文化志愿者队伍的建设中存在的问题及对策论文_李小惠

文化志愿者队伍的建设中存在的问题及对策论文_李小惠

惠州市惠阳区文化馆 广东 惠州 516000

摘 要:文化志愿者队伍是基层公共文化建设中人才队伍的重要补充,关系到基层群众文化事业的发展。因此,加强文化志愿者队伍的建设具有重要的实际意义。本文阐述了文化志愿者队伍建设的特点,指出了当前文化志愿者队伍建设中存在的问题,并提出了文化志愿者队伍建设及完善的对策。

关键词:文化志愿者队伍;建设;问题;对策

随着我国社会主义经济的快速发展,人们的生活水平日益提高,对精神文化生活的需求日益迫切,基层群众文化事业得到了迅速的发展。在基层公共文化事业建设中,文化志愿者队伍是基层公共文化工作者的重要补充,对弘扬大众文化、传播文化知识、促进基层群众文化事业建设起到不可取代的作用。因此,对文化志愿者队伍建设的对策进行探索具有十分重要的意义。

1 文化志愿者队伍的建设的研究方法

1.1 根据其定性进行研究的方法

以广东省为例,为培育和践行社会主义核心价值观,深入推进中国梦宣传教育活动,弘扬志愿服务精神。2014年深圳市举行了文化志愿者基层服务,以“放飞梦想,志愿同行”为主体的志愿者服务系列的活动,包括“传递书香、见证成长”的公共图书馆志愿服务,“精彩生活。幸福使者”文化馆志愿服务,“共享历史、感受快乐”博物馆志愿服务,“文化惠民、为您服务”文化惠民服务员等,此外举办了文化志愿者服务座谈会、理论研讨会、经验交流会,强化文化志愿者服务的制度理念和设计理念。根据广东省的文化志愿者活动,对其发展的过程进行全面的分析,探索文化志愿者内在的与外在的不同属性,探讨出,文化志愿者队伍需要我们付出真诚的爱心和积极的态度,有效的行动。积极呼吁社会关注文化志愿者活动,为文化志愿者队伍的建设贡献出自己的一份力量。在文化志愿活动中遇到的问题积极采取措施进行改进,促进文化志愿者走进群众,为基层提供喜爱的易于接受的文化活动。把“文化、志愿、服务、基层”四个元素有机的结合统一起来,通过开展多种活动,提供公益性的免费文化活动,引导广大群众创造文化、参与文化、享受文化。

1.2 根据个案进行研究

通过对于典型的事件进行深入的研究,来解决出现的问题,挖掘出自身的不足,也可以借助参考的文献研究,结构似的访谈,实地参观式的方法进行文化志愿者队伍的建设情况的研究,多种方法齐头并进,才能出更好的进行文化志愿者队伍的建设和完善。

2 文化志愿者队伍建设的特点

文化志愿者队伍的建设对促进我国文明社会的建设,提高群众文化水平具有十分重要的作用。我国对文化志愿者队伍建设已经进行了很长一段时间的探究了,在我国很多的城市都有着文化志愿者的身影。文化志愿者队伍建设其本身有着鲜明的特点,主要有:

(1)文化志愿者在招募中具有一定的规范性,在各地进行志愿者招募都有其相关的规章制度,一般都是按照招募、培训、绩效、考核、活动反馈等等的工作流程进行招募管理。

(2)文化志愿者队伍建设一定要具有一定的专业性,参加志愿者文化活动的人员,要具有一定的文化专业知识和文化底蕴,这样才有益于文化建设活动的开展,有益于相关工作的进行,充分发挥每个志愿者的能力。

(3)志愿者都是深入到基层进行文化宣传,所以要具有基础性,只有具有基础性,才能为人民提供专业化和普遍化的基层文化服务。

(4)文化志愿者自己本身一定要具有一定的自律性,要善于自我管理,自我管理是文化志愿者必须具备的素质,也是志愿者进行志愿服务持续发展的重要保障。

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3 文化志愿者队伍的建设中存在的问题

(1)文化志愿者的录用标准的审核不够标准,相关的部门在文化志愿者招聘时,并不能做到综合考虑申请者的专业技术、人际交往和很多的的因素,容易造成相应的招聘单位只顾着考虑招聘的数量上的增长,从而忽略掉其中的质量上的问题。

(2)文化志愿者队伍的总体数量不足,相对的结构不合理,文化志愿者的整体素质需要提高,在大部分志愿者中年龄都偏于老龄化,其中主要是因为老年人相对比年轻人有更多的时间以及精力,但是由于老年人的年龄,体力,知识都趋于老化,很多的知识更新的慢,已经不能满足文化群众的需求,在文化志愿者建设比较活跃的大都市中大部分的文化志愿者大都是退休人员,极少数的是中青年,所以应该把文化志愿者队伍建设集中在中青年队伍的发展上。

