摘要：矿产资源是人类生活和生产中不可缺少的重要资源之一，开采作业的主要目的是将适当的技术手段应用于地表或地下资源。采矿技术的整体质量直接影响采矿作业的效率和安全。因此，采矿技术必须达到与时俱进的目的，只有这样才能适应矿产生产和企业的发展。对此，本文主要从以下几方面对采矿安全隐患及对策进行研究，提出合理化建议，旨在和同行之间进行沟通，为我国的采矿行业做出贡献。
关键词：采矿工程；安全问题；应对措施
导言：
在采矿工程实施过程中必须要进一步提升科学技术的应用，力求通过科学技术来提升采矿的效率。矿产资源是尤为重要的自然资源类型，一旦在其实施过程当中管理以及操作存在不合理现象，最终可能导致采矿工作的安全性受到巨大威胁，并且会造成矿产资源的浪费。文章通过必要的理论分析，力求对于如何加强采矿工程开展必要研究，并且对采矿工程发展提供必要的理论支持。
1采矿工程发展的基本现状分析
我国国土辽阔，人口众多，矿产资源极其丰富。但是，由于人口基数大，人均拥有的矿物很少。因此，在开采部分矿产资源的过程中，有必要合理运用开采方法。随着采矿业的飞速发展，采矿技术必将有较大的发展。但到目前为止，由于采矿技术的应用还不够规范，整体安全意识存在很多问题，采矿工程中容易出现相关的安全隐患。如果技术没有完全融入采矿过程，最终将导致资源的极端浪费。根据我国矿山工程发展的现状，还有许多方面需要改进。
2采矿工作中存在的不安全因素
2.1企业领导和工作人员的安全意识不高
在采矿过程中，一些矿山的领导优先考虑经济效益，过分重视生产效率和产出，忽视安全生产和安全管理问题，相应减少安全生产工具和设备的投入，以及缺乏监督和管理。无法满足日常安全管理的要求。事故发生时，不能自我救援和自我保护，而且会影响救援工作。
目前一线采矿人员的安全素质普遍较低，多不是矿产相关专业的技术人才。他们的专业素质和专业技能都很低，企业正在进行职前培训和学习。由于不强调安全生产的重要性，以及工作人员没有形成基本的安全感，安全生产事故的可能性增加。
2.2安全管理制度不完善
我国针对矿山安全开采工作，已经出台了多个法律法规，对矿山企业的管理和开采工作做了详细的规定，特别是针对安全生产方面做出了一系列规定，如《矿山开采法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《矿山采矿安全规程》和《矿山安全法实施条例》等几部专门得法律法规。虽然，我国的矿山安全立法，已经制定实施十多年，却没有形成系统完善的、适应现在矿山管理的的矿山安全法律体系。
在实际的采矿过程中来，很多矿山企业为了追求经济效益，无视了这些法律法规，使得这些制度并没有得到好的落实，造成了这些法律法规仅仅停留在形式，安全事故也就频发，给矿山企业效益带来损失。
2.3采矿工作人员技能水平较低
经调查发现，采矿工作人员的采矿专业技术水平较低是造成矿山安全事故频发的主要因素。主要体现以下三点：
1）矿业企业高级领导的专业素质低下，多数不是矿业专业的专家。他们不完全了解安全生产的重要性，安全责任的落实不明确，奖惩制度不完善，还有侥幸心理。他们不重视安全隐患。这又导致了安全事故。
2）大多数基层领导由一线采矿人员提拔，具有丰富的实践经验。但他们对现代生产安全管理的一些基本理论缺乏全面的了解，安全意识薄弱。安全管理的实施在一定程度上受到了影响。
3）参与采矿的前线工人仅具有性别区分，没有受过教育的资格，大多数不具备采矿工作的基本操作技能，无法适应现代采矿作业的管理。另外，由于高素质技术人员与低素质前线人员在了解安全工作规则上的差异，工作中沟通不良，也会导致生产过程不符合安全工作规则的要求。这也是导致采矿技术事故频发的主要原因之一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.4采矿技术设备落后
