摘要：众所周知，企业党建和思想政治工作对于确保企业的长远健康发展具有至关重要的影响，本文主要探讨了在新形势下如何加强企业党建和思想政治工作，贯彻新的发展理念，创新工作方式与方法，让企业党建和思想政治切实为企业的生产经营提供稳固支撑。
关键词：新形势下；企业党建；思想政治工作；加强；创新
1新形势下企业党建和思想政治工作的重要意义
1.1能够促进企业稳步发展
国有企业党建思想政治工作在实施过程中，需要相关工作人员遵守“服务职工”这一理念来展开思想政治工作，以此来引导内部职工能够充分认识党的领导方针、路线的科学性，同时让员工准确地掌握党的重要思想，真正在党的正确引导之下促进国有企业健康稳步发展。
1.2抓好党建思想政治工作是提升企业发展水平的内在需要
当前，我国各企业都在进行全面深化改革，企业的规模、技术水平不断提升，以国有企业为代表的以党建思想政治工作为特色的企业文化正在逐步形成，企业管理体制改革在进一步深化。同时，在新的历史条件下，随着我国改革开放程度的增大，面对知识经济和信息时代，我国经济结构将进行大调整。在面对外资企业的挑战，国有企业应提高党建思想政治工作水平，充分发挥其组织优势，应对各种挑战。
1.3有助于企业经济效益的提升
当下我们已经进入了新时代，在经济发展的过程中面临着新的发展问题，遇到了新的挑战，如果企业失去了党的领导就容易在发展中迷失了方向，不能将新的发展理念有效贯彻落实。企业加强党建与思想政治工作，能够保障企业的发展战略与国家的方针政策相协调，从而使得企业实现更好地经济效益，避免企业投资淘汰、限制类的行业，蒙受经济损失。
2新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新
2.1转变企业党建和思想政治工作观念
企业的管理层要以身作则积极参与到党建及思想政治工作中，为基层党建工作发挥示范作用。加强对国家政策的学习和研究，摆正经济发展与环境保护的关系，贯彻新的发展理念。在企业的内部管理中借鉴党建工作的先进做法，转变企业生产经营工作作风，例如建立领导干部下基层制度，面对面与员工进行沟通交流，听取一线员工对于企业生产经营中的意见和建议。设立党员示范岗、党员责任区，发挥出党员的先锋模范带头作用。党建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企业领导真正重视党建工作，企业的党建工作才能更好地推行。
2.2人员方面
新时期新形势之下，企业的发展建设就需要让人才方面不断地和时代的发展需求相结合，对于优秀的党建思想政治的人才，要在待遇以及薪资上面进行适当的优惠和偏向。新形势下，企业要积极筛选具有创新精神和实践能力的党建管理人员，定期培养党建管理人员，在市场经济不断发展的新时期的要求之下，经济全球化的发展，对于综合性人才的需求不断提升。实施企业内部的人才培养计划，确保工作人员具有与时俱进的精神，加强对于党建人才的培养，为企业发展培养自身的本土化的人才，对于企业的发展来说，当今社会的竞争就是对于高素质人才的竞争，企业的党建思想政治工作建设更是如此，有效的党建人才是企业党建思想政治工作加强的重点所在。
2.3工作方法的革新
要注意采用形式多样的方法加强企业党建思想政治工作，有效利用网络手段。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在现在的企业工作中，利用微信群、QQ群等方式进行工作信息传递已经非常普遍，企业员工会因工作需要加入到各种各样的微信、QQ工作群中，利用微信群、QQ群来传递工作信息、讨论日常工作已经成为一种常态。由于微信、QQ虚拟空间的相对自由，员工在微信群、QQ群内的交流言论以及各自空间动态能够从一定角度反映员工的思想以及日常生活状态。由于微信群、QQ群的广泛存在，覆盖了员工工作生活的方方面面，它已经成为员工信息采集的重要渠道。负责企业党建思想政治工作的人员可以通过对员工在微信群、QQ群中交流的思想言论的分析研究，及时掌握员工思想动态。
2.4坚持党的建设服务企业生产经营的目标不偏离
习近平指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业经济实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。”这不仅是衡量党的建设具体成效的标准，也是党组织在国有企业之中的现实定位。党的建设围绕服务企业生产经营目标不偏离的基本任务之一，就是要达到国有资产的保值增值。这就要求国有企业党的建设必须要与企业生产经营工作同步谋划，并在改革发展的过程中坚持做到“精兵强将干党务”，选优配齐做强班子成员，保证党对企业一切工作的领导，否则党的建设就必然存在继续“虚置”的可能。
2.5做好各级领导干部的作风建设
就目前我国国有企业发展现状来看，虽然相比较于之前的思想政治工作已经有效提升，可是依然还是有部分企业领导干部层中存在一些作风问题。所以说，国有企业在开展党建思想政治工作的时候，还需要做好各级领导干部作风建设工作，通过这一举措来进一步提升煤矿企业党建思想政治工作的科学水平。具体而言，国有企业在发展过程中需要为干部群众创设出较为良好的工作环境，在领导干部之中开展岗位培训教育工作，通过这一举措在国有企业内部创设出积极且向上的舆论导向，同时有效地对领导干部的工作作风加强规范。另外，国有企业在发展过程中为了能够进一步做好各级领导干部作用建设，还可以加强对他们工作的监督以及管理，通过完善的党委工作考评制度来对他们日常工作加强监督，这样也能进一步形成良好的工作作风，促进国有企业党建思想政治工作科学水平得以有效提升。
2.6加强思想理论的学习研究
要做好企业的思想政治工作，首先要加强思想理论的学习研究。要切实加强对中国特色社会主义理论的学习研究，在学习过程中还要特别注意方式方法。只有通过对经典理论的学习，我们才能准确地掌握这些经典理论的形成过程，才能有效地学习他们处理问题的立场和方法，才能在日常工作中将理论与实际结合起来，在工作中少走弯路，进一步提高工作效率，更好地服务职工。其次，要把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想作为首要的学习宣传任务，推进企业党建思想政治理论学习工作向纵深方向发展，推动认真学习党的先进理论、传承党的优秀传统、发扬党的优良作风，学以明辨、辨以致思、思以促学，提高企业广大干部职工的思想政治素养和创新发展能力，增强企业职工的创造力和战斗力，通过学习进一步统一认识、理清思路，集中力量、破解难题，听党话、跟党走，形成坚定不移推动中国特色社会主义事业建设的磅礴精神力量，进一步推动企业持续健康地发展。
结语
经济社会在发展，时代在进步。在新形势之下，企业的党建工作变得更加的重要。在对当今企业党建工作进行分析研究的基础之上，不断地进行新的思考，具有针对性地提出相应的发展方案，以解决新形势下企业党建工作面对的问题，实现企业党建思想政治工作的不断进步。加强企业党建思想政治工作，需要所有人的共同努力，对于企业发展，社会进步都具有重要意义。
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论文作者:秦静
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/8
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