(3)文化志愿者的服务水平参差不齐,培训的力度非常不足,文化志愿者队伍的建设会涉及到很多的专业性强的领域,对自身的专业素养有要求外,也要具备一定的交流、沟通、组织等很多方面的技能和素质。针对现在的大部分文化志愿者做的都是简单的辅导,对于比较高的技能与组织要求,他们并不能驾驭。文化志愿者队伍的建设的培训力度不够,有待改进,现在的简单的培训已经不能很好的满足群众的要求和需要了,所以一定要在培训方式和培训内容上进行创新。

(4)有关文化志愿者队伍的建设的招募方式缺乏一定的主动性,力度不够强大,社会认知度比较低。在很多的城市中,文化志愿招募活动缺乏一定的主动性,宣传力度也很薄弱,不能把很多有奉献精神的志愿者招纳进来,不能为志愿者队伍的强大做准备。

4 文化志愿者队伍的建设及完善的对策

综合以上的对文化志愿者队伍的建设的问题的了解与分析,结合现在志愿者工作的现状,提出了相应的对策。

(1)需要整体提高文化志愿者的素质,有序的扩大文化志愿者队伍的建设。适当的扩大文化志愿者的总体数量,优化文化志愿者的整体结构。应该加大文化志愿者队伍的建设,争取在每个基层都能建立文化志愿者的队伍,加大对农村文化志愿者的建设,把有文艺特点的优秀人才吸收进来,优化年龄结构,扩大年轻一代文化志愿者的比重,提高文化志愿者建设的活力。

(2)完善文化建设的培训体系,有效的管理文化志愿者,建立文化志愿者的培训机构。在各级文化建设机构,要利用多样的形式开展文化志愿者建设的培训活动,根据当地的文化基础进行实际的文化培训,提出有利于文化志愿者的专业培训计划,做好文化志愿者相关的职业技能培训,提升志愿者的能力和水平。

例如2014年4月21日,学雷锋?惠州文化志愿服务团体单位—— 大益文化志愿者队伍成立。该文化志愿服务团体单位分文化艺术专业类、公共文化服务类、文化市场监督类等三大类别开展招募文化志愿者工作,招募范围是政府机关、企事业单位工作人员,各大中专院校学生,以及社会各界热心文化事业人士。招募的文化志愿者将根据不同类别分配至惠州慈云图书馆、市文化馆、惠州博物馆、东江民俗文物馆参与开展“学雷锋?读书引导”、“学雷锋?免费文艺培训”、“学雷锋?参观引导”等志愿服务活动。

(3)建立健全的文化志愿者的人才培训制度,因材施教,制定适合各类人才的培训机制。完善文化志愿者的服务评价和鼓励的机制,通过一定的肯定和鼓励来调动他们的积极性,使志愿者的服务可以得到有效的持续发展。确保文化志愿者活动的长期有效的发展,建立健全的经费保障制度,合理妥善的利用政府提供的保障资金,确保文化志愿者建设的可持续发展。

(4)壮大文化志愿者队伍,重点是适应加快城乡文化一体化发展的需要。随着社会主义现代化事业深入推进,人民精神文化需求与日俱增,呈现更为多样化的态势,对构建公共文化服务体系、实现人民基本文化权益提出了更高要求。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,进一步丰富大亚湾区广大人民群众春节期间精神文化生活,营造欢乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的节日氛围,弘扬中华传统节日文化,大亚湾区宣教局在春节期间举办了“喜羊献瑞?欢度新春”等主题的系列文体活动。活动以“喜羊献瑞?欢度新春”为主题,节目包含了文艺展演和游园活动等环节。全区16个社区文化志愿服务队表演了《社会主义核心价值之歌》大型集体舞、渔家婚嫁等精彩节目。游园活动均由各街道综合文化站、各文化志愿服务队承办,8个游园摊位分别开展了夹玻珠、跳绳比赛等趣味小游戏。精彩的文艺演出和趣味小游戏吸引了附近约2000名群众积极参加。活动进一步宣传了社会主义核心价值观,让文化志愿服务惠及民生。

5 结语

综上所述,文化志愿者队伍在基层群众文化建设中发挥着不可取代的作用,是文明社会的重要标志。因此,做好文化志愿者队伍建设工作十分重要。但是,当前文化志愿者队伍建设中仍存在着许多问题,严重阻碍了文化志愿者队伍的建设进程。对此,要完善相关培训体系机制,建立健全相关制度,加强对文化志愿者的培训工作,提高文化志愿者的整体素质,做好文化志愿者队伍的建设工作,促进社会主义文明社会的建设。

参考文献

[1]贾秀琴.加强农村文化志愿者队伍建设的思考[J].才智.2015(02)

[2]沈晓近.浅析文化志愿者助推公共文化服务体系建设[J].大众文艺.2015(07)

论文作者:李小惠

论文发表刊物:《文化研究》2016年7月

论文发表时间:2016/10/26

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