党的十九大报告给现代基层工会提出了很多全新的工作要求，在建设中国特色社会主义系统的工作中，基层工会应当精准定位，建设新的工作目标，明确全新的重点工作内容，通过学习十九大的核心精神，来确认基层工会管理工作的开设方向，将更多工会管理工作落实到实际的发展环节当中。现根据对十九大提出的核心精神的理解，浅析基层工会管理工作的新思路。
一、十九大精神分析
十九大充分强调了我党的历史使命与初心，即复兴中华民族、给中国人民探寻幸福生活，这也是我党落实各种建设性工作的根本动力，全党同志都应当以人民群众为主来制定奋斗目标，保持良好的精神状态，不断缩短与建设目标之间的距离。在已有建设条件下，基层工会应当继续延续我党具有的创造力，确定新的社会矛盾，维护人民群众的利益，借助人民群众的力量来建设工会。
我们工会组织的首要政治任务就是加强对党的十九大精神的深入探讨和学习，将党的十九大精神深入贯彻到我们的学习与工作当中，将会议要旨落实到位。作为基层工会的班子成员，我们要起好带头作用，一步一个脚印，脚踏实地，深入贯彻落实，将十九大精神转化为我们行动上的旗帜与标杆。我们应该加大对有德行、有知识、有才干的“三有”人才的培养力度，在培养的过程当中，应该着重对其党性进行培养，坚决拥护党的领导，服从党的命令，紧跟党的精神核心。与此同时，我们还应加大对这一类人才的提拔力度，通过提拔制度，不仅可以有利于领导班子整体素质的提高，而且还能够有效激励鼓励基层工作人员，使他们认识到德行才能的重要性，从而提高自身的思想素质和业务能力。总而言之，学习和贯彻落实十九大精神是我们基层工会工作的重点，以十九大精神引领基层事业单位工会建设将是我们未来一个时期的工作中心。
二、基层工会管理问题
1、工会管理理念问题
十九大报告结合当前的时代发展情况，提出了大量的新工作理念，虽然已经指明了基层工会优化管理工作的基本方向，但是基层工会对于新的工作理念的接受度比较差，尽管已经展开了一定的优化改进工作，但是实施效果不好，落后于时代的工作理念并未被彻底改进，基层工会组织内部并未系统化地学习与掌握十九大的核心精神，因此工作存在导向性比较差的问题。基层工会应当保留充足的学习时间，工作中领导层的工作人员更应当发挥出带头作用，积极转化精神，引领基层工会成员成为新的工作理念的贯彻者。
2、基层工会组织机构存在问题
基层工会组织存在过度松散的问题，随着国有企业发展机制被改变，基层工会组织的规模也需要被扩大，但是投入的建设资金相对较少，工会建设力度不足，部分企业的基层工会并不具有实质效应，存有过于形式化的问题，日常的工会管理工作存有落实难的情况。因此可知工会管理工作需要有完备的发展条件，否则是无法被有效实现的，相关工作部门应当结合基层工会的建设需求，投入必要的建设性资源，完整地建设工会组织之后，支持工会的管理活动。
3、基层工会工作人员的问题
基层工会的工作人员部分存在工作问题，态度问题影响了其工作行为，对于基层发展工作存有误解，认为基层建设工作只是细微地小事，在制定建设任务时，并未持有服务意识，给基层群众提供服务。面对不断变化的基层工会环境，没有及时落实创新活动，不能积极主动地学习十九大的新思想，构建的工作思路缺乏可行性，与新时代的发展不能契合。并未发挥出自身具有的协调能力，不能有效维持国有企业的内部稳定，甚至还会带来极多的负面影响。
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三、优化基层工会管理系统的工作方法
1、深入学习十九大精神，明确工会管理的核心思想
基层工会应当跟随时代的发展，不断领悟新的时代精神，掌握发展要求，在服从党的命令的同时，还要把握精神核心，更加深入地学习习近平在新时代提出的思想建设要求，在正确的指导思想之下展开管理工作。
