山东省小清河航运局 山东 250002
摘要：随着国有企业日益快速发展，各项工作都在蓬勃发展。纪检监察工作由于具有严密的程序性以及严肃性，对从事该项工作的干部具有较高的要求。现如今，虽然国有企业在纪检监察工作中加大了力度，但还存在一定的问题，尤其是在干部队伍建设上还存在一定的欠缺。国有企业要加大纪检监察干部建设力度，从而全面推进纪检监察工作。本文在分析干部队伍建设方面存在的问题后，从五个方面来分析探讨了国有企业的干部队伍建设。
关键词：国有企业；纪检监察干部；队伍建设
引言：在国有企业中，纪检监察工作非常重要，能够为国有企业的发展营造良好的纪律保障。要想正确开展好纪检监察工作，建设一支政治强、作风硬、业务精、素质好的纪检监察干部队伍就显得尤其重要。首先需要了解国有企业在纪检干部队伍建设上存在的一些问题，坚持问题导向，不断加强纪检监察干部建设。
一、当前国企纪检监察干部队伍建设存在的问题
1、素质还有继续提升的空间
网络信息技术的快速发展，纪检监察干部必须利用好新技术转变传统的工作思想，丰富自身知识结构，满足现代化建设的需求。尤其是在办案方法、财务审计等方面必须逐渐拓宽工作思路，熟练掌握和运用科技和网络技术，更好的开展服务工作。同时，还需要有明确的制度来为纪检监察干部的教育培训提供保障，这些都是提高纪检监察队伍专业化水平需要继续思考的问题。
2、作风素质还存在提升空间
虽然改革开放已经使得社会风气有了很大的改善，但是仍然存在着一些不良的风气需要得到改善。例如人情网，如今的社会中，“人情”这个问题一直都没有得到改善。虽然很多纪检监察干部在工作的过程中可以做到对事，不讲“人情”，但是在有时候办案的过程之中有时仍然会受到“人情”的影响，例如某些违纪人员在过去确实很优秀，也作出了很多的贡献，但是却违了纪，有过去受过恩惠的人求情，这种情况下，一些纪检监察干部感到很为难。还有一些纪检监察人员在面对权势无法放开手脚，存在畏难心理，这些情况都需要强化干部队伍的作风素质建设。
3、制度执行力有待提升
国家逐渐加大反腐力度，出台了一系列法律法规响应反腐倡廉的号召，作为纪检监察队伍必须充分掌握和落实相关法律法规，严厉打击顶风而上的不法分子。通过抓落实，绝大多数的制度都能够得到落实，但在制度执行问题上还有待提升，执行力度不到位，造成部分监管管理出现漏洞。
二、加强国有企业纪检监察干部队伍建设
1、勤于学习，努力提升自己的学习能力
学习是做好各项工作的基础，学习也是每一名工作者必须完成的任务和使命。作为一名国有企业的纪检监察干部，要把学习当成工作中的重要内容，要坚持不断地学习，提升自己的理论水平和理论修养。在加强学习方面要注意把握以下几个方面的内容：一是要认真学习纪检监察业务知识。纪检监察工作的程序性、严肃性是非常强的，在工作中必须精益求精。对于纪检监察干部来说，必须学懂弄通纪检业务知识。尤其在新形势下，纪检监察业务知识更加丰富，需要学习的内容较以前更多。所以纪检监察干部要及时补充最新的知识，这样才不至于在工作中陷入知识恐慌的状态。二是要将所学的理论知识和国有企业的业务结合起来。由于国有企业在业务上具有一定的特殊性，所以从事纪检工作的人员要认真学习国有企业的业务，特别是财务、审计等方面的知识，将两者有机结合起来，共同开展工作新局面。
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2、要从自身做起，树立良好的纪检监察干部形象
