【摘要】变电站是维护电网系统稳定运行的重要部分，它的运行关系到电网系统的运行效率和供电质量。特别是我国正处于工业高速发展的国家，电能会直接影响到工业的发展速度，进而影响社会的经济发展情况；另外电能也与人们的生活息息相关，人类对电气的依赖程度越来越高。因此探究加强变电站的电气自动化和电力安全运行是非常重要的，这关乎到国家、社会的发展以及人们的生活。
【关键词】变电站；电气自动化；电力安全；运行
现代化社会的建设离不开电力，加强建设电气自动化是为了使得变电站运行更加稳定，从而可以使得电网系统供电更加稳定，促进国家经济的建设和发展。随着我国科技不断进步，研究电气自动化成为提高变电站稳定、安全运行的一个重要课题，这值得相关的专家和学者进行深入的研究。这样才能实现国家深化电力改革的目标，为电力企业提高管理效率，保证供电的质量，为人们和社会提供稳定的供电。
1.电气自动化与电力安全运行的重要性
1.1电气自动化技术概述
所谓的电气自动化是一项随着互联网的发展而产生的综合性技术。它包括了信息处理技术、现代电子技术和网络通信技术，可以帮助相关工作人员实现远程实时监控管理和自动处理一些故障隐患[1]。随着电力行业不断改革，传统的技术逐渐被新型的技术取代，而电力自动化技术被越来越广泛的运用，为电网的安全运行提供良好的条件。
1.2电力安全运行的重要意义
电力的安全运行是电力单位和用电客户的殷切期望，因此实现变电站的自动化管理可以进一步提高供电的稳定性，这对于用户和企业来说都是一项重要的保障。具体来说，随着人们对电的需求量越来越高，变电站也需要具有更高的输电能力，这为传统的变电站带来了一定的困难，但如果实现电气自动化，就可以通过变电站自动达到电网的运行要求，从而有效解决这个问题；电气是人们生活的基础保证，运用电能可以提高人们的生活质量，为人们的生活带来便捷，保证电气设备实时能够正常运行才能为人们提供充足的电能，才能满足人们的需求，实现生活质量的提高。
2.实现变电站电气自动化和安全运行的途径
2.1建立健全电气自动化系统
首先，要设计好电力系统的框架，然后要设计好系统的硬件，最后做好相关的管理工作，这样就能建立好一个完善的电气自动化的系统[2]。第一步，在设计电力系统框架时要分为三个部门，分别是间隔层、网络层和站控层，三个站层各司其职又互相协调配合，这样才能保证电气自动化的同时有人工进行监控，保障变电站每个步骤的运行。一般来说，间隔层是收集电力设备的运行数据，然后进行信息整合，同时还传达控制面板的相关命令[3]；而网络层和站控层分别是电力系统的基础构成和核心构成，网络层是提供相应的网络帮助实时更新相关的数据，保证数据的实时更新和准确，而站控层是监控设备的运行状况，一旦设备出现问题就启动的报警功能，并智能分析故障原因及时提供相关的解决办法。第二步是设计好相应的系统硬件，把控好每个细节，这样才能设计出可以符合实情的相关配置。一般来说，包括的硬件有交换机、通信电缆、光纤接口、功率收集设备、高压开关设备以及监控和保护系统。通过设计好相关的硬件设计，才能保证实现变电站的自动化的安全运行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第三步一定要做好相关的管理工作，定期检查相关的设备的运行情况，同时时刻安排人员在控制面板前进行监控，这样在出现问题而系统又无法解决时可以通过人操作进行控制，这样才能建立健全的自动化系统。
2.2做好运行安全管理工作
由于电力系统受到很多外界因素的影响，因此提高变电站的电气自动化可以帮助电力系统解决一些不可控的外界影响因素，为人们提高供电的稳定性。因此，为了建设电气自动化的电网体系，电力企业不能忽略人为的影响因素，只有做好相关的管理工作，才能为变电站的稳定运行提供保障。首先要制定科学的相关制度，促使工作人员严格按照制度进行工作，这样就能有效避免胡乱操作的行为，保障电力系统的正常运行。然后要安排相关的监督人员不定时进行巡查，这样才能发现不合理的操作，把控好每个流程的操作指令和规范性，彻底落实安全管理工作。接着要注意分步进行管理，因为电力安全运行会涉及到多个部门和设备，因此进行分步管理才能结合实际情况实现每个阶段的目标，确保工作的质量。最好要制定好全面管理工作的计划，同时要制定好应急的计划，这样就可以根据实际的运行情况及时调整相关的管理工作，才能确保做好运行安全的管理工作。
2.3提升工作人员的管理素质
管理人员的素质会影响到管理工作的质量。这里说的素质是指综合素质，包括管理人员的专业技能、素质和管理能力。目前，我国电力系统的运行中存在很多问题，其中最主要的原因就是管理工作做得不到位，这就会造成电力系统的问题无法落实到实处，从而没能及时将其解决。因此加强提高管理人员的专业素养和管理能力是非常重要的，这样才能保障电力系统的稳定运行。提升管理人员的综合素质有两种方式，一种是引进高素质的管理人才，另一种就是提高在职人员的管理水平。引进高素质的管理人才离不开良好的薪酬福利，一般来说，能力越高的人才越注重福利待遇，因此电力企业要引进高素质的管理人才，就必须加大经济的投资力度。由于各行业的在人力资源方面的竞争比较激烈，因此人才在选择工作时都比较注重薪酬和工作安排，因此电力企业要想招聘到理想的人才，就必须提高待遇。提高在职员工的技术水平是比较常见的手段，比较可以直接在原有的基础上进行培训，节省了再去招收人才的时间和金钱。通过聘请专业的人员对在职员工进行相关的培训，提高员工的技能，使得员工可以适应各种先进的操作，这样就能减少工作失误的情况。另外还可以通过设置相应的奖励，激发员工的工作积极性和主动性，这样就可以切实提高员工的专业素质。为了培养员工应对突发情况的反应，企业需要定期开展相关的安全演练，防范于未然，这样才能提高员工的实践能力，做好相关的预防工作，保证电力系统的安全运行。
3.结束语
电力企业确保电气自动化的安全运行，可以提高电网系统的稳定供电，从而才能为企业带来良好的收益，进而可以推动国家电力事业的改革。因此电力单位要提高变电站的管理水平，提高相关工作人员的综合素质，这样才能保证电力系统的有序运行。此外，还要做好相关的设计工作，分配好每个细节的任务，做好相应的设备引进，这样才能建立电气自动化服务体系，才能保证电力的安全运行，及时解决电气运行出现的问题，提高供电的质量，满足人们的需求，这样才能促进电力企业健康发展。
参考文献
[1]司树华.变电站电气自动化与电力安全运行研究[J].电子技术与软件工程，2016，05：144.
[2]许召亚.110kV变电站的电气自动化设计探究[J].通讯世界，2014，15：46-47.
[3]王晶，涂恒方.对电力自动化中变电站综合自动化系统安全运行的探讨[J].科技展望，2015，06：76.
论文作者:招永生
论文发表刊物:《中国电业》2019年17期
论文发表时间:2019/12/11
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