摘要：近年来我国持续深化事业单位改革，改革深度与广度前所未有的提升，直接影响到事业单位角色定位与职工身份定位。事业单位党建与思想政治工作质量，直接影响到事业单位改制效果。文中以事业单位党建与思想政治工作为切入点法，分析提升相关工作质量的措施。
关键词：事业单位；党建工作；思想政治
事业单位的党建工作具有分布广的特点，需要事业单位相关管理人员正确把控党建工作的政治核心作用，推动事业单位进一步发展。我国事业单位实施党建工作过程中，要求帮助党员树立正确思想观念，建立专门服务部门和结构，始终坚持为人民服务，优化工作体系，以科学的方法增强团队素质。
1事业单位党建与思想政治工作的重要性
对事业单位进行党建工作时，能够保持党的先进性。第一，事业单位在开展党建工作时，需要深入到群众中，将党的相关政策、方针传递给群众，使其能够提高对党建工作的重视程度，并按照相关要求、规定去执行，达到推动事业单位进一步发展的目的。第二，在事业单位中进行党建工作，能够帮助员工形成对党建工作的正确认识，拉近党与群众之间的距离，提高党建工作开展的有效性。加强和改进事业单位党建工作时，具有提高党的执政能力的意义。第一，加强党建工作意识，能够将各个部门联系起来，共同进行党建工作，推动事业单位稳定运行，使员工形成团结协作意识。第二，为了能够推动事业单位提高市场竞争力，需要管理人员提高管理力度，并加强各个部门之间的联系，发挥出群众的力量，提高管理有效性。
加强党的建设，是事业单位思想政治工作开展的前提和基础，我党一直很重视思想政治工作在事业单位的地位和作用，随着党的建设力度的不断加大，事业单位党的思想政治工作的定位也越来越清晰。十九大报告提出了新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。突出强调了党的建设工作主线、政治统领的内容，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。这实际上是对党的建设新的伟大工程进行了全面战略部署，这客观上也进一步夯实了事业单位党的思想政治工作的根基和灵魂，只有通过抓好党的建设，才能保证事业单位改革的顺利推进，才能坚持社会主义事业发展的正确方向。
2 加强事业单位党建与思想政治工作的方法
2.1 抓住关键环节，做好相关工作有效融合
事业单位思想政治工作的直接着力点是广大党员干部、职工群体，最终目标是推进事业单位良性运行，保证事业单位服务人民、服务大众的公益性方向，为广大人民群众提供更优质的服务产品。思想政治工作与业务发展非对立关系，而是同一关系，这是一个问题的两个方面，两者如车之两轮、鸟之两翼，目标一致，有机统一。思想政治工作只有与单位业务发展紧密结合才会有生机活力。实际工作中，思想政治工作制定目标蓝图、设计思路举措、推进任务落实都要与事业单位的发展实际紧密联系，只有这样才能彰显思想政治工作的价值所在。
要主动出击，立足事业单位主业务、人才多、高级专家集中的实际，认真研究事业单位业务队伍的个性特点，为事业单位干部职工量身定做思想政治工作“营养套餐”，尤其要做好职业规划和发展目标，为人才健康成长营造良好的政策环境，搭建人才发展的载体平台。要在队伍建设上引入系统思维，由用小看大到用大看小、由由内向外到由外向内、由排斥差异到重视差异、由简单管理到复杂管理、由孤立片面到注重结合，从而实现事业单位思想政治工作的革命性创新；要立足事业单位中长期发展目标，制定事业单位发展战略规划和文化建设目标，通过形象规划、愿景设计、文化标识，打造共同的价值观、单位精神、发展理念。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要充分发挥事业单位群团组织联系群众、关心群众、发动群众的优势，经常组织开展丰富多彩、健康向上的精神文化生活，使广大干部职工得到道德、知识、技能、情感和人格的升华；要加强事业单位文化阵地建设，充分利用事业单位报刊、单位官网、微信平台等文化载体，做好舆论宣传引导。
2.2 做好党执政能力建设，创新党建工作形式
在加强事业单位党建工作时，需要加大党的执政能力建设。第一，党建工作对事业单位的运行稳定性有重要的影响，进而在开展党建工作时，需要落实管理责任，例如：事业单位管理人员可以先整理现阶段党建工作中存在的问题，并在实际情况的基础上，构建党建工作责任制，明确各部分工作的管理目标，达到进一步提高管理有效性的目的。另外，在构建党建工作责任制时，可以制定奖惩制度，保障相关管理人员能够提高对党建的重视程度，保障党建工作能够顺利进行，发挥出党的执政能力，推动事业单位进一步发展。第二，部分事业单位在运行发展中，存在党组织与行政工作分离的现象，为了能够改善这一现状，发挥出党的有效性，需要将党建工作融入到各项工作中，并明确为各部分规划出党建发展方向，推进党建工作稳定运行，避免事业单位内部存在不良思想的现象，推动事业单位稳定运行。
在对事业单位进行党建工作时，需要创新党建工作形式。第一，随着党建工作的不断推进，现阶段事业单位需要创新当前党建工作发展途径，将党建工作作为事业单位发展中的重要组成部分，明确事业单位工作重点，例如：管理人员在进行党建工作时，需要始终与国家要求保持一致，明确事业单位党建工作职责，提高党建工作开展的有效性，达到增强党员凝聚力，激发党员主体意识的目的。另外，事业单位为了能够营造党风廉政的工作氛围，需要在党建的基础上进行工作形式创新，例如：管理人员可以开展党建思想政治宣传工作，使员工能够进一步提高党建意识，之后进行干部选拔工作，使事业单位稳定发展。第二，为了提高员工的工作积极性，事业单位管理人员需要以人为本开展党建工作，提高对员工的关心程度，帮助其解决生活、工作中的困难，使事业单位具有积极向上的工作氛围。
2.3 提高党员模范作用
加强和改进事业单位党建工作时，需要提高党员模范作用。第一，由于部分员工对党建工作的重视程度不高，没有发挥出培训、教育的开展意义，难以推动事业单位进一步发展，为了改善这一现状，事业单位管理人员需要明确“人”的作用，切实发挥党员干部的模范作用，为员工展示共产党员的优秀品质，潜移默化地转变事业单位员工的思想政治理念。
并且，员工思想政治水平与员工的认知程度有一定的关系，营造良好的学习环境与学习氛围较为重要，这种情况下，员工就需要一个真实的模范形象进行模仿与学习，凸显出党员干部的模范作用。例如：事业单位应当开展学习型党组织的建设，在事业单位整体环境下建立学习型党组织，确保每一个员工都能够在党组织环境下了解全新的思想与理念，发挥出构建党员模范工作的意义，达到提高党员素质的目的。第二，为了能够进一步提高党员模范的有效性，需要合理应用先进技术构建传播载体，并结合宣传板、广播的形式进行这一工作。例如：事业单位党务部门可以开展思想政治教育活动，公开表扬党员优秀事迹，并宣扬这一行为，推动党建工作稳定运行。
结语
综上所述，我国事业单位实际工作和发展中，有关部门一定要对党建工作方式实施完善和创新，要以群众服务为原则，建立正确思想和工作观念。培养和提高党员素质，以思想政治知识培养和教育方式，增强党员思想素养，提高党员的工作质量和效果，促进社会主义事业稳定发展。
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论文作者:刘晓迪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/20
标签：事业单位论文; 党建工作论文; 思想政治工作论文; 党建论文; 工作论文; 管理人员论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第19期论文;