尽管纪检监察干部的职责主要是监督执纪，但是由于他们也是生活在社会人群中，各种诱惑也都围绕在其生活的周围，对他们也是一种巨大的考验。纪检监察干部作为党的纪律的捍卫者，要认真牢记党的宗旨，带头遵守党的纪律。试想一下，如果纪检监察干部对党的纪律都非常漠视，那么他们还如何进行执纪监督。所以纪检监察干部要带头树立反腐倡廉意识，将廉洁放在心中，切实做到清正廉洁。要牢固树立纪检监察干部的良好形象，主要做到两个方面的内容：一是要对纪检监察干部加强廉洁教育和党性教育。这是确保干部增强党性、牢固树立廉洁意识的根本性措施。纪检监察干部除了教育引导广大干部认真遵守党纪党规以外，自身要主动接受党纪教育，认真学习党的理论和路线方针政策，认真学习《准则》《条例》等党内法规制度，在工作中做到将纪律和规矩挺在前面。二是要认真落实监督执纪责任。纪检监察干部在工作中要认真履行责任，明确各项责任、工作和任务，按照工作要求开展工作，将各项责任落到工作实处。
3、务实进取，着力转变工作作风
纪检监察干部必须本着求真务实的态度，以强烈的事业心和责任感投入到反腐倡廉工作中，摸实情、讲实话、办实事，求实效，确保每一项工作都取得实实在在的效果。一是高水平谋事。要深入基层摸实情，深入现场找问题，在调查研究的基础上，把感性认识提升到理性认识，切实改变那种“走马观花，蜻蜓点水”式的调研方式和“心中无全局、手里无典型”的工作状况，紧紧围绕反腐倡廉工作的难点、热点问题，求策于基层，问计于职工，做到在调研中总结经验，在调研中科学决策，在调研中谨慎行事。二是高效率办事。要牢固树立雷厉风行的作风，要办的事情要马上办、主动办、透明办、限时办。要大力倡导兢兢业业、埋头实干的作风，把不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏作为理念来倡导，作为导向来坚持，作为要求来落实。
4、积极探索，健全监督检查管理机制
要不断地强化法规制度建设，建立健全纪律保障机制。纪检监察机关的监督检查工作重在实效，而要体现其实效性，就必须使实施监督的法规制度适应形势发展和实际工作的需要。要针对新形势、新特点、新问题，制定出新政策、新措施、新办法，使我们的各项法规制度更加具有适用性，坚决抵制各种不良倾向和腐败现象，增强监督管理职能。
5、要树立创新意识，不断创新工作思路
很多人会认为纪检监察工作具有一定的程序性。既然是在一定的程序下工作，应该是不需要创新的。这种想法显然是错误的。随着纪检监察工作的发展，各项工作任务和以前存在着明显不同。尤其对于国有企业的纪检监察干部来说，由于国有企业处在不断地改革之中，在改革的条件下，相应的工作任务也在不断发生变化，在新形势下，纪检监察干部要切实改变工作思路，结合工作实际的要求来采取相应的措施。另外，信息技术发展越来越快，大数据、云计算等技术的发展，为纪检监察工作提供了一些新的思路和创意。所以，在工作中要充分利用这些最新的技术，从而不断完善工作职能。在创新方面，纪检监察干部要重点做到以下几个方面的内容：一是牢固树立监督执纪使命，在工作中树立“发展与反腐并存”的理念，不能将两者割裂开来，创新视角，在发展中进行反腐，用反腐来不断促进发展。二是转变工作方式。纪检监察工作要与时俱进，充分利用“互联网+”等先进的技术理念，探索建立纪检监察工作平台，在平台上运用各项工作职能，提升监督执纪的工作力度。
结语：国有企业要加大纪检监察干部的建设力度。纪检监察干部要加强学习，不断提升自己的理论水平和业务水平。国有企业要给纪检监察干部创造良好的发展空间，让他们在较好的工作机制下开展工作。要按照上级的要求，认真探究好的工作方式，积累工作成果，建立健全工作制度体系，从而推进纪检监察的各项工作取得优异的成绩。
参考文献：
[1]耿宏亮.如何发挥纪检监察在国企改革中的保驾护航作用[J].经营管理者.2016（34）
[2]米磊.新时期纪检工作的着力点分析及实践[J].经营管理者.2016（19）
[3]袁洁.如何充分发挥国企基层纪检监察干部作用[J].现代经济信息.2016（02）
论文作者:张蕾
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/15
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