摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国的建筑行业也得到了较大的发展，随之而来的是建筑行业的竞争日益激烈，为了能够不断提高建筑企业的市场竞争力，就要重视企业工会作用的发挥，通过工会作用的发挥，有效协调企业与员工之间的关系，促进企业的可持续发展。本文基于这一背景，对建筑企业的工会特点进行总结，并对当前建筑企业工会中存在的问题提出针对性的改进措施，希望能够促进建筑企业工会的进一步发展。
关键词：建筑企业；企业工会；建设思路
随着社会经济的不断发展，建筑行业得到了长足发展，随之而来的是建筑行业的竞争力不断增大，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，建筑企业自身就需要较强的优势，这也就要在企业管理的过程中重视企业工会作用的发挥。因此在企业发展的过程中应该根据企业的特性合理建设企业工会，使其成为企业发展的推动要素，下面对当前建筑企业的工会发展现状进行介绍，并针对其中存在的问题提出针对性的改进意见，希望能够促进建筑企业的进一步发展。
一、建筑施工企业的工会组织特征以及建设发展的现状
（一）建筑施工企业的工会组织特征分析
在我国经济发展的过程中，建筑行业发挥着重要的作用，但是由于建筑行业的工作条件比较复杂，受环境制约比较大，因此对工作人员的要求比较高，为了使工作人员能够以良好的心态投入到工作中去，在施工的过程中应该重视工会作用的发挥，使其能够成为企业和员工沟通的桥梁，能够及时了解员工的需求，并帮助员工妥善处理问题，从而能够减轻员工的心理压力，使其能够以更加积极的姿态投入到工作中去，促进企业工作效率的提升，使企业获得较强的市场竞争力。
与其他企业相比，建筑企业的工会具有行业的典型特征，这主要表现在其是一个基层性的群众组织，在项目施工的过程中，能够将员工紧紧地团结在一起，从而使员工能够在施工的过程中团结一致，不断提高施工效率。由于在进行建筑施工的过程中各个阶段的施工任务有所差异，因此为了能够更好的发挥工会的作用应该根据施工的阶段合理选择工会活动方式，从而保证工会作用的发挥，达到团结职工、提供效率的目的。
（二）建筑施工企业的工会建设发展的现状分析
对建筑企业的工会发展状况进行总结可以发现当前工会建设存在以下特点：随着我国建筑业的不断发展，行业对于人力资源的需求也越来越大，而建筑行业就业人员的增多，就对企业工会提出了更高的要求。其次，随着社会的不断发展，社会思想开始趋于多元化，并且由于施工人员的背景也比较多样化，因此在进行施工工会很难对这些人进行全面的了解，不利于工会工作的高效率开展。最后，建筑项目中工作人员的分化问题比较突出，不仅包括普通的施工人员，还有管理人员，而各个群体又具有自己的特点，因此在开展工会工作的过程中需要依据各个群体的个性开展，这也就增大了工会工作的难度。
二、建筑施工企业的工会建设问题和优化策略探究
为了能够更好的发挥建筑施工企业的工会的作用，应该了解当前建筑施工企业工会建设中存在的问题，并根据这些问题提出针对性的措施，从而使企业工会有效发挥其作用，能够实现企业和员工之间的和谐共生，从而能够促进企业的进一步发展。
（一）建筑施工企业的工会建设问题分析
对我国建筑施工企业的工会发展状况进行了解，可以发现虽然近年来我国的工会水平日益提高，但是仍然存在着一定的问题，主要表现在：首先工会组织的队伍素质还有待进一步提升。随着建筑企业的不断发展，越来越多的问题出现，但是很多工会仍然延续以前的工作作风，没有与时俱进的进行工作方法和工作内容的改革，这也就使得工会组织的素质无法满足建筑企业发展的需要。其次，工会组织在企业发展中不受重视。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在工会组织发展的过程中受到企业管理人员的影响比较大，如果企业管理人员对工会不重视，就会使工会逐渐流于形式，不利于工会作用的发挥。再次，工会工作的形式比较单一。在工会工作的过程中仍然沿用着以谈话为主的工作方式，但是这种工作方式的工作效率比较低，不利于矛盾的解决，不利于在企业内形成凝聚力，从而促进企业的进一步发展。最后，工会的组织还有待完善，这也不利于工会作用的发挥。由此可见，当前建筑企业的工会建设中还存在一系列的问题，而这些问题的存在不利于工会作用的发挥，为了能够更好的发挥工会的作用，应该针对这些问题，提出相应的解决措施。
（二）建筑施工企业的工会建设优化策略探究
第一，重视工会在企业中的地位。首先应该扭转领导人员的思想，使其能够认识到工会在企业发展中的重要性，并且能够带头宣传工会的作用，从而使工会建设被重视起来，能够促进工会的进一步发展，使其能够有效发挥自身的作用。在工会的重要性得到员工认可的同时，还要选派有能力的人员负责工会建设与管理，从而能够实现工会的良性发展。
第二，在发展工会的过程中应该注重工作形式的创新。随着社会的不断发展，对工会提出了更高的要求，如果在工会发展的过程中固步自封，不注重改变的话，就无法发挥工会的作用。因此在进行工会建设的过程中应该注重新的思想的引入，不断创新工作形式，使其能够符合企业发展的需求，从而推动企业的进一步发展。在工会创新发展的过程中应该合理设置发展目标，从而在正确目标的引领下能够促进企业的进一步发展。
第三、重视工会发展平台的搭建。要想能够有效发挥工会的作用，就要使更多的人能够接触、了解工会这一组织，这也就需要在工会发展的过程中为其搭建多样化的平台。在搭建平台的过程中应该考虑到年轻员工获取信息的渠道，从而使工会平台变得信息化、现代化，从而使员工能够及时获取各类信息，为员工在潜移默化中接受工会的影响打下良好的基础。
第四、丰富工会的工作内容。为了能够更好的发挥工会的作用，应该根据社会发展的需要，不断丰富工作的工作内容，使工会能够真正为职工的利益服务。工会工作人员应该主动走到群众中去，了解群众的需求，并满足员工的正常需求，从而使员工能够更加认可企业，能够以更大的工作热情投入到工作中来，不断提高工作效率，促进企业的进一步发展。
最后，优化工会的建设工作。明确工会的发展目标，并在工会的发展目标的指导下，为员工的利益服务，同时在工作的过程中应该做到“以人为本”，能够采用人性化的管理方式，使员工感受到来自企业的人文关怀，从而能够使员工紧紧的团结在企业周围，能够以更大的激情投入到工作中去，促进企业的发展。
结束语
通过上文论述，我们可以发现工会在建筑企业发展中的重要性，因此应该重视工会的建设，使其能够更好的服务于企业发展，促进建筑企业管理水平的进一步提升，也能够不断提高建筑企业的市场竞争力，使其得到更好的发展。
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论文作者:杨春丽
论文发表刊物:《基层建设》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/24
标签：工会论文; 企业论文; 过程中论文; 作用论文; 建筑论文; 员工论文; 建筑施工企业论文; 《基层建设》2017年第21期论文;