雒国兴 郑州新世纪高考补习学校 河南 郑州 450000;卢周雁 河南省星睿教育信息咨询有限公司 河南 郑州 450000
摘 要:在当前时代的发展当中,人力资源开发与管理成为十分重要的内容,并且会在很大程度上影响当前单位或者企业的实时发展。中学思想政治教育与人力资源开发与管理有着的联系,并且许多思想内容都能够实际地应用到其中,产生良好的教育和实践效果。本文主要在中学思想政治教育的基础上,对人力资源开发与管理的路径进行了探索,并提出了全新的实践思路。
关键词:中学思想政治教育 人力资源开发 管理
新时期的发展,需要有庞大的人力资源作为支撑,而人力资源的开发与管理在这样的状况下便显得尤为重要,但是如何才能实现良好的人力资源开发与管理呢?必然需要有一定的政治思想作为基础,而中学阶段的思想政治教育对于人力资源的开发与管理有着多方面的见解,有待于在新时期做出实时的优化和完善。而人力资源开发与管理也需要在新时期突出思想政治工作的重点,注重于深层次挖掘和突破,以获得全新的人力资源开发与管理活力,提高实际的管理效果。
一、人力资源开发与管理中思想政治工作的重点
1.将以人为本思想作为基础管理思想。在当前时代的发展当中,由于思想政治工作的主要对象是人,而人力资源开发与管理的主要对象也是人,因而,以人为本思想在这个时候已经成为了思想政治工作的主要工作思想,通过多方面寻找这两方面内容的结合点,可以使得思想政治深层次地融入到人力资源开发与管理当中,而思想政治教育的理论也可以用来指导当前人力资源开发工作的有效进行,进而使得组织的人才培养变得更加合理,能够迎合当前时代的发展,加强对爱国主义和社会主义的关注度。同时,在人力资源管理的过程中,所探索出来的方法也可以用来进一步完善基础的思想政治教育内容,注重于人力资源管理上的完善优化,坚持采用政治思想教育理论与实际工作的充分融合,进而开展更加科学完善的政治思想工作。
2.积极宣扬全新的创新理念。对于人力资源开发与管理而言,主要的一个内容是综合培养人们的创新能力和实践能力,因而,思想政治工作在新时代的发展当中必然需要紧紧跟随新时代的步伐,注重于对自身进行创新。在具体的创新点上,可以主要选择这几个方面的内容:首先需要积极开拓全新的思想教育领域,不能再将教育局限在课堂上,不仅要对学生开展思想政治教育,同时也需要对职工进行思想政治教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次是对全新载体的实时应用,需要积极吸收和借鉴优秀企业人力资源开发和管理的方法和经验,并加强对现代管理思想的综合应用,使得思想教育工作能够变得更加综合有效。接着,思想政治教育工作开展,还需要积极扩充全新的职能,注重于提高教育对象的文化认知,统一民众思想。最后,思想政治工作的开展,还需要综合利用全新的工作方法和手段,进而实现三方面的转变,由任务型转变为自主型发展,减少表面工作,注重实际效益。
二、基于中学思想政治教育人力资源开发与管理的路径
1.实时转变基础的人力资源管理理念。组织不仅仅是人才发展的基础,而且也是对人才进行教育的核心,为了充分实现组织的教育职能,必然需要在当前的人力资源开发过程中实时转变基础的管理观念,坚决抵制传统人力资源管理存在的各种弊端,注重于实时加强对现代化人力资源管理方法的综合引进,尤其是对人才的挖掘上,需要尽可能使得人事工作变得更加合理有效,人力资源管理理念也会在这个过程中变得更加科学完善。在培养员工工作素养的时候,还需要加强对员工价值观念的关注度,将员工看做是组织当前所拥有的重要资源,而不是成本,并将人力资源的价值加以引导实现作为主要的发展方向。在当前人力资源开发与管理的过程中,国内的人力资源管理,普遍存在着严重的形式化问题,在新时期的发展当中,需要努力把握好全新的人才开发和管理环节,包括人才规划、人才小品以及薪酬福利等,都需要设计为最为核心的内容,同时还需要加强对人力资源的培训,使得他们具备更加优秀的工作能力。而思想政治教育工作在这样的状况下,才能够实现合理的应用。最后,人力资源的开发与管理,还需要加强对思想政治教育的关注度,注重于从传统人力资源管理走向现代化的人力资源管理。
2.多方面促进人们综合素质的提高。在新时期的思想政治工作开展当中,人力资源的开发与管理将成为十分重要的内容,而只有切实开展思想政治教育工作才能够满足实际的人力资源管理需求。组织在这个时候成为了开发人力资源的主体,因而有必要为人力资源解决相关的问题,无论是思想问题,还是生活问题,都需要加以认真的对待,并给予合理的解决,通过对人力资源开展合理的思想政治教育,不仅能够在最大程度上实时发挥调动员工的工作积极性和工作活力,还能够提高人才的专业素质。通过先进文化对员工进行相应的教育,可以使得人们的精神生活得到全方面的优化,相应的工作能力也会在后期得到稳定的提高。此外,组织还应当从员工的方向出发,思索他们能力得到有效提高的主要办法,并加以多方面的思考,积极采取一些现代化的措施进行优化,提高整个人力资源开发的实效性。
参考文献
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论文作者:雒国兴 卢周雁
论文发表刊物:《教育学文摘》2018年4月总第262期
论文发表时间:2018/4/19
标签:人力资源开发论文; 思想政治教育论文; 人力资源论文; 人力资源管理论文; 工作论文; 思想政治论文; 实时论文; 《教育学文摘》2018年4月总第262期论文;