【摘要】随着中国经济的发展和改革的深入，电力企业的竞争越来越大。为了进一步促进电力企业的发展，使其在激烈的产业竞争中脱颖而出，加强党的建设工作已成为一项必然的任务。本文首先探讨了电力企业党建工作存在的问题，接着指出了电力企业创新党建工作，促进企业发展的策略，以期对相关企业作参考。
【关键词】加强；电力企业；工程建设；党建工作
1引言
自从改革开放以来,在社会主义现代化建设的过程当中,其中的一个重要环节就是党建工作。在科学可持续发展的背景之下,对电力单位进行党建设,从而促进企业发展是当前的一大课题。电力党建是提升企业管理的"催化剂"，是企业早日实现强企富工目标的"发动机"。只要党组织充分发挥好带头作用，就一定能够带领广大员工打赢提质增效攻坚战，为建设和企业转型升级发展提供强有力的组织保证。
2电力党建工作中存在的问题
2.1党组织建设存在的问题
在电力企业党建工作中，对于党组织建设，企业更加注重党建工作，忽视党组织建设。首先，党组织成立后，一般会从现有管理人员中选出人员担任党组织成员。很少有企业专门设立党建工作部门，选择专业人员担任党组织管理人员。当前党的建设工作在实际发展过程中缺乏专业人才，导致党建工作不专业。其次，党的工作复杂，任务繁重。很多人没有系统地学习，也没有资格担任这个职位。有些人不愿意从事此类工作。他们认为技术含量低，工资低导致企业党建工作人员不足。此外，大多数党建人员都是兼职人员，没有专业知识，也没有充分重视自己的工作职责。他们在党建工作中缺乏工作思路和创新思想，在企业发展过程中无法真正为他们提出建议。科学指导不愿意积极学习改进。这不仅不能满足党建工作的发展要求，也不能跟上企业发展的步伐。
2.2党建工作评估机制存在的问题
目前，对于电力企业来说，党建工作存在诸多不足之处。除了不完善的制度外，最重要的是评估机制也存在很大问题。大多数电力企业对党建工作的发展关注较少。因此，党建工人的评估不够严格，没有具体的考核指标和任务。这使得一些党建工人有一个幸运的工作态度，工作延误，责任心弱，使得那些在党建工作中真正履行职责和务实的人有很大的差距。没有价值渠道，他们就会逐渐缺乏热情。这不利于党建工作的顺利开展。
2.3党的建设方式落后
电力企业的党建工作大多停留在以往的工作方法中，旧的工作方式已无法适应新形式下社会进步和企业发展的需要。许多党建工人本身对党建工作不够专业，他们无法主动接受新思想，导致观念落后。他们不能在工作中很好地使用一些新的想法，这样就可以完成党的建设工作和新工作标准。在这种工作环境下，不仅工作效率会大大降低，而且工作效果也不会有太大变化。
2.4系统实施不到位
在当前建设企业党建部门，即使相关制度没有得到有效实施，也缺乏系统的党建工作制度和制度。许多制度只是一纸空白，或者无法真正有效地解决企业党建工作中的各种问题，导致党的建设工作脱离现实。特别是在企业发展面临重大改革的时候，党组织根本不能真正参与决策。在许多情况下，它们只是无效。
3创新党建工作，促进企业发展的策略
3.1.充分发挥组织的作用
在完善电力企业党建工作模式中，首先要充分发挥党组织的作用。对于企业的党建工作，首先要确定党组织的责任，利用党组织的力量，有效地监督企业。通过科学合理的行动方法，把好的方针政策运用到企业的发展中，真正指导企业的发展。第二，党组织要规范自己的工作方法，规范党建工作者的职责，实事求是，与群众紧密联系，避免与实际工作分离，认真做好思想政治工作。员工指导。党建工作的方法和目标必须反映创新和发展思路，真正为企业的发展做出贡献。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最后，要完善党组织的领导机制，党的先进性方针和政策可以为企业提供良好的发展思路。因此，电力企业必须认识到党组织的核心作用。赋予党组织充分发挥其政治核心作用的权利。同时，党组织本身必须不断完善领导机制，通过参与公司决策不断提高自身的政治地位。
