国网乐山供电公司 四川乐山 614000
摘要：随着电力体制改革的不断深化，供电企业正面临着日益激烈的市场竞争和持续深化的内部改革的双重压力。探索加强供电企业党建工作的可行路径，充分借助大数据时代新兴信息技术手段，改进和提高党建工作水平，对于充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强企业核心竞争力，推动企业做大做强做优具有十分重要的意义。
关键词：供电企业 党建 推动
“十三五”时期是全面建成小康社会，实现我党确定的第一个百年奋斗目标的决胜阶段，也是全面深化改革的攻坚时期。这一时期，从严治党会成为新常态。面对新形势、新任务，作为共和国长子的国有企业，特别是关系国民经济命脉的供电企业，如何全面加强党的建设，团结带领广大干部员工全力打好深化改革攻坚战，为实现伟大复兴中国梦作出应有的贡献，值得我们深入思考。
1 供电企业党建工作面临的新形势
1.1全面从严治党使党建工作面临新要求
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央将从严治党纳入“四个全面”战略布局。今年7月《中国共产党问责条例》的出台，把从严治党推向新的高度。今年上半年，各有关部门对履行“两个责任”不力问题问责7600余人，同比增长59.8%。近期，中纪委分两批通报了14起落实全面从严治党主体责任不力被问责的典型问题，释放出失责必问、问责必严的强烈信号。从严治党的形势更加严峻、任务更加紧迫，如何加强党的日常管理监督，做到抓早抓小、防微杜渐，用纪律管住管好全体党员，真正使党员干部校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，是党建工作面临的新要求。
1.2全面深化改革使党建工作面临新考验
新一轮电力体制改革进入提速期，北京、湖北等13个省市先后被批准为输配电价改革试点，各级电力交易中心如雨后春笋般在全国各地纷纷成立，新的电价格局的建立、新的市场的形成，将对公司今后的发展带来巨大影响。如何发挥好党组织的战斗堡垒和政治核心作用，在深化改革的过程中把握机遇，因势而动，顺利地完成改革，同时坚持正确的思想导向，有效消除和化解各类矛盾，保持公司稳定局面，是党建工作面临的新考验。
1.3全面提质增效使党建工作面临新任务
2012年以来，受宏观经济影响，多地售电市场增长乏力，仅国网公司系统就有多家公司电量出现负增长，同时电费回收风险持续加大。为了刺激经济增长，各种优惠电价政策陆续出台，供电企业购售电价差不断缩小，利润空间被不断挤压。“十二五”期间，大量投入的电网建设资金，在增强供电能力、供电可靠性的同时，也扩大了资产规模，随之资产折旧费、运行维护费等刚性成本不断攀升。虽然供电企业多措并举实行成本精益化管控，但是成本压缩空间极为有限。如何突出党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，引领广大员工把提高工作质效和经营效益作为重点工作，从苦练内功、深入挖潜上着眼，在外拓市场、内控成本上发力，促进企业持续健康发展，是党建工作面临的新任务。
2 要扎实推进全面从严治党
面对复杂多变的外部环境，持续加剧的生产经营压力，供电企业党组织必须坚持从严治党，按照真管真严、敢管敢严、常管常严的要求，坚持“严”字当头，全面加强党的建设，以事业凝聚人心，实现企业的持续健康发展。
2.1严格思想教育
各级党组织要紧密结合企业改革发展实际，经常性、常态化地抓好干部员工思想教育。要持续加强党性和道德教育，深入开展社会主义核心价值观教育，引导广大干部员工自觉树立正确的世界观、人生观、价值观。加强法治教育，坚持办事依法、决策问法、遇事找法、解决问题靠法。加强警示教育和规章制度宣贯，深刻吸取各种违纪违法案件教训，让干部员工，特别是党员干部受警醒、知敬畏，做到事事有章可循、有据可依。要创新思想教育方式方法，推进思想政治工作转型，强化“三心”教育（领导干部要有事业心、中层干部要有进取心、普通员工要有责任心），为企业发展注入强大的正能量。
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2.2严格干部管理
严格执行干部管理各项规定，加大多渠道的挂职培养、基层锻炼、轮岗交流力度，使干部队伍的能力素质、思想作风进一步适应公司改革发展和依法治企的新要求。强化领导干部干事创业和担当精神，着力解决精神萎靡、不思进取、“为官不为”等问题。经常性地与干部谈心谈话，切实掌握干部的思想、工作状况，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，营造良好的政治生态。
2.3严格作风整治
各级党组织一定要增强忧患意识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续深入推进作风建设。高度重视群众举报和舆情反映的线索，从严从重查处顶风违纪、屡禁不止行为，加大“四风”问题整治力度。要针对工程建设、业扩报装、电价电费、物资管理和集体企业管理等重点领域，健全完善管理制度，强化制度宣贯执行，综合运用纪检、监察、财务、审计等监督手段，拉起严密的风险防控网。大力弘扬新风正气，努力营造风清气正的良好环境。
2.4严格责任落实
各级党组织要全面落实从严治党主体责任，做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核、同奖惩。各级党组织主要负责人要切实担负起从严治党第一责任人的职责，深入分析研究党建工作薄弱环节，查找突出问题，制定有效措施，促进党建工作持续改进。要强化党建工作考核，建立责任追究和问责机制，严格落实管党治党主体责任和监督责任。
3 推动党建工作创新实践
3.1提升党建工作创新力
全力打造“智慧党建”，利用互联网、云计算等信息化手段，以党建宣传、党员教育、党员管理、党员活动、党员服务五个“智慧化”为重点，构建党建管理平台、学习平台、交流平台、服务平台，推动党组织建设创新发展。开展党建特色品牌创建，重点打造“阵地”、“足迹”、“火种”等“光明”系列品牌，立标杆、铸精品、树典型，最终实现“一支部一特色一品牌”的党建繁荣景象。
3.2拓宽员工成长通道
加强专项人才培养，落实“四级四类”人才管理要求，做好各级人才选拔、培养和考核工作，优化人才梯队结构，加大专业人才储备力度。在全员职业生涯管理的基础上，深入推进职员职级管理，构建管理、技术和技能类岗位职级体系。激励员工岗位成才，为培养各类关键人才提供有效的机制保障。建立360度人才测评制度，建立以大数据为基础的人才分析评价储备中心。
3.3传播企业卓越文化
推进“道德讲堂”、“文化长廊”建设，挖掘“小故事”、弘扬“小善举”，举办“微宣讲”、拍摄“微电影”，促进文化传播经常化、互动化。以“内容、阵地、平台”三个关键为要素，以“传承、融合、创新、提升”四个方法为路径，广泛宣传社会主义核心价值观和企业核心价值观。积极运用网络、手机等新媒体平台，大力推送文学、歌曲、书画、微电影等形式的企业文化精品力作，凝聚和提升企业文化软实力。
4结语
面对持续深化的国资国企改革，瞬息万变的市场形势，供电企业各级党组织要紧紧围绕“十三五”发展目标，全面从严治党，传承卓越文化，创新思想理念，披荆斩棘，奋勇争先，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业的持续健康发展作出积极贡献。
参考文献
[1]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化:2015（7）.
[2]张洪盘.供电企业党建工作创新研究[J].《中国电力教育》:2013（27）.
[3]王峰.新时期基层供电企业党建工作的重点分析[J]:2015, (21) .
作者简介
方美凤，（1983— ），女，经济师，从事秘书工作。
论文作者:方美凤
论文发表刊物:《基层建设》2016年24期8月下
论文发表时间:2016/12/2
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