陈明娜 福建省三明市第一医院图书馆 365000
摘要：图书馆是收藏图书文献资料主要机构，也在人们的生活中承担着重要的任务。图书馆作为重要的信息集散地，受到现在信息环境的影响，应该努力完善信息服务，在符合社会需求的前提下走可持续发展道路。本文分析了图书馆可持续发展的内容，提出了其进行可持续发展的有效途径。
关键词：图书馆；可持续发展；内容；途径
前言：可持续发展作为我国的一项基本发展战略，已经渗透到我国的各行各业中。当今对图书馆可持续发展的探讨也在增加，图书馆的管理和服务也需要适应社会和用户的需求不断变化和发展，其中涉及到资源、信息等很多因素，也需要在可持续发展战略的引导下进行改革。
一、图书馆可持续发展的概念
图书馆的可持续发展含义是建立在可持续发展的含义之上的：以发展思想的引导下以长远发展作为发展目标，在当前发展现状之上依照自身的发展规律进行改革和调整，满足人们社会生活的信息需要，并且符合社会发展目标[1]。
二、图书馆可持续发展的内容
（一）未来可持续发展的内容
根据可持续发展的内容，图书馆进行可持续发展的目标是图书馆未来的发展，这也是图书馆进行可持续发展必须遵守的原则。图书馆的作用是收藏文献资料信息，在社会发展中提供丰富的信息资源，为人类将来的发展储存知识，进行知识的延续。因此图书馆在发展过程当中把将来的发展作为发展的目标，进行图书馆内部的资源管理，保障图书馆自身的发展动力，在社会发展过程中不管充实、更新知识资源，为社会的发展提供源源不断的知识力量，
（二）当代自身发展内容
图书馆进行可持续发展，必须建立在自身的发展基础上，尊重自身的发展规律。因此，在图书馆当前发展过程中，应该努力完善自身的建设，为将来的发展奠定良好的基础。当代图书馆的发展应该符合目前社会的发展环境通过先进的技术搜集整合信息资源，科学管理人力资源，完成知识创新，丰富自身的知识库储备。在服务过程中，强化服务质量，加强各项功能建设。总之，在当前发展过程中，图书馆应该积蓄力量，才能在将来的发展过程中发挥潜能[2]。
（三）整体平等发展内容
图书馆具有强大的信息储备，应该为社会的所有人，包括当代人与后代人，提供服务，保障所有人公平享有图书馆的使用权，因此，图书馆在发展过程中应当整体平等发展。当前对文献资料的使用过程，要考虑到后代人的利益，对图书馆信息和物资做好保护措施，让其进行可持续发展。
三、图书馆进行可持续发展的途径
（一）进行资源共享
目前图书馆工作受到信息化的冲击，需要将文献全部进行信息化。文献信息共享体系是图书馆必须建立的一项工作体系，其强大的储备空间能够满足图书馆丰富的文献资料收藏需求，能够对不同位置的资源进行协调。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆图书馆可以创建一个齐全的书目信息网络，当前的书目数据库存在很多不足之处比如书目重复或者分散，新型的书目数据库应该有一个统一的平台对书目进行精简，形成整齐的数目数据库，在为图书馆用户的服务的过程当中，应当深入文献信息中，为其提供信息的重组，满足用户多样化的需求。同时，有一些免费的文献资料，应该放入数据库中，让网络环境更加整齐有序。
（二）改善馆藏文献信息资源配置
图书馆收藏的文献资料需要在读者用户的需求上进行建设，在收藏的文献挑选过程中，要依据用户的搜索需求，在符合图书馆专家选书制度的基础上邀请专业的图书专业人才进行筛选，通过了解数据库搜索次数、对读者用户进行调查、对图书馆工作人员进行调查的方式，了解图书馆的文献需求，进行针对性地收藏，形成富有特色的图书馆，提升其内部文献资料的使用率。图书馆中收藏着大量的文献资料，应该平衡所有文献之间的比例，不可以只注重数量忽视文献的质量，文献资源体系内容应该保障各类文献资源，对于富有价值但是很少有人使用的文献资料，图书馆应当采取有效措施，提升其利用率，一个完整的图书馆资源体系就应当包括丰富的文献资源[3]。
（三）改善图书馆环境，降低能源消耗
在图书馆可持续发展过程中，也应该注重图书馆建硬件设施的可持续发展，尽量减少能源的消耗。并且对图书馆建设过程中的经费使用进行合理、科学的预算，在图书采购过程中不能造成浪费现象。图书馆通常是人员比较密集的公共场所，对其设备做好充足的保护措施，尽量进行低碳运行模式，比如图书馆的饿照明、空调、计算机等设备在日常运行中会消耗很多的能源，甚至包括空间能源的消耗，要努力降低运营成本，建设节约型的图书馆。
（四）培养高素质的图书馆现代化人才
图书馆发展过程当中，图书馆人才队伍起到关键作用，因此，应该在发展过程当中，建设一支高素质的图书馆现代化人才。信息技术下，图书馆的很多工作已经实现了数字化管理，作为馆员，应当掌握先进的信息技术，同时，在图书馆管理过程当中，应当掌握现代化的图书馆管理技能。很多图书馆人才队伍中，其馆员都是从其他岗位退居二线的工作人员，认为图书馆的工作非常轻松，认识不到图书馆工作的重要性，在工作过程中，缺乏工作热情，意识不到自身的职责和重任。很多高学历、高技能的专业人才并不愿意去图书馆工作，导致图书馆建设过程中缺少很多专业人才。而且现在的图书馆人才队伍中，存在着人力资源过剩的现象，有很多非专业的工作人员，导致整个人才队伍素质低下。因此，图书馆在可持续发展过程中，应当优化人员结构，在重要岗位配备高素质、高技能的专业人才，把冗杂的人员排除在外，注重对人才的培养，定期进行培训，让其掌握现今的信息化技术，在工作中进行创新。同时对其进行科学管理，注重管理方式、管理模式的创新与科学。
结论：图书馆的管理和服务是一项比较复杂的工作，其管理现状、资源整合、馆员素质和服务质量需要在图书馆技术发展的过程上进行整体的提升，尤其要在以人为本的前提下树立以馆员为本的观点。图书馆作为知识管理的机构，要在可持续发展中实现知识价值的最大化。
参考文献：
[1]袁豪杰.数字图书馆可持续发展中的信息资源建设探索——以宁波数字图书馆为例[J].大学图书馆学报，2011，8（02）：72-75.
[2]方玮.我国公共文化服务体系中的乡镇图书馆建设——关于乡镇图书馆可持续发展的几点思考[J].图书馆杂志，2011，7（05）：49-52.
[3]王超.公共文化服务体系建设环境下经济欠发达地区县（区）图书馆可持续发展研究[D].兰州：西北大学，2012.
论文作者:陈明娜
论文发表刊物:《文化研究》2016年1月
论文发表时间:2016/6/17
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