摘要：工会是职工群众组织，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，工会工作面临新问题和新挑战，切实发挥新形势下基层电力工会作用，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。
关键词： 电力企业；工会工作 ；发挥作用
1关于电力工会工作
1.1电力工会工作的内容
电力企业工会工作内容主要有以下几个方面：1）认真贯彻党的路线、方针、政策，密切联系职工，听取和反映职工的意见和建议，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；2）协助上级领导做好企业宣传工作和企业文化建设工作，树立良好的企业内外在形象；3）负责组织各种各样文体活动的开展，丰富企业员工的业余文化生活；4）开展各类劳动竞赛及相关评优评先工作，总结并推广先进经验，做好劳动模范的管理工作；5）做好企业员工的思想政治工作，从而促进日常工作的开展；6）协助上级领导做好企业员工的安全生产、劳动保护工作等，积极维护员工的合法权益。
1.2电力工会工作的特点
电力企业工会工作的特点可归结为以下几点：1）代表性：企业工会代表着企业基层员工的利益，在维护企业员工的合法权益与协调相关利益矛盾上起到了不可忽视的作用；2）服务性：电力工会的建立主要是为企业的基层员工谋取福利，为基层员工的合法权利提供保障，如工会组织开展员工技术培训，不仅提高员工的专业技能水平，而且还能增加员工的个人价值；3）民主性：工会是民主管理的组织者，对保障职工的自身利益和充分发挥职工的民主权利起着重要的作用；4）实践性：企业工会工作的展开主要是以适应企业电力供应建设为理念，如工会对社会电力供应进行合理的分配，从而促进对企业员工的发展引导。
2挥新形势下基层电力工会作用
2.1做好基层电力工会的“四个定位”
“不谋全局者，不足以谋一域”。从大局中找准方位，扮好角色，工会要想成为职工信赖的“职工之家”，要从四个方面进行准确定位。
一是思维定位，做到上下沟通。基层电力工会一定要主动和上级电力工会及当地工会进行沟通，不忘企业使命，以改革事业为重，以企业整体利益为重，以广大员工群众利益为重。围绕企业中心工作，发挥工会职能，加强工会自身建设，每年确立一个创建目标，激发企业活力。二是工作定位，着力于心意相通，经验互通。工会工作的一项重要职能是维权，通过合理化建议征集、总经理联络员暨职工代表巡视调研及调查问卷等形式，了解职工所思所想、解决职工实际困难，做到和职工心意相通。经验互通，主要采取“走出去、引进来的方式”，多争取和提供机会加强对专兼职工会干部和工会小组长进行学习培训，有课题的组织开展调研活动，鼓励高师带新徒、先进带后进及职能部门与生产部门的人员双向交流，提高岗位技能。三是职责定位，要体现言路畅通。要充分发挥工会委员会作用，鼓励职工参与企业建设，把职工好的意见和建议做好反馈，让职工体现自身价值。把企业的发展定位、重大决策及时进行宣传，加强事务公开和班务公开，保障职工的知情权，提升参与职能。四是服务定位，实现各专业联通。电力的一个突出特点就是专业化管理，工会组织要想体现建设职能，只有把电力文化中的安全文化、职工文化和廉政文化做为工会各项活动开展的切入点，吸引和组织职工群众参加企业建设和改革，努力完成全年奋斗目标，才能真正体现工会组织对企业建设的促进作用。
2.2 把握新常态下的新主题
(1)理解新常态，凝聚促进和谐基层工会的合力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当前，面对经济进入新常态，各种矛盾和问题相互交织的现实，工会要利用组织职工的独特优势，教育引导广大职工认识新常态、理解新常态、支持新常态，为企业改革发展贡献智慧和力量。要借助建立工会工作微博、微信群以及公众号等交流互动平台，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。广泛开展社会主义核心价值观教育实践活动，引导广大职工认真学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神，通过开展多种形势的劳动竞赛，职工“手牵手，创和谐”等主题实践活动，使职工时时感受到各级组织的温暖和人文情怀，激发广大职工的工作热情，引领广大职工全力支持、理解、投身安全生产，促进履职水平的不断提升。
(2)适应新常态，激励广大职工不断提高履职水平。新常态下，经济发展从过去的传统粗放型转为高效率、低成本、可持续，这就要求在宏观调控上将转方式、调结构放在更加突出的位置。作为基层工会组织，要充分发挥教育、引导、参与职能，精心组织开展各类主题业务竞赛，联合公司工会组织开展符合生产需要的操作类、技能型和管技人员基础综合业务知识为主的业务竞赛活动，以员工的素质提高来推进履职能力的提升，不断提升企业的安全生产水平。
(3)融入新常态，不断提升广大职工的幸福指数。提高广大职工的幸福指数是新常态下工会工作的重要内容之一。工会组织应始终密切关注、准确把握职工切身利益问题的解决，坚持源头维护，切实增强工会维权维稳工作的主动性和针对性，把保障职工合法权益放在工会工作的突出位置，主动参与涉及职工切身利益制度计划的制定、修改和完善，探索开展职代会与职工代表联席会议相结合的民主管理新形式，最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。开展形式多样的娱乐活动，使广大职工以积极乐观的心态投身工作和生活，用工会干部的“辛苦指数”不断提升广大职工的“幸福指数”。
2.3加强组织建设，增强工会组织活力
加强工会组织建设，建设一支高素质、高效率的工会干部队伍，是工会组织一项长期的任务。
一要多学习。要重点学习党的十九大精神，习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神，省委十二次党代会精神，通过举办培训班、座谈会、讨论会等形式，把学习引向深入；重点学习涵盖工会组织民管工作、职工经济技术和劳动保护工作、女职工和帮扶保障工作、宣教文体工作、劳动争议调解和工会法律工作，通过培训和不断学习，提高工会专兼职干部的综合素质和业务水平，提高服务职工的意识和能力，推动本单位工会工作创新发展。
二要多深入。工会干部要结合“面心实”工作要求和“两必到”“三必访”“四必谈”的工作方法，将密切联系职工群众工作常态化、制度化，自觉多深入一线班组、多深入职工群众，及时了解职工群众的工作生活状态，摸清职工群众的思想动态变化，掌握职工群众的所思所想所需所盼，切实解决职工群众的实际问题。
三要多务实。要认真贯彻“两学一做”要求，进一步转变思想观念，改进工作作风。要坚持眼睛向下、面向基层，把更多人力、物力、财力投入到生产一线。要紧密结合工会工作实际，创新工会工作管理模式、活动方式，坚持边学边改、边查边改，推动工会组织职能与时俱进。
3结束语
经济改革向社会改革过渡是必然趋势，企业基层工会只有顺应时代要求，加强自身建设，关注民生，推进和谐，切实维护最广大职工群众的根本利益，才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性，企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作，才能真正实现科学发展。
参考文献：
【1】 王东明 奋力开创新时代工运事业和工会工作新局面 《求是》2018/22
【2】 刘向南 创新工会工作思路 激发工会工作活力 《企业文化》2017 年第25 期
论文作者:吕军娟
论文发表刊物:《中国电业》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/11
标签：职工论文; 工会论文; 工会工作论文; 企业论文; 常态论文; 工作论文; 工会组织论文; 《中国电业》2019年第10期论文;