“从严治党”是新时期的重要工作要求之一，基层工会应当追随党组织，主动承担工作职责，始终忠诚于我党与人民群众，摆脱封闭陈旧的工会管理模式，在监督国有企业的同时，还需要主动地接受人民群众的监督，严禁在工会中出现贪污腐败等有损人民群众利益与社会公平的现象。配合我党的工作规划时，应当着重关注党纪党风建设工作，加大对特权的排除力度。可以给人民群众提供监督举报电话或者网站，支持人民群众的匿名举报，消除工会中的不良影响因素，改善工会的工作环境。
2、组织多种有益工会发展的活动
党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想写入了党章，它将作为我们党必须长期坚持的指导思想而存在。我们基层工会要将这一思想的理论背景、核心体系、要点重点、具体实践要求，进行深入学习并且将其谨记于心。
基层工会的工作应当扎根于基础性工作，不可忽视小事，但凡与职工利益相关的工作都不可被轻视。明确十九大给出的发展要求之后，给职工提供形式丰富的文化活动，对工会内外部的气氛进行活跃，通过各种有价值的活动来获取企业职工以及领导的信任，为日后的工会管理工作创造更好的工作条件，充分提升工会的影响力，使职工与企业可以更加认同与配合工会的协调与监管工作。只对职工在维权方面存在的问题，基层工会可以专门给职工提供维权方面的指导工作，使职工可以主动地维护自己在企业中的合法权益。
3、坚持实事求是、与时俱进的工作理念
我们在深入学习十九大精神的基础上，在深化工会改革的进程中，必须注重工作方法和工作形式。在工作方法上，我们应该充分联系基层，联系我们各级部门，层层抓，使得我们的工作机制形成一个有机的网络，从而更好地发挥我们工会对于基层工作人员权益保障的作用。在工作形式上，作为基层的事业单位，我们应该紧跟时代潮流，充分发挥网络的作用，在网上设置群众举报、群众问题解答等环节，使得基层工人可以足不出户，就能享有简便快捷的工作服务。
基层工会必须要紧紧追随当前时代的发展，更加精准地确定工会的发展方向，随着工会在我党系统中地位提升，其必须应有更多的责任和担当。给职工进行思想指导时，需要使其明确奉献、敬业、诚信以及建功等工作的重要价值，从技能与思想两个方面来丰富职工培训工作的内容，把握十九大与全新历史时期给工作带来的新要求与挑战，积极落实工会共享工作模式，加大对职工合法权益的保护力度，借助基层工会来给当代企业带去更多积极影响。
调整工作目标时，应当注重发展理念，将共享、开放、绿色以及协调的工作理念融合到工会工作中，基层工会可以给职工保留更多的创新空间，使其能够在绿色环保共享方面创造出更多新的成果，可以举办联合型的创新大赛，也可以针对十九大工作内容与核心精神展开知识竞赛，扩大十九大精神在职工中的传播范围，在更多的产业优化与实体经济振兴过程中发挥出基层工会的作用。无论在进行哪一个环节的工会管理工作时，都必须尊重工人的劳动成果，在鼓励技术工人接受培训工作的同时，还要对职工与企业间的关系进行协调，化解其矛盾，支持工人的合理维权活动，进一步改善监管企业的用工系统，改变职工贫穷的生活，为职工谋福利。
基层工会的组织人员应当安排十九大精神学习活动，使每一位工会成员都能够积极地掌握工会发展精神，切实地在日常工作中关注十九大提出的全新工作要求，除了适当调整当前的工会体制之外，还应当继续培养符合新时代与中国特色社会主义发展需求的工会人才，从工作能力、德行与服务意识等方面来形成新的工会培养模式。希望十九大精神可以激励我们的基层工会，使其更好地为党组织以及人民群众服务。
论文作者:谷国鑫
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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