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【摘要】思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是联系群众，发动群众，取得成功的关键法宝。国有企业在党和国家工作中有着举足轻重的地位，在全面建成小康社会过程中起着重大作用。在当前深化改革，加快社会主义市场经济建设的新形势下，国有企业职工思想随之出现了新变化，本文旨在探讨在新形势下，如何加强和改进国有企业的思想政治工作。
【关键词】新形势、思想政治工作、国有企业、工作机制、创新
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义市场经济的中流砥柱，思想政治工作是国有企业改革发展的稳定器和发动机，在学习贯彻党的路线方针，提高干部职工综合素质，服务企业改革发展等方面有着重要功能。当前，国家经济处于发展转型关键时期，在不断深化改革，加快建成小康社会的新形势下，国企所处的经营环境也在不断变化，企业职工在接受新事物、学习新知识的过程中，其思维意识呈现出多元多样多变的新情况。
在新形势下，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，例如思想工作覆盖面，工作机制流畅性，工作方法多样性等等，另外在某些企业存在忽视思想政治工作的情况，这就需要我们充分认识到加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性，增强做好国有企业思想政治工作的责任感和紧迫感。本文主要从以下几个方面思考如何改进和加强新形势下国有企业的思想政治工作。
一、建立、健全思想政治工作机制
首先，要充分发挥国企党组织的政治领导作用，科学配置思想政治工作资源，采取各级党组织负责人主管， 专职与兼职相结合，党员人人有责等方式，建立健全目标明确、责权清晰、运转流畅的思想政治工作领导体制和工作机制。
其次，要把思想政治工作同生产经营、综合保障、人力资源、文化建设、信息服务等领域工作结合起来，将集团、生产厂、车间（部室）、班组等不同层级的工作串联起来，形成党委领导、党政共责、齐抓共管的体制，充分发挥工会，团委，社团等组织的作用，以领导干部队伍为骨干、发动职工群众全面参与，形成良性互动、覆盖全面的“一体化”工作机制。
然后，找准思想政治工作与职工期望的结合点，把工作做到职工心坎上。充分重视企业基层党组织（如生产厂、车间（科室）、班组、市场部等党（总）支部）引领职工、服务职工的重要作用，为做好思想政治工作创造便利性，同时，严格执行党组织各项会议要求和“三会一课”制度，组织党员把握职工思想动态、理解学习和工作情况，听取职工意见和建议，团结职工干事创业。采用“党员责任区”、“党员先锋岗”等方法措施，要求党员同志以身作则，加强政治理论学习和业务素质提升，积极参与各项主题教育活动，把党和国家的方针政策传达到一线职工，落实到日常工作中。
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二、加强企业干部职工队伍建设，抓关键少数
国有企业的党政工团干部，是直接面向一线职工群众开展工作的队伍，这些关键少数也是做好国有企业思想政治工作的有生力量。所以，需要按照优化队伍结构、提升管理质量的要求，进行思想政治工作队伍人才培养计划，挑选一批政治素质过硬、文化水平较高、既懂管理又懂经营的优秀人才从事政工工作。接着要开班干部队伍轮训班和制定培训计划，按照既定计划，在规定时间内对干部队伍开展轮训，努力做到让所有干部轮一遍，覆盖全面、不留死角。然后要建立干部交流、轮岗制度，保证干部队伍的合理流动性，通过在不同岗位的锻炼，促使其向“一专多能”的方向发展。最后针对专兼职政工干部要制定合理的考核要求，专职政工干部要深入一线、贴近职工群众，加强服务意识，把思想政治工作放在心上，做在手上；兼职政工干部要统筹兼顾思想政治工作和业务工作，在抓好业务工作的同时，坚持“两手抓、两手都要硬”。
三、保障必要经费投入，加强思想政治工作宣传堡垒建设
一方面，思想政治工作是国有企业的一项重要工作，能够为企业的发展提供凝聚力和推动力，因此需要把思想政治工作经费列入企业年度预算，额度可视经营情况而定。
另一方面，要加强对企业自办报刊、电视、网站以及图书角、宣传展板、文体活动等宣传堡垒建设，同时，要注重实效，多开展有助于促进同事之间交流，加深彼此之间感情的文体活动，达到心往一处想、劲往一处使的效果。还要增强企业自己网络平台的建设力度，例如：网站、社区、手机即时通信平台等，构建一个能够突显高效、互动、个性化的全范围、全天化、全层级企业思想政治工作网络体系。在此过程中，要加强对企业各类宣传堡垒的管理、引导和疏通，做到导向正确、条件优渥、服务高效。
四、思想政治工作与企业文化建设相结合
企业文化是企业软实力的一种，是企业文明程度和精神风貌的体现。在当下新形势、新机遇、新挑战的市场环境下，国有企业要想把企业做大做强，在激烈的市场竞争中取胜，实现创新发展，需要做好企业文化建设，树立“文化管企兴企”的理念。
而国有企业思想政治工作可以与企业文化建设相融合，借助企业文化宣贯，强化员工的大局意识和集体感，使思想政治工作做到全覆盖、无盲点，促进员工主动提高认识，转变思想的局面，为思想政治工作高效顺畅地开展打好基础。同时，思想政治工作应和企业日常工作统筹兼顾、有机结合，做到相互促进、共同提高。
五、创新工作思路，探索新型工作方法
做好新形势下的国有企业思想政治工作，需要在实事求是的基础上，做到解放思想，开拓进取，针对出现的新情况、新变化、新问题，不断总结经验，创新工作思路，探索新方法。
首先，要在思想观念上进行创新。随着当前经济转型，思想政治工作的环境、任务、内容随之变化，需要我们紧跟社会的变迁，树立创新理念，使思想政治工作在改革的过程中提高，在稳定的前提下创新。
其次，要在思想政治工作的理论研究上下功夫。新形势下的思想政治工作，要从实际出发，分析研究新情况、新变化，不断总结成功经验，并解决实际问题。统筹考虑新形势下思想政治工作具备的有利条件和面对的不利因素，深入探索不同岗位不同层级职工群众的成长需求和追求目标，寻找思想政治工作的新机制和新思想。
国有企业思想政治工作是管方向，谋大局的工作，要因势利导，促进干部职工队伍转变观念，充分调动其积极性、主动性，为企业又好又快发展铺路搭桥。同时，新形势下的思想政治工作要紧紧围绕企业改革发展，总结新经验，进行新探索，从制度、队伍、文化、方式方法上加以改进，促使思想政治工作的再上新台阶。
论文作者:宋倩
论文发表刊物:《创新人才教育》2018年第6期
论文发表时间:2018/9/18
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