摘要：改革开放三十年来，我国的供电公司由最初的“电老大”逐渐往服务性质的有限责任公司转化，由过去的一家独大垄断市场的角色逐步往合资合作企业发展。这样的发展对我国的电力行业来讲意义重大，促进了我国电力行业的服务能力、业务能力、开发能力以及竞争力的增强，但是，这样的发展却对我国供电公司的内部管理调整和基层党建工作提出了新的要求和挑战。供电公司作为国家能源保障单位，其基层党的建设工作不但关系到供电公司自身的发展和进步，同时也影响着该区域的社区、机关、其他社会组织的基层党组织建设；对其他基层党组织建设和发展起着引导、榜样、推动的作用。
关键词：新形势；供电公司；党建工作；思考
中图分类号：TM73 文献标识码：A
引言
自从改革开放以来，电力企业的改革也在不断深入，想要将供电公司企业做大做强，党建工作是不可跨越的鸿沟，在新形势下，不断优化党建工作，不仅能够提升企业的形象与质量，还能跟进改革开放的脚步、推进社会文明和谐进步。
1新形势下电力企业党建工作的现存问题
1.1企业对党建工作的重视度不够
随着经济时代的到来，利益成为了人们的首要追逐的目标，员工们为了尽快达成任务与业绩，公司忙于引进各种先进技术与器械，从而渐渐忽略了思想文化的重要性，放松了对员工们进行企业文化的熏陶和党组织精神的培养，从而员工们对党的十八大精神认识不足成为了企业漏洞，直接导致了其工作态度不端正与作风差等问题的发生。
1.2 企业管理制度不够完善
供电公司过去依靠“人员化”管理，也就是“人管人”制度。但是这种管理制度存在着很大的漏洞与不足，管理层人员滥用职权或分配不公等容易引起员工之间的不合与猜忌，不仅影响企业内部和谐，还会导致公司的运营和收益问题。在新形势下，企业的管理应按照“制度管人管事”原则进行管理，用更为规范和标准的制度来约束和管理下层员工，保证公平、公正、公开，提升员工素质并促进公司发展创新。
1.3党组织活动不够创新吸引人
如今的党组织宣传活动都是以讲座或者开会形式完成，照本宣读，过程乏味无趣不能引起员工的注意与兴趣，甚至产生反效果。企业花费金钱、时间、精力进行宣讲和培训却得不到良好反馈，由此浪费了许多珍贵资源，得不偿失。
2落实党建工作的措施
2.1给予党建活动高度重视，培养高素质党员
为党建工作顺利发展，企业上层人员应起到领头羊作用，积极展开党支部活动，不断发展优秀人才与先锋党员。利用经济效益提供党建工作资金上的支持，对于思想文化建设的开展起到了推动作用，还能推进党建活动的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时经济效益可为企业吸引更多优秀党员人才，助力企业党建活动的开展与创新。重点提升员工的学习习惯与能力，培养高素质人才。推广团队学习方式：将有决心有觉悟的优秀党员任命为组长，党组织安排每月的学习进度，由组长带领身边员工同上进、同学习，并在每次学习后进行考核。如此，不仅可以带动学习氛围，还能增进员工们的和谐共处，为公司的利益发展带来强大推动力。
2.2提升党员的学习能力，建设学习型党组织
提升党员的学习能力，建立学习型的党员队伍是保证我党先进性的重要措施，其中技能学习是建立学习型的党员队伍的重点，通过倡导团队学习的方式，组织安排支委党员每季度学习政治理论、综合业务、自然科学等知识，并在学习完成后进行考核。考核结果以自主评比与团队评比结合，对于学习中表现突出和成绩优异的党员给予相应的表彰，这样的学习活动，不但可以提高党员的综合素质，同时也能创造良好的学习氛围，带动整个供电公司员工的学习和创新。
2.3积极展开党风建设活动，创立企业文化
积极组织企业全体工作人员进行党支部的各种活动，如：在讲座或大型晚会上表演可体现党精神的文娱类节目；进行分组团体学习，交流思想，分享成果，互相监督与鼓励；将身边表现优良、勤奋上进的党员进行提拔与实质性奖励，并作为公司的表率，讲述自己的思想觉悟，以达到激励作用。在信息化时代，党建工作的与时俱进也非常重要。开通网络培训通道，开设微信公众号推文，随时更新党支部消息，并让员工上交党支部会议的听后感，对优秀文章予以表彰，对表现优异的员工予以一定鼓励。在新形势下，企业想要不断发展，其企业文化是为根本，通过对党精神的学习和不同企业的追求与领导方针，统一思想，创立其企业文化必不可少。如此，企业才能克服困难，同心前进，创造未来。
2.4增强党支部成员的“规范”意识，完善制度建设
完善的党支部制度应包括党支部工作条例、党支部会议制度、党支部评议制度、党风廉政责任制度以及党支部目标管理制度几方面。在新形势下，党支部组织的管理制度应当发展为“制度化”“规范化”的管理机制，根据《中国共产党章程》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》以及上级党组织的有关文件精神，党内工作制度的健全，必须要坚持党关于支部建设的指导思想，以完成党建工作的基本任务为目标，坚持党与时俱进的工作原则和工作要求，将党建工作的运行方式与考核办法等措施融入到领导班子建设、党员教育管理及建立群众监督机制中去，最终形成一套规范且行之有效的管理制度。
结束语
综上所述，党建工作在供电公司企业的发展过程中是基本的、根本的、关键的。在新形势下，不断创新、不断改良、不断进步是企业蓬勃发展的重要环节。只有企业给予高度重视，对管理制度进行不断优化，创新党支部组织活动，才能提升整体员工的综合素质，树立良好的企业形象，为公司带来更大的利益与更好地发展前景。
参考文献：
［1］刘少平．对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考［J］．陕西岐山：岐山供电分公司，2012（08）．
［2］方榕，朱辉，张汉青．如何做好县供电公司企业党建和精神文明建设工作［J］．河南信阳：国网河南省电力公司新县供电公司，2018（11）．
［3］钟勇．新形势下如何做好供电公司党建工作［J］．江西铜鼓：国网江西省电力公司铜鼓县供电分公司，2016（10）．
论文作者:陈奕名
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/9/12
标签：党支部论文; 党建工作论文; 公司论文; 员工论文; 新形势下论文; 企业论文; 党员论文; 《基层建设》2019年第18期论文;