作做什么
目前，我国正处于改革和发展的关键时刻，随着改革不断向纵深方向发展，市场竞争日趋激烈，市场经济形势也将发生深刻而复杂的变化，社会经济成分和经济利益的多极化、社会生活方式和社会组织形式的多样化、就业岗位和就业方式的多元化也日趋明显，改革和建设中的各种矛盾互相交织，国内外各种文化思潮相互涤荡，这就必然带来人们思想观念上的复杂变化，给思想政治工作带来大量的新情况、新课题和新矛盾，特别是在企业内部，由于改革的不断深入以及就业、分配等方式的骤变，职工思想难免会产生一定程度的波动，如果不切实加强新形势下的思想政治工作，将严重影响到企业的进一步改革、发展与稳定。因此，各级党政领导要从大局出发，认清当前的复杂形势，理清思路，结合企业发展的需要，大力加强和改进思想政治工作，将其提升到一个新的高度去认识、去对待，并真正做到认识到位、工作到位、落实到位。思想政治工作做什么?严格的讲，思想政治工作不仅仅是做人的工作，它还从本质上反映企业的综合水平和素质，所以必须以人为本，疏通思想，消除隔阂，化解矛盾，协调关系，它是增强凝聚力与向心力及亲和力的重要手段。
要围绕企业生产经营这个中心开展思想政治工作，必须做到紧密联系实际，互相渗透。生产经营是企业工作的中心环节，服从并服务于这个大局，是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗的关键。思想政治工作只有紧紧围绕这个中心展开，才能得到职工的拥护、支持和欢迎。也只有如此，思想政治工作才有生命力。
总之，思想政治工作内容的创新，就是要让它更具有时代感和针对性，满足企业不同时期发展的需要，改变以往工作中存在的单纯“讲理论”的弊端，切忌“空对空”，真正将工作落到实处。
二、新形势下思想政治工作究竟怎样做
形式的创新是思想政治工作必不可少的一项工作。思想政治工作既是一门科学，也是一门艺术，要讲究方式方法和手段。如果方式方法和手段运用得当，就可以换发出无穷的魅力，发挥思想政治工作的强大威力。
首先，思想政治工作要变“浅表粗放”为“精耕细作”。以往职工所以对思想政治工作不够满意，原因往往在于这种“教育”集中在套话与空洞的说教上，见人不见物。久而久之，思想政治工作给人的感觉是“假、大、空”，没有实际的东西，长此以往，不仅职工会对思想政治工作产生厌倦心理，甚至一些领导干部也会丧失做思想政治工作的信心和积极性。因此形式创新、方法创新非常重要。
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在进行思想政治工作的过程中，各级领导干部要结合实际，学会分析问题，研究对策，掌握问题要领，找准结合点。当前我们企业面临着经济转型、富余职工下岗再就业等一系列难题，直接涉及到每个职工的切身利益，这些问题解决好了是件好事，解决不好可能会引起混乱。这就要求我们的领导干部看准时机，把握职工心理，适时地把改革的目的、意义、要求及方式方法如实的向职工讲清楚，把问题讲透、讲深、讲实在，以排除思想障碍，理顺情绪，避免造成思想上的抵触情绪，从而使职工能真正理解改革的重要性，让他们认识到改革是企业发展的内动力，是一条必行之路。不改革，企业就没有出路，进而引导广大职工自觉参与改革、支持改革、拥护改革。同时，做好思想政治工作必须要遵循实事求是的原则，要面向广大职工群众，从关心群众入手，加强思想政治工作，要学会渗透，学会因地制宜、见缝插针，把思想政治工作做到职工群众的心坎上，提高针对性，切忌遇到问题绕道走，遮遮掩掩，不敢讲真话，不敢讲实活，而是要推心置腹的讲道理，这样才能收到实效，职工才能真正接受和理解。
其次，做思想政治工作，要顺应时代的发展和形势的需要，采取多种手段，利用多种载体，使思想政治工作深入人心，渗透到各个角落。要充分利用多种手段，采用多种形式进行广泛的教育，把宣传点放在生产第一线，形成浓郁的氛围，使职工能够切身感受得到，以鼓舞职工的士气。随着科技的发展，各种传媒进入了普通百姓的生活，这时可以通过在互联网上开辟设立网站来宣传企业成果，展示企业的活力与最新成就，从而凝聚人心，凝聚职工队伍的力量。
面对新形势、新情况，要实现既定的任务和目标，思想政治工作就必须在继承传统的基础上顶应时代需要，不断创新。简言之，思想政治工作创新必须做到把握时间和空间，加强时效性：贴近生活和群众，加强针对性；提高层次和水平，加强科学性；讲究手段和方 法，加强艺术性：拓宽渠道和载体，加强渗透性：重视说理和对话，加强对等性。与此同时，还要做到内容创新与形式创新并举，由领导型转为服务型，由施教型转为平等交流型，由封闭型转为开放型。
三、新形势下思想政治工作靠谁做
思想政治工作固然是政工干部的责任田，但同时思想政治工作也应该是全员来做，它不是单纯的哪一个人、哪一个部门的事情，也不完全是政工部门的职责，它应是每一名企业职工的共同职责，但关键还在于各级党政领导干部。因此，大力提高领导者的素质就变得非常重要。做思想政治工作的领导要更新观念，紧跟形势，不仅在知识上更新，而且在观念和思想上更要更新。有人认为，思想政治工作只要学习政治理论、懂得大道理、掌握大力方向就可以了，这不能不说是一种偏见。思想政治工作是一门科学，它有自己的学科理论，如“思想政治工作心理学”和“思想政治工作行为学”，这是我国思想政治工作者正在创立的学科理论，前者是研究思想政治工作中人们心理特点和规律的理论，后者是研究思想政治工作中人的行为规律以及如何发挥人的积极性的学科。此外公共关系学、现代管理学、伦理学以及相关学科的知识也需要广泛涉及，这有助于增加领导干部的知识积累和知识的科技含量，有助于拓宽视野，跟上时代的步伐，从而推动思想政治工作的创新。
思想政治工作的创新，需要从方法上突破常规、从制度上激励、从行为上约束。在用人机制上，要注意多途径吸收一些素质高、能力强、有事业心的同志从事思想政治工作，要把激励机制引伸到思想政治工作领域中。思想政治工作既是激励人的工作，自身也必须得到激励，这样才能更好地体现思想政治工作者的自身价值，提高政工人员的积极性、主动性和创造性，与此同时，也必须建立和健全严格的监督考核机制，从而使思想政治工作走出一条制度化、系统化的科学之路、创新之路。总而言之，思想政治工作要转变观念、解放思想、求真务实、大胆创新，把思想政治工作的根置于时代之中，创造出一个充满时代气息的思想政治工作新天地。
论文作者:李文强
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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