黄宜平 广东中健检测技术有限公司
[摘 要]本文主要结合目前职业卫生综合评价工作实际情况，综合分析了其目前所存在的客观问题，并提出了相应的解决对策，以全面提升职业卫生综合评价工作的效率及质量，确保职业卫生综合评价各项工作顺利开展。
[关键词]职业卫生；评价；工作；问题；解决措施；分析；
前言：
职业卫生综合评价（Comprehensive evaluation of occupational health），主要是根据国家职业卫生部门所制定的相关规范及法律文件，针对于有职业病危害的企业试生产之前，开展职业病危害的预评价，针对企业实际生产作业期间可能存在的职业病危害，进行综合性的分析及识别，协助企业制定出切实可行的职业病害控制及防护措施等。职业卫生综合评价的基本内容包括项目分析、总体的平面布局综合评价、职业病危害综合评价（分析及检测评价）、通风、排毒、除尘等职业病防护设施检测及评价、个体防护用品综合检测及评价、职业卫生管理制度综合调查及评价等。
1、问题分析
1.1企业自身问题
1.1.1管理水平较低
当前，国内及国外企业当中，一些五金、印刷等企业规模较小，职业病危害较为严重，特别是针对一些内部管理混乱的小型企业，他们的生产力较为落后，员工接触的职业病危害因素并未采取相应有效地措施，威胁着企业劳动者的身体健康，这对职业卫生综合评价工作产生一定阻碍，导致职业卫生综合评价效果不理想。
1.1.2职业病害防护意识较低
目前，虽然有少数企业颇为重视职业卫生综合评价工作，并积极配合着相关机构开展职业卫生综合评价工作。但是，从企业自身角度出发，在职业卫生综合评价工作方面还是存在着一定的弊端，主要表现在：即便少数企业积极配合职业卫生综合评价工作，但在职业病害的防护意识上还处于相对薄弱状态，并未切实地了解职业卫生综合评价工作真实意图及重要作用，对于职业卫生相关专业知识缺乏了解程度，检测过程不规范，检测布点缺乏合理性，以至于职业卫生综合评价工作最终的检测结果精准度相对较低。同时，在职业卫生综合评价自动化办公环境下，企业多数都在自动化申报系统当中进行职业卫生的危害填报工作。而由于目前多数企业缺乏职业病害的防护意识，常常会出现漏报或者错报的情况，以至于企业所上报的关于职业卫生综合评价资料与实际情况严重不符，影响着职业卫生综合评价检测结果的精准性与真实性。此外，在企业内部员工方面，多数员工在自我职业病害防护上缺乏正确地意识，对于入职体验抱有忽视态度，缺乏谨慎性，且员工的跳槽率相对较高，大大降低了职业健康的体检率，从而影响着职业卫生综合评价工作实施效果。
1.1.3职业健康的监护档案缺乏规范性
职业健康的监护档案，是职业卫生综合评价工作开展的基础性资料，对于职业卫生综合评价各项工作起着至关重要的作用。但是，多数企业并未熟知职业健康的监护档案真实用途及重要性，通常会将其认作为员工的健康体检报告。因此，并未对职业健康的监护档案进行集中化的整理与归档，导致多数企业目前在职业健康的监护档案方面缺乏规范性，增加了职业卫生综合评价工作的难度性。
1.2职能部门问题
1.2.1专业性培训力度不足
从目前多数职业卫生综合评价机构实际工作情况来看，从业人员专业素质及能力有待于提升。那么，存在着这一问题的根本原因就在于目前多数职业卫生综合评价机构在专业性培训方面力度不足，并未定期开展相应的职业卫生综合评价专业性培训活动，以至于一些在岗的从业人员在遇到一些较为棘手的项目时，无法本着自身的专业性素质及技能高标准地开展职业卫生综合评价工作。
1.2.2缺乏公共平台建设
基于目前多数企业忽略了职业卫生综合评价工作重视性，并无过多的时间走访于职业卫生综合评价机构当中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是，由于职业卫生综合评价机构缺乏公共平台建设，还是单纯地依靠传统的职业卫生综合评价工作交流及运行模式，那么，在这种闭塞的沟通交流环境，必将成为职业卫生综合评价机构工作的阻碍。