由于我国人民生活水平的不断提高，我国的采矿业不断发展，但我国的采矿技术和采矿设备远远落后于我国采矿业的发展，直接导致了我国矿产资源的浪费。由于我们社会的功利主义，这使得许多企业追求利润，煤矿追求收益效益，所以有各种小型矿区。由于小规模开采，许多小型矿山在设备和技术上过于落后，以降低生产成本，从而降低了采矿的效益，同时在煤矿开采过程中也不注意安全，因此，没有采取相应的安全措施。理论上，可以实现自动化开采，但当煤矿实际开采时，采矿业未能执行标准。在采矿过程中，由于从业人员的频繁流动，许多从业人员没有接受过采矿知识的培训，因而盲目地进行采矿工作，只能依靠经验来修理故障设备。而在日常生活中，采矿设备无专业维修，特别是电气设备、机械设备不进行专业检修，造成设备严重磨损，安全生产环节带来极大危害。由于矿产地质的勘探技术的不到位，导致了不能将矿产地质进行深入的了解，并且在资源较少时，且达不到高效率之时，便会被采矿单位所抛弃。从而使得我国的矿产资源受到严重的浪费，并且对于矿区的环境破坏较大。同时这种粗放型的开采模式严重的阻碍了采矿行业的发展，严重降低了采矿工程的经济效益。
3提高采矿工程施工安全管理的措施
因采矿工程的工作环境特殊，作业条件具有不可知性和多变性，是一项危险性较大的工作。为做好对矿产开采安全事故的有效预防，实现对采矿安全管理的进一步优化，应主要从以下几个方面进行：
3.1落实基层班组建设，夯实安全管理基础
在安全管理方案中，将团队建设纳入其中，以扭转其轻安全生产的趋势，从而为加强矿山安全奠定基础。同时，通过有效的团队评估等机制，为团队提供一个具体、科学、规范的平台，并鼓励团队进行自我反省和自我修正，从而为安全管理工作提供有力的支持。此外，该小组还必须考虑到安全检查，以确保采矿方面的法律、条例、准则、政策和指示得到执行。作为矿山安全管理的重心，从标准、考核等环节建立基础类群建设，建立安全质量管理体系，确保安全生产许可证制度的认真实施，以加强矿山安全管理的基础。
3.2平衡安全与效益的关系
在采矿过程中，应将“安全第一”作为必须坚持的首要原则。短期看来，矿藏开采重视安全性会对企业提高效益起到一定限制作用，但安全性的提高与效益的提高并不是不可兼得的，这要求采矿企业管理者平衡安全与效益的关系，坚持两手抓，以在保证采矿生产安全性的同时兼顾经济效益。
3.3逐步优化采矿工艺
为了更好地保证整个采矿工作的顺利进行，有必要进一步优化采矿过程，避免采矿过程造成的水害和地表塌陷。尽可能通过填充采矿或房屋支柱采矿来减少地表塌陷。此外，对地下污水处理技术给予了足够的重视，应采用新型水泵处理污水，以保证水资源的循环利用。对于剩余的煤石开采必须进行科学的堆积，此外，机械开采应以减少采钢量为重要原则，采矿必须始终坚持分层的方法，以更好地提高整体开采效率。
3.4针对采矿工程的安全宣传进行进一步落实
针对施工人员的安全教育可以通过具体案例以及宣传片等方式来实施，着力提采矿人员自身对于自身工作安全性的重视。在采矿工作实施的全过程当中，必须要对于安全条幅的应用引起足够的重视，从而实时提醒采矿人员能够严格依照安全流程来展开工作。
3.5进一步优化人员的结构
在采矿过程中，必须优化施工人员的整体结构。在招聘施工人员的过程中，有必要进一步完善基础工作。严格施工的人员开采和加强了建筑人员的选拔。加强施工人员的培训工作，只有合格的施工人员才能上岗，基本工作还有待进一步完善。
结束语
解决矿业普遍存在的问题，关键在于人才的引进和培养。人才决策技术、人才决策理论，如果要推动矿业工程摆脱当前的束缚，每一位矿业工程研究者都需要不断研究和创新矿业工程理论，并以此为指导，提高采矿技术，更好地发展采矿业。同时，随着国家有关规定和基础设施建设的不断完善，我国矿山项目的一系列问题必将得到妥善处理，矿业将继续发展。
参考文献：
[1]王金柱，郝书宁.矿山工程施工安全管理浅析[J].山西冶金，2018（4）：14-15.
[2]袁江涛.矿山采矿技术中的安全管理问题[J].内蒙古煤炭经济，2017（10）：176-177.
[3]石明彦.矿山采矿技术安全管理问题探讨[J].中国新技术新产品，2018（10）：188.
[4]张可.矿山采矿技术的安全管理措施探究[J].价值工程，2017，35（34）：39-40.
[5]周信.矿山采矿技术安全管理之我见[J].技术与市场，2018，21（9）：273-274.
论文作者:杜凯
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第22期
论文发表时间:2019/5/23
标签：矿山论文; 采矿工程论文; 安全管理论文; 工作论文; 技术论文; 我国论文; 矿产资源论文; 《建筑细部》2018年第22期论文;