国网安徽省电力公司舒城县供电公司 安徽舒城 231300
摘要：本文通过“四心”工程创建的模范职工之家的纪实事迹，让职工们下班后有更多的休闲娱乐，感受到了家的温暖，更能够全身心的投入到工作中。
关键词：“四心”工程；和谐家园；职工之家
每天下午下班后，孟德好准时换上运动服，到十五楼“职工之家”去煅练身体，坐天电脑前忙碌一天的他，要到这里来尽情的舒展筋骨，更重要的是在这里他可以和许多同事，像家人一样边煅练边聊天。
宁韬是去年刚入职的大学生，在他眼里，自己工作的单位就像是一个温暖大家庭，虽然刚加入但却没有一丝陌生感。从参加工作的第一天起，这种家一般温暖的感觉就一直萦绕在宁韬的心头。因为在“职工之家”里，他找到了属于自己的归属感觉，这里有他的师傅、兄长、姐妹。
就在不久前，舒城供电公司获得了“安徽省模范职工之家”荣誉称号，就是对舒城供电公司近年来开展“四心”工程，构建和谐家园的最高褒奖。
问渠哪得清如许，为有源头活水来，舒城供电公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕公司中心工作，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，按照“抓住机遇、加快转变、提升管理、争创佳绩”的工作基调，加强源头参与，突出“两个”维护，从完善职工代表大会制度，全面推行企务公开入手，进一步增强企业的民主决策、民主管理、民主监督工作，助推了公司安全生产和经济效益提高，维护了公司和职工队伍稳定。
一、民主之“家”得人心
在这个和谐的大家庭中，没有“家长制”、不搞“一言堂”，所有成员都是这个家庭的主人。公司在民主管理工作中不断拓展、完善职工代表大会制度,实行了职工代表竞选制度，提高了职工代表的素质和参政议政能力。在每届职工代表大会召开前夕，公司工会通过各种形式，广泛征集职工代表提案，对收集到的提案、意见和建议，严格按照提案办理程序认真办理，提案答复率100%。职代会是企业民主管理的基本形式，也是企务公开的主要载体。历来公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告；集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。2003年以来，公司先后出台《企业年金实施细则》、《职工疗养暂行规定》、《职工奖惩暂行规定》、《职工年休假管理办法》、《企业补充医疗保险实施细则》、《岗位薪点工资套改实施细则》等多项制度，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施。
职工关心什么，公司就公开什么；职工疑虑什么，公司就说明什么。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对年度工作目标和任务、年度计划、预算执行情况、技改大修计划、安全生产两措计划及费用使用情况、农电生产经营情况、满意工程实施情况、民主评议行风开展情况、干部选拔任用情况、干部考核情况、招待费使用情况、专业技术职称评定、职工疗休养、职工自用电、等一系列方案都能及时公开，真正做到了厂务公开横向到边，纵向到底。在公开形式上，确定以职工代表大会为基本形式，党政联席会、办公会、职代会联席会、座谈会、公开栏、局域网、标语、广告、标示牌等为辅助形式；在公开方式上，强化了过程公开和基层公开，增强了热点、焦点问题公开的及时性和有效性，有效地促进了厂务公开、民主管理工作在基层的深入开展。
二、维权之“家”能暖人心
舒城供电公司党政领导班子始终把关心爱护职工，切实维护职工的合法权益，作为群众工作的重要组成部分，公司工会把履行好法律赋予的维护职责作为充分发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用的重要途径，精心组织，狠抓落实，坚持平等协商集体合同制度，始终坚持的“情感工程”，始终把“职工是第一牵挂”思想落实到工作的实处，开展“夏送清凉”，“冬送温暖”，每年组织职工健康体检和疗休养活动，对全体员工生活状况做到全面掌握，熟悉每个员工的生活状况、收入情况、家庭成员。2016年春节公司工会牵头开展送温暖活动，为92名离退休职工、职工遗属、特困家庭共发放慰问品、慰问金 计140200元。在遇到员工家发生困难时，公司领导坚持登门探望慰问，帮助他们排忧解难。此外，还组织人员看望患病员工10余次。公司党政领导、工会对员工无微不至的关怀，使员工们感受到了家的温暖。
三、立业之“家”提人心
舒城供电公司工会围绕安全生产、经营管理等中心工作，坚持对职工进行文化技术教育，大力开展职工技术比武和劳动竞赛活动，鼓励职工立足岗位，建功立业。公司工会紧紧围绕“安康杯”竞赛主题认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。通过安康杯竞赛活动的开展，将安全生产，保人身、保设备、保电网安全可靠运行作为第一要务常抓不懈。全面提升了公司安全管理水平，公司先后荣获国家电网公司一流县供电企业和文明单位、国家电网公司新农村电气化建设先进单位、安徽省先进集体、安徽省第二批“廉政文化进企业示范点”、安徽省模范职工之家、安徽省第九届诚信单位、安徽省五一劳动奖状、安徽省电力公司一流县供电企业和文明单位、六安市政府安全生产先进单位等荣誉称号。连续八年被安徽省总工会表彰授予安徽省安康杯“优胜企业”，连续三年被中华全国总工会授予全国“安康杯”竞赛优胜单位，连续三年蝉联安徽省文明单位，连续九年蝉联舒城县政风行风评议第一名。同时涌现出一个个先进个人，公司共产党员服务队队长叶正牛被评为安徽省供电系统优秀共产党员、六安好人，桃溪供电所配电班长叶正海被评六安市优秀共产党员、工会宗舒萍被评为县“三八”红旗手荣誉称号。
四、文化之“家”聚人心
舒城供电公司工会积极践行、倡导“快乐工作、健康生活”的理念，在全体职工中推出“健康一二一”活动，团结凝聚广大职工，有力的促进公司精神文明建设。每年多次组队参加省公司和地方举办的各类文体活动，取得较好成绩，展示供电员工的良好精神风貌。2016年升级改造了职工活动中心、职工书屋、网球场、篮球场等一系列文化场所，还成立了徒步、篮球、羽毛球、乒乓球、网球5个协会，组织参加了市公司读书征文、体育技能、知识竞赛等一系列精彩纷呈的文体活动，极大丰富了职工精神文化生活，有效增强了企业的凝聚力和向心力，彰显“健康生活、快乐工作”的文化理念，把工会建设成为职工信赖的温馨之家、幸福之家、魅力之家。
论文作者:宗舒萍
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/2
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