从1978年党的十一届三中全会以来，我国开始坚持改革开放的基本国策。改革开放是我国的强国之路，在这近四十年的时间里，我国的经济取得飞速的发展，城镇化的人口比重也从1978年的17%提高到2016年的57%，这是一个非常了不起的成就。这么多的城镇人口，多是由企业员工转化来的，开展好企业的思想政治工作对于维持好良好的国家经济形势，持续提高人民生活的幸福指数，创造良好的社会秩序和社会环境有着非常重要的意义。面对新形势，笔者认为要做好以下几点与大家探讨。
一、必须要有坚强的精神支撑和理论后盾。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表是开展企业思想政治工作的取之不尽用之不竭的宝贵源泉。中国共产党自1921年建党以来，以马列主义学说作为理论指导，信仰着共产主义，经历了种种磨难，才带领和团结着全国各族人民，建立了社会主义新中国。所以在开展企业的思想政治工作时，首先就要在企业内开展思想政治教育，牢固树立指导思想，增强企业的理论自信，信仰自信和道路自信。
当前，随着经济的发展，我国的人口结构分布也发生着具体的变化。原来占人口绝大多数的农村人口，现在所占的比例正在一步步的下降。那么在当前的形势下，能不能做好企业的思想政治工作就显得更加重要了。增强企业员工的政治理论修养，促进企业员工践行“八荣八耻”以及社会主义核心价值观的积极性。
二、必须要有稳定的长效机制。现代社会处于互联网时代，信息量和信息交流的频繁程度都超过以往任何一个时代。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆各种新思想，境内外各种势力通过互联网、书籍刊物、网络电话、社交软件等方式向国内传输破坏稳定和谐的信息。所以在对待企业员工的思想政治教育问题上，必须要常抓不懈。特别是接受过高等教育的企业员工，他们的思想激进，学习过接触过西方国家的新思潮、新观点。容易被各种各样的谣言、歪理邪说所蛊惑，而且一旦被欺骗，这类人群造成的危害往往是更大的。
企业员工的思想政治理论教育应该是从刚开始工作就得开始抓，而且应该形成制度化，常态化。把员工的思想政治表现同业务能力、业绩表现等一起作为评价员工的指标，列入员工的评价考核体系，培养企业员工的思想政治素养和意识。
三、企业的思想政治工作应做到责任明确，监督到位。为了避免企业的思想政治工作流于形式，企业应设立专门机构，负责企业的思想政治教育工作，机构的负责人必须是中共党员，负责人具有良好的政治理论功底，在企业中负责企业思想政治工作的落实情况。同时，该机构负责人所在的党组织应该对其思想政治工作的完成落实情况，进行监督，必要时进行指导。
四、充分发扬党开展思想政治工作的优良传统。自建党以来，我党的政治理论工作一直都在蓬勃的发展。大的方面，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。随着时代的不同，各个时期，《论共产党员的修养》，《为人民服务》，《关于正确处理人民内部矛盾的问题》等等以及新时期下，“八荣八耻”，社会主义核心价值观，群众路线，“两学一做”等等，充分从这些内容中，吸取营养，学习方法。将这些理论，方法很好的应用到开展企业的思想政治工作中，那么企业的思想政治工作一定可以上升到新高度。
综合当前形势，只要运用合理的方式、方法，企业的思想政治工作就一定可以开展的很好，只要是企业的思想政治工作做好了，才可以更好的推进我国现代化建设。
论文作者:徐长征
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/23
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