摘要：新常态下，加强电力企业党风廉政建设和反腐败工作意义重大、影响深远。全体党员和干部职工必须在其位谋其职，强化宗旨意识、纪律意识、规矩意识和廉洁意识并加以实践，为我国电力实现新发展营造风清气正、力聚心齐的良好氛围。
关键词：新形势；电力公司；党风廉政；实践；探究
一、当前电力公司党风廉政建设的具体形势和任务
1.1执行好党风廉政工作职业制
贯彻党风廉政建设职业制，是全面推动反腐倡廉发展的重要途径，需不断细分作业责任与目标需要，加强党风廉政建设职责制，落实责任追究与考评，严格将党风廉政建设职责制贯彻到实处。
1.2做好监督任务
全面挖掘协同监督作业联席会系统与协同监督数据员的职能，加强对关键领域缺点的排查及风险处理，有效提高监督保证作用。不断强化协同监督职责制考评，提高责任观念，建立总体合力，保证协同监督制度正常运用。严格将发现不足、监督整改、深化监督以及责任追究评价，同推进业务紧密统一起来，强化对问题处理状况的监督，遵循边排检、边探究、边处理的原则，有效保证找出薄弱环节、发现突出事件，处理廉政问题。
1.3加强风险预防力度
经过对监督检测主要的梳理和内外部检测状况研究，进一步分析企业控制的薄弱环节，强化部门之间合作配合组织进行专题训练、探究等实践，落实好风险的检查梳理与预防。全面做好各种监督检测结果的转变，由此提高企业管理质量及依法治企效果，维护好企业的优秀形象，保证企业健康长远发展。
二、新形势下电力公司党风廉政建设的改进思考
2.1提高党组织领导作用
在新形势下，应对党风廉政工作的组织领导实施加强，把确定好的党风廉政工作职责制得到全面落实，细分到个人身上，业务人员均有专职的人才负责，同时签署相应的责任书，针对本范围中产生的各类情况，均应当展开追究。每年或是半年均必须组织一次会议，以了解党风廉政建设的效果，对于产生的问题，建立诸多科学可行的对策，实时调整部门不良要素，与防腐败制度进行完善与优化，此外，在企业经营中，还应当融进党风廉政建设的信息，将至置于同安全生产等信息相同的位置，集中展开部署与执行，而且事实相关的年度考评。
2.2加强廉政教育力度
为了提升电力公司所有党政干部的廉洁工作思想，就必须对党风廉政教育展开大力强化。第一，应建立相应的计划来科学设置党风廉政培训，对培训信息进行确定，党政干部需要建立相应的计划，来开展学习。需把三个代表及其诸多先进思想培训有效的落实下去，使党政干部掌握各项党规纪律，认识到各类违法情况的严重性。经过该种长时间的培训，使党政干部的思想政治修养获得提高，同时能够自发抵制各类不利诱惑，注重自身的思想作风[3]。第二，需把各个党组织的功能完全挖掘出来，深入开展党风廉政培训，不同等级的党组织管理好本职责范围中的业务。相应的领导干部需把自身的带头模范功能完全发挥出来，定时组织廉政报告，告诉人们要注重思想廉政创建，提升所有党政干部的学习水平。第三，应当把调查探究全面实施下去，对党组织中党风廉政创建状况展开监督与掌握，对于产生的问题，要立即采取对策来实施调整，提升党风廉政创建的效果。
2.3系统确定分工
应对相应的预防腐败制度进行健全，同时把奖惩制度的功能完全发挥出来，给不法人员带来威慑力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆重点能够从这类方面来操作，其一，需建立相应的评估考核制度，对党风廉政创建的考评指标进行有效分类，对党风廉政创建的职责目标进行确定，根据实际状况，确定来分工。其二，要严格监督一些极易产生腐败的过程，例如人事控制、决策控制和财务控制等，针对各类将会产生腐败的苗头实施扼杀，防止产生各类不合格的交易。其三，还应当对奖惩制度进行掌握，对一些违法犯罪情况加强打击力度，使广大党政人员认识到违法犯罪的严重后果，其不但影响到社会利益，还将阻碍个人的升迁与发展。
三、推进党风廉政文化建设的举措
3.1着力营造廉政文化氛围，用强大氛围感染和引导人
推进党风廉政文化建设应从横向和纵向等多个方面与层次进行。首先要推进党风廉政文化建设进班子，即加强对各级领导干部的廉政文化教育，使廉政文化扎根于各级领导班子干部的思想中，从而在领导班子中形成崇廉、倡廉和守廉的良好风气；其次要推进党风廉政文化建设进部门，即在各部门加强廉政文化教育宣传，使各部门形成一种浓厚的廉荣腐耻的廉政文化氛围；最后要推进党风廉政文化建设进岗位，即将廉政文化教育与职业道德教育相结合，制定出一套符合工作岗位特点的从业行为规范，从而将廉政文化融入到岗位职责中。
3.2把舆论阵地作为重要载体，推进廉政文化建设
加强廉政文化建设，务必要把舆论阵地作为重要载体，充分利用这些阵地组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化建设活动，弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，营造浓厚的廉政文化氛围，并把营造出来的氛围进一步延伸到各个角落。同时，通过建立行之有效的保障制度，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，形成廉政文化建设的合力，充分发挥廉政文化建设的作用。
3.3健全党风廉政文化建设的长效机制
推进党风廉政文化建设还必须健全党风廉政文化建设的长效机制。首先要明确党风廉政文化建设的责任主体，成立党风廉政文化建设领导小组来承担牵头重任，从而做好廉政文化建设的组织协调工作。其次要将廉政文化建设真正地纳入到党风廉政建设工作的整体规划中，将其纳入到广大干部职工的教育培训计划中，将其纳入到领导干部的培养和选拔中，只有这样才能保证廉政文化建设工作得到有效的落实。最后要定期检查和督促党风廉政文化建设的工作安排，并及时发现和培养党风廉政文化建设的先进典型，从而促进党风廉政文化建设工作的进一步开展。
3.4把企业廉政文化建设纳入企业党建工作中，创新党建工作水平要把企业廉政文化建设纳入企业党建工作中，并把它作为党风廉政建设的重要途径抓紧抓好。中共中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中就明确提出，要大力推进廉政文化建设，这是新时期推动反腐倡廉工作不断深入和取得显著成效的基础工程；这是加强党风廉政建设的创新之举；同时也是推进我国社会和谐发展的必然要求。通过认真学习党章，履行党章赋予的责任和义务，更加自觉不断提高企业党组织的战斗力，加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。
四、结束语
新形势下，强化电力公司党风廉政建设与反腐败作用明显，所有党员及干部人员一定要在其位谋其职，提高宗旨观念、纪律思想、规矩观念以及廉政思想，并进行落实，为国内电力的长远发展创建一种和谐的环境。
参考文献
[1]信晓莉.新形势下电力企业党风廉政建设的实践和思考[J].当代电力文化，2017，04：72-73.
[2]黄倩倩.新时期背景下电力企业党风廉政建设的几点思考[J].科技经济导刊，2016，33：240.
[3]曾燕.电力企业党风廉政建设的创新思考及分析[J].管理观察，2013，33：11-12.
论文作者:李明栋
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/3/20
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