摘要：基层党组织组织力是党组织生命力的具体体现，直接关系到全党的创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力，惟有深刻领会全面提升基层党组织组织力的重要性和紧迫性，才能真正把基层党组织建设好。本文就持之以恒提升国有企业基层党组织组织力进行深入探讨。
关键词：基层党组织；组织力；提升
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。国有企业必须准确把握基层党组织的功能定位，大力实施“组织力提升工程”，从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、提升国有企业党组织组织力的迫切性
国有企业要旗帜鲜明加强党的政治建设，把提升组织力作为重大政治任务抓紧抓实抓好，把提升组织力作为提高基层治理水平的关键之举，让支部在基层工作中唱主角，更要坚决杜绝部分基层党组织存在弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。
（一）政治属性弱化。有的党支部党内组织生活不严格，缺少“仪式感”，学习停留在照本宣科的读文件上，没有结合自身实际，难以引起共鸣；有的党支部对党员的教育管理工作不到位，从严管理党员的方法措施不够有力，党支部的威信逐渐降低；有的党支部“三会一课”的质量不高，批评与自我批评应付了事，检视问题停留在表面、不能触及思想、触动灵魂，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到发挥。
（二）履职意识淡化。有的党组织压力传递层层衰减，党委工作红红火火、支部工作冷冷清清；有的党支部履行党建主体责任停留在安排部署上，缺乏狠抓落实的劲头和勇于担当的精神；有的党支部存在“忙书记、书记忙”的现象，支部委员“一岗双责”履行不到位，支委作用没有充分发挥；有的党支部书记政治站位不够高，缺少基本的理论素养、工作历练和党务工作能力，不能适应新形势需要；有的党员组织上入了党，思想上却没有入党，意识淡薄，把自已等同于一般群众。
（三）落实制度虚化。有的党支部落实工作制度不严，日常工作应付于基础的台账信息，“三会一课”、民主评议等制度形同虚设，有的党支部书记连支部工作的基本制度都不了解；有的党支部书记民主意识不强，不能严格执行民主集中制，搞“一言堂”、独断专行，没有形成凝聚力；有的基层党委没有落实党务干部培训，党支部书记鲜有接受培训机会，整体素质难以提升；有的基层党委的党建考核结果运用和问责力度不够，对基层党组织不作为、慢作为的问责机制不健全，使基层党建抓得不深入、不扎实。
（四）党支部工作边缘化。有的党支部没有“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”的思维，党建工作与业务工作脱节，两张皮现象严重；有的基层党委研究党支部工作不经常，人财物支持不到位，党支部工作创新举步维艰；有的党支部工作浮于表面，只抓“点”的选树，没有“线”的延伸和“面”的拓展，党建工作系统性不足；有的党支部抓党建工作与业务工作“一手软一手硬”，有的只在乎形式、不注重效果，只讲理念创新、没有实践载体配套，口号喊得震天响、工作却无实效。
二、提升国有企业党组织组织力的重要性
（一）这是坚持全面从严治党向基层延伸的必然要求。习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党支部是坚持全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，党支部的工作质量决定了全面从严治党的成效。国有企业党组织必须树立大抓基层的鲜明导向，不断夯实基层基础，推动基层党支部工作全面进步、全面过硬，推动全面从严治党在国有企业落地见效。
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（二）这是夯实国有企业发展基础的客观要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党和国家最可信赖的骨干力量。目前，国家正在有序推进和加强国有企业党的领导和完善公司治理相统一的机制，要坚持做到“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”不动摇，坚持做强做优做大不动摇，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，其中重要一环就是加强基层党支部建设，必须把党支部打造成为组织体系严密、党员队伍过硬、基本制度完善的坚强战斗堡垒，推动国有企业全面可持续发展，实现国有资产的保值增值。
（三）这是推动党建质量提升的现实要求。国有企业必须坚持发展这个第一要务，全力以赴推进高质量发展，必须要以高质量的党建工作引领高质量发展，充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，必须抓住党建责任制这个“牛鼻子”，履行管党治党责任，构建一级抓一级、层层抓落实的责任制体系，党支部工作必然是最基础、最广泛、最有活力的一环，必须坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
三、提升国有企业党组织组织力的可行性
（一）坚持政治标准，把组织力转化为思想引领力。坚持全面从严治党，必须严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活各项制度，通过主题党日、集中学习、政治生日等特殊“日子”，不断强化党员的党性观念和党性锻炼。坚持把政治教育放在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要任务，把“不忘初心、牢记使命”主题教育、生产经营工作、企业文化建设、思想动态调研等事项列为必选课议题，把党性教育、理想信念教育、党规党纪教育、形势任务教育作为党课的必修课程，推动普通党员讲党课制度，不断激发广大党员干事创业、担当进取的积极性。
（二）加强队伍建设，把组织力转化为行动号召力。坚持选优配强与培养提升并重，按照“政治强、业务精、作风正、肯奉献”要求，培育好“三懂三会三过硬”党支部书记队伍。按照“支部设置科学化、支委选拔年轻化”的思路，在基层党支部按期换届改选时，同等条件下优先考虑优秀的年轻党员进入支委会，加快支委年轻化步伐，优化支委结构，增强支部活力。按照“双向进入、交叉任职”的方式，建强基层党支部和支委会班子，让基层支部委员作用实起来，解决支部委员挂名不履职、书记唱“独角戏”的问题，更好地带动员工群众立足岗位干好工作。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，落实党组织书记基层党建工作责任制，形成“书记抓、抓书记”“一级抓一级，层层抓落实”的良性工作格局。
（三）优化组织设置，把组织力转化为支部战斗力。按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用、有利于党员教育管理服务、有利于促进生产经营的原则，科学设置基层党支部，做到基层党组织设置运行与功能定位相一致、与改革发展相适应、与管理幅度相协调。坚持“业务工作开展到哪里，党的组织就延伸到哪里”的原则，及时设立流动党组织和临时党组织，做到应建尽建，实现横向到边，确保党组织和党建工作的有效覆盖。结合星级评定工作，做好对基层党组织的考评分类、排队定级，推进基层党支部晋档提级。抓好“示范党支部”创建工作，评选示范效应好、带动作用强、个性特色鲜明的先进基层党支部，激发各级党组织和党员对标先进、创先争优、弘扬正气、砥砺奋进的热情。
（四）创新活动载体，把组织力转化为工作推动力。基层党支部要切实围绕中心工作，通过“一支部一特色、一支部一品牌”党建创新和创建，开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员身边无事故”等主题活动，强化组织堡垒、深化阵地建设，以党建成效促进改革发展、促进精细管理、促进“三基”工作。结合急难险重任务，要抓实“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员五比立功竞赛”等载体，亮出党员身份、搭好创先争优平台，激励党员在敬业履职、勇于担当中勇于担当、锤炼党性。
参考文献
[1]中共城中区委员会;推进基层党建工作项目化管理[N];柳州日报;20013.
论文作者:何燕锋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/9/12
标签：党支部论文; 基层论文; 组织论文; 党员论文; 国有企业论文; 工作论文; 支部论文; 《基层建设》2019年第16期论文;