3.2.在重大问题的决策中发挥良好作用
在重大事项，大规模资金使用，劳务分包，设备租赁，采购以及员工切身利益等重大问题上，电力党组织必须积极参与决策，寻求大局，提出建议。做出正确，科学，规范的决策，避免因管理决策失误造成的损失。
3.3.坚持党建工作与生产经营的深度融合
首先，我们必须坚持围绕企业中心任务的党组织的活动。首先，要确保党的建设目标和企业的生产经营目标是一致的，即促进企业的不断发展壮大，实现和谐稳定的领导班子和员工，不断优化生产经营，经济效益。第二，围绕目标开展扎实有效的活动。同时，通过党建促进团体建设，开展扶贫，组织文化体育活动，全面开展劳动竞赛活动，动员和组织各方面力量，努力提高创造力，凝聚力，党员和党组织的战斗力，促进党员干部在生产经营中发挥先锋作用，为企业发展提供强有力的组织保障。其次是维护民主决策。党委成员要建立健全，层层落实，坚持党委的民主决策和集体决议，在委员会和团结一致的团队中创造工作情况。个人意见，从而增强了委员会及其成员的凝聚力。而向心力提升企业竞争力。
3.4.积极开展小组工作，加强企业文化建设
首先，该分支坚持“以人为本”。关注员工，帮助员工通过规范化工作和多渠道反馈解决工作或生活中的问题。对于思想不稳定的员工，我们会及时开展沟通工作，有效防止问题扩大或磨砺。关注年轻员工的成长，将年轻员工的生活，工作和思想置于高度重视的位置，要求职能部门根据每个员工的特点进行岗位安排和培训，培养和使用人才。二是密切组织生产，积极组织各种喜欢和听到的各种文化体育活动和创新活动。在公司工会和团委的指导下，创建了“青年创新工作室”，进一步发展员工的学习和创新能力，解决生产技术难题。搞好党的建设和团队建设。
3.5加强廉洁建设，在肃纪律、正风气上展作为
党的作风和廉政建设，直接关系到党的执政基础。党的严格管理始终是我们党的一贯作风。随着中国共产党十八大以来高压反腐措施和反四风活动的实施，它对遏制路桥企业腐败蔓延起到了积极作用。净化路桥环境。同时，对党的建设，特别是党风廉政建设，中共中央，国务院关于深化国有企业的工作提出了更高的要求。改革的指导思想明确指出：“国有企业党组织要认真履行和落实党的执政党的责任。”习近平总书记还强调，广大党员干部要始终保证“以人为本，保持诚信，加强党员干部队伍建设，不断完善党员作风，充分体现党的作风”。新时期党建工作中的党风廉政建设，党的建设肩负着把党的路线，方针和政策全面贯彻到生产一线的重要责任，必须在纪律严明的条件下进行，积极推进党风廉政建设。通过纪律和严格的监督，有效地保证了安全生产，资金保障，工程质量，优秀管理和优秀干部;党员和员工必须学会诚实正直的要求，营造良好的纪律和纪律氛围。一方面，要尊重民意，倾听群众的声音，关注民生，热切期待群众的期望;另一方面，我们必须敞开大门，勇敢地进行批评和自我批评。通过以上措施，有效防范完整性风险，从而为生产经营创造廉洁的党建气氛。
4结束语
自我国改革开放以来，中国的经济发展慢慢步入了一个新的发展趋势，在当前的形式下，党建作为支撑着中国共产党向前不断迈进的精神力量，不断为中国的政治经济社会注入新的生机与活力。因此，在电力企业党建工作的建设方面，必须要严格遵循以上几个方面的原则，综合运用各种合理性和科学性的解决手段解决在发展过程中出现的问题，促进企业的健康发展。
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论文作者:邓思玉
论文发表刊物:《电力设备》2019年第4期
论文发表时间:2019/7/8
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