摘 要：结合当今时代的要求，我们必须建设完善的、科学的图书管理信息化。笔者根据经验总结了图书管理信息化建设存在的问题，并提出几点整改意见，以期能够为图书管理信息化建设做出理论贡献。
关键词：高校图书管理 信息化建设 对策
在信息技术高速发展的时代，我们生活的诸多方面都已经依靠着高科技，为我们带来更高质量的服务。在这样知识重要的经济时代，我们获取信息资源的途径也在逐渐依靠智能的管理服务系统，也在逐渐摆脱低效率的人工服务。当今社会的各个高校都在积极建设信息化的图书馆，使得资源获取更为方便，数据整合更加精确，服务更加舒适，使用更加方便。那么根据时代的需求，本文重点探讨人们密切关注的高校图书管理信息化建设存在的些许问题并加以解决。
一、高校图书管理信息化建设存在的问题
1.不重视图书管理信息化建设。笔者在经过对众多院校的实际观察和考量之后发现了一个普遍的问题，那就是在根本意识形态方面没有对图书管理信息化引起重视。这是一个十分严重的问题，如果在潜意识里没有想到要好好建设高效图书管理信息化，那么又怎么能会付出实际行动？基于意识方面得不到重视，会使得工作人员故步自封，墨守陈规，依照传统的图书管理观念进行低效率的管理；并且人员混杂，许多找不到工作并不具备专业素质的人也能够胜任，因此使得这项工作又多了几分不确定性。要想建设良好、完善、科学、有效的管理体系，就必须在根本上更新管理人员的意识。
2.管理人员知识结构能力较低。根据大量的调查显示，高校的图书管理人员整体的专业素质并不高，大多是本科或者专科毕业，有的甚至是临时招纳的闲杂人员。这就间接地影响了这项职业整体的专业性，拉低了职业水准，并且给社会大多数人造成了不好的社会影响，认为在高校图书馆里工作的人就是没有能力去干其他职业的人，使得整体职业队伍人员结构不够均衡。而在当今高速发展的社会，在这个对于知识能力渴求的时代，这种不合理的人员结构与愈加发展的高校图书管理建设产生了巨大的矛盾。为了缓解矛盾，必须要招纳具有扎实的专业素质和丰富的从业经验，并且勇于创新的人才进行管理，以此促进图书馆信息化建设的发展。
二、推进高校图书管理信息化建设的对策
1.努力提高工作人员对图书管理信息化建设的意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆意识在很大程度上对行为有着重要的引导作用，要想高校的图书管理信息化建设有良好的开端，就需要端正从业人员的态度，对其在意识上进行灌输和改造，使得员工从根本上清晰地认识到高校图书管理信息化建设举措的重要性和具有的强烈的时代性；并且及时更新从业人员的结构，使得人员结构相对合理，使得具有更加优秀从业能力的人能够得到施展才华的机会。
2.扩大图书管理的服务范围，提高资源利用率。（1）快速地获取到自己想要的信息资源是每一个读者所希望的，所以在服务方面要尽量降低读者寻找的难度，减少读者寻找搜集资料的时间。比如为读者服务有了实行全开架服务方式，能够使读者在有限的时间内最大化地利用图书馆内的资源和信息。（2）为教学服务,开发情报职能。图书馆本身也属于教育手段的一种，所以可以在一定程度上能够拓展师生的知识面，起到教授和教化的作用，这在一定程度上也扩大了图书馆的服务范围，还可以使得图书馆具有获取经济利益的价值。比如与某公司签订合同获得该公司的资金资助，并在一定程度上帮助该公司进行宣传，甚至可以在与公司合作出版相应的、有意义的图书供师生观看，在一定程度上能够拉拢资金，为建设更完善的服务体系奠定财力基础；也可以利用高科技手段将书籍分门别类并且智能地推荐本月新书或者最受读者欢迎的图书供师生进行选择。
3.提高管理队伍素质，实现管理的科学化和规范化。图书馆的信息化并不是一个死板的静态过程，也不是一蹴而就的，在这个过程当中需要诸多方面的协力配合才能够出色地完成图书馆的信息化建设。因此，在设备技术过硬的时候就需要管理人员具有良好的专业素质和丰富的从业经验，只有这样才能够使得图书馆信息化建设真正地发挥出其本身的巨大作用，才能够真正地提高图书馆的服务质量和服务效率。基于此，我们需要定时地对管理人员进行相应的培训考核，甚至是更新从业人员队伍。可以通过定期的工作汇报，掌握该人员的管理能力；通过不定期的管理能力考核，确定该人员的从业水准和态度的优劣。在员工工作认真努力的情况下给予一定的精神和物质奖励；在人员工作怠惰、懒散，甚至不肯追逐时代的步伐从而降低服务效率的情况下给予适当的批评教育和物质处罚，长时间的不作为的人员则应严格地剔除从业队伍，绝不容忍闲杂人员浑水摸鱼。
在信息技术高速发展的今天，图书管理的信息化建设如果跟不上时代的步伐，图书馆将势必成为在“计算机和公众之间一个被遗忘的环节”。可见，加强高校图书管理的信息化建设是社会发展的需要，也是时代赋予高校的职责。
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论文作者:李爽
论文发表刊物:《教育学》2018年10月总第155期
论文发表时间:2018/10/30
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