2、解决对策研究
2.1 制定完善的专业性培训机制
为了能够全面提升职业卫生综合评价工作的专业化水平，各类职业卫生综合评价机构就需结合目前行业需求及实际情况，制定出较为完善的职业卫生综合评价工作专业性培训机制以及多套培训计划与方案，定期对所有在岗的从业人员开展系统化的职业卫生综合评价专业性培训，以不断提升所有从业人员的职业卫生综合评价专业素质及能力，均可凭借着自身的专业素养及技能开展高标准的职业卫生综合评价工作。
2.2 创新职业卫生综合评价模式
伴随着信息化网络的持续性发展，给人们的生活与工作带来了极大的便利条件。那么，对于职业卫生综合评价工作来说，应当充分运用信息化网络的功能优势，创新职业卫生综合评价模式，搭建一体化职业卫生综合评价工作平台，配备完善的基础性设施及专业性的系统维护人员，为广大企业提供实时化的职业卫生综合评价服务，以实现自动化、实时化的职业卫生综合评价工作，全面提升职业卫生综合评价的工作效率及质量。
2.3 规范职业健康的监护档案
基于职业健康的监护档案，为职业卫生综合评价工作有效性开展的重要资料。因此，就需广大企业提高重视程度，深刻领会职业卫生综合评价工作的重要性， 制定完善的职业健康的监护档案管理规范，提高职业健康的监护档案整理与归档的质量，为职业卫生综合评价工作提供最具真实性、完整性的基础性资料。
2.4 加大执法力度
基于目前多数职业病害较大的企业严重忽视职业卫生综合评价工作，企业内部员工个人的身体健康受到严重的威胁。针对这一问题，就需国家职业卫生监管部门加大执法力度，对企业职业病害防护措施不到位的或者发生了重大事故的，必须予以严格的惩处，以儆效尤，确保今后职业卫生综合评价工作顺利开展，全面提升职业卫生综合评价工作水准。
2.5 把握病害源头全力控制职业病危害
为了能够高标准地做好职业卫生综合评价各项工作，需要广大企业与职业卫生综合评价机构一同努力，构建起长效地职业卫生综合评价工作体系，把握病害源头全力控制职业病危害，注重企业生产作业细节，真正地查找到职业病害因素的源头，采取最为有效合格地职业卫生病害防护措施，让企业内部员工可在最为安全的生产作业环境下为企业与自己创造经济利益，确保职业卫生综合评价各项工作高效完成。
3、结语
综上所述，职业卫生综合评价属于一项极具复杂性的工作，在实际工作期间常常会受各方面因素所影响而出现一定的问题，影响着职业卫生综合评价水平的提升。那么，为了能够进一步提升职业卫生综合评价专业水平，需职业卫生综合评价相关部门结合以往的工作经验，对其目前所存在的职业卫生综合评价工作问题，进行总结分析，并制定出相应的解决对策。从而能够从根本上解决好这些现实问题，确保职业卫生综合评价各项工作可顺利地开展，全面提升职业卫生综合评价工作水平，助推我国职业卫生事业的进一步发展。
[参考文献]
[1]成晶，雷颖，靳晓冬, 王小明. 浅谈职业卫生评价工作中碰到的问题及对策思考[J]. 工程技术:文摘版, 2017,15(04):00103-00103.
[2]孟祥铭, 陈丽林. 王富军, 马小龙, 彭帮国.浅谈职业卫生评价工作中碰到的问题及对策思考[J]. 广东省职业健康协会学术交流会, 2016,20(13):308-308.
[3]张成云, 张文勇, 康晓熙,等. 建设项目职业卫生评价中存在的问题与思考[C].环境与职业医学国际学术研讨会. 2016,32（12）：00192-00192.
论文作者:黄宜平
论文发表刊物:《医师在线》2018年6月上第11期
论文发表时间:2018/9/26
标签：职业论文; 综合评价论文; 卫生论文; 工作论文; 病害论文; 企业论文; 职业病论文; 《医师在线》2018年6月上第11期论文;