企业是要有品德的，本文主要内容关键词为：要有论文,品德论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
据报道，山东省一家企业的一名员工，在包装出口蔬菜时，不慎将一枚小小的刀片掉进了菜堆里，等她发现了自己的工作失误后，流水作业线已经进行了两个多小时。对此，这位员工没有遮遮掩掩，隐瞒不报，而是考虑到企业的声誉，毫不犹豫地向领导如实汇报了这一工艺事故。企业领导立即下令寻找那枚小刀片。经过4个多小时的查找，终于在一个包装箱内找到了那枚并不起眼的小刀片。就在那位员工忐忑不安、准备受罚之时，该企业却意外决定，对这名出了“工艺事故”的女员工不仅通报表彰，而且还奖励了一个月的工资，以鼓励她为企业荣誉而尽责的主人翁责任感。此举在该公司上下引起了强烈影响，员工们明确了一个道理：企业的声誉和自己的饭碗及声誉一样重要。
很明显，上面那家企业，无论是员工还是管理层，都把信誉看得比什么都重要，把企业的品德看得比什么都重要。
企业有品德吗?企业需要品德吗?这是个很容易让企业口是心非的问题。有的企业嘴上也说企业如同人一样是需要讲品德的，也把诚信口号刷得满墙都是，但在实际当中却根本不把品德当回事。这种企业从上到下都认准一个理儿———有了钱就有了一切。但结果这种企业却总是陷入钱的困境。他们以为没有钱就是因为自己的手段还不够狠，殊不知这其实是一种报应———信不信由你，不讲信誉的企业如同不讲信誉的人一样，终究也转不出穷途末路。而能够保持兴旺发达的企业正是那些把信誉看得比生命还重要的企业。这证明一个规律：企业需要品德如同企业需要赢利一样重要。品德能够培养出企业的意志力、凝聚力和创造力。企业有了这些能力，还怕遇到困难吗?
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