摘要：企业的思想政治工作，不仅对企业的发展起到了指导作用，还对企业的员工起到了鼓舞的作用。加强企业的政工宣传工作，不仅可以加强企业的管理，还可以提高员工的安全意识，促进企业实现安全生产。在未来的发展中，企业的竞争必将越来越激烈，企业的政工宣传工作将会在企业内部形成安全文化，促进企业健康、稳定的发展。
关键词：企业政工；宣传工作；有效策略
引言
企业的政工宣传工作是一项非常重要的工作，在很大程度上决定了企业的长远发展和进步，从而不断地提升企业的文化软实力和综合竞争力。目前不少的企业对于政工宣传工作的重视程度不够，加上宣传工作内容和方式有待提升、缺乏高素质的企业政工团队，这在很大程度上阻碍了企业综合实力的提升。具体到实践中去，应该不断提升企业政工思想宣传的意识和观念、结合现实实践丰富政工宣传工作内容、不断创新政工宣传工作方法、培育高素质高水平的政工宣传团队等，从而来从整体上提升企业政工思想宣传工作质量，提升企业的综合竞争力。
1目前企业政工宣传工作存在的问题分析
1.1企业政工宣传工作意识淡薄
长期以来，受到传统观念和思维的影响，不少的企业都忽视了对于宣传工作的认识，没有认识到思想宣传工作对于员工成长和企业进步的重要影响，一味地将工作的重心放到了对于业务和经营效果的提升上，这对于企业的长远发展十分不利。在这种错位的思想模式的指导下，很多人都认为思想宣传工作可有可无，都是形式化的工作，忽视了其对于企业经营行为的渗透作用，导致两者之间的断层。总而言之，企业政工宣传工作意识较为淡薄，在客观上遏制了政工的综合素质和能力，不利于充分调动他们的积极性和能动性，无法有效地来提升企业的竞争力。
1.2企业政工宣传工作内容和方式不够
很多企业政工宣传工作内容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企业的发展效果。对于企业而言，思想宣传工作的内容仅仅局限在马克思主义哲学、毛泽东思想的理论化教育上，忽视了对于基本哲学思想的理论认知上，更无法与现实生活实践有效地结合起来，不利于实现宣传工作内容的多元化；同时，在宣传方式上，很多的企业仅仅利用企业网站来进行宣传，忽视了微信、微博、博客等方式的使用，无法达到有效的宣传目的，在根本上降低了企业的发展效果。
1.3缺乏高素质的企业政工宣传团队
缺乏高素质的企业政工宣传团队，是目前企业政工宣传工作中存在的重要问题。很多企业中的政工人员相对来说经验不足、知识水平较低、人员参差不齐，这些问题的出现在一定程度上暴露出宣传团队力量的弱化，无法来真正地提升企业政工宣传团队的凝聚力，从而在根本上降低了宣传效果，不利于实现企业综合水平的提升。总而言之，要想从根本上来实现企业政工宣传质量的提升，就必须要善于打造出一支高水平、高素质的宣传团队，充分地发挥团队优势来进行有效的工作宣传，从而更好地达到服务企业发展的目的，促进其长远发展。
2新时期企业政工宣传工作的思想探索
2.1明确目标，不断创新
在新时代的大环境下，传统的生产经营模式逐渐被淘汰，新式的生产经营模式逐渐兴起，包括企业的各行各业都将面临改革。对于企业来说，改革的重点在于明确企业管理目标。传统企业管理的重点在于物，以煤炭的产量为目标。在新形势下，企业的管理重点变成了人，以提高员工自身素质和道德品质为目标。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，企业的思想政治工作便成为了保持企业持续发展的必要前提。在企业内部，不断加强思想政治工作宣传，有利于提高企业员工工作的积极性，使企业在不断的发展中，逐渐形成一套以团结合作为核心，共同促进企业发展为目标的企业文化，在发展中不断创新，将企业打造成为一个健康、积极、和谐的企业。
2.2人性化的宣传思想政治工作
从职能上来看，思想政治工作无论是管理职能还是教育职能，针对的目标都是企业内部的员工。若要将政工宣传工作的作用最大化，必须要通过员工的积极配合，才能够得到实现。因此，企业在开展政工宣传工作时，务必要坚持以人为本的基本原则，认真倾听员工内心最真实的想法。从我国目前的情况来看，许多企业在开展政工宣传工作时，使用的方法并不恰当，依然存在着强制性以及灌输性的理论，以不平等的方式向员工同员工进行思想交流，这样的结果必然是失败的，得到的结论也不是员工内心的真实想法，最终导致政工宣传工作无法起到其应有的效果，员工的内心也得不到真正的理解和满足。由此看来，强化企业政工宣传工作的关键在于实施人性化的管理，在开展政工宣传工作时应先深入员工的生活，体会员工的疾苦，与员工的沟通要始终保持平等的态度，只有这样才能真正的了解员工内心的真实所想以及员工在工作与生活中存在的困惑，才能起到思想政治工作应有的作用，推进企业的发展。
2.3高度重视政工工作发展
企业应该从根本上意识到政工工作的重要性，才能更好地推动政工工作的良好发展。不仅仅要求思想上的转变，企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视。首先，可以在企业内部进行政工工作的大力宣传，让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心，了解到这项工作的重要意义。然后，制定合理可行的工作制度，明确政工工作的流程。切实可行的制度是开展政工工作的有效前提，制度内容应明确赏罚内容，最大限度地激发员工工作的积极性。此外，还需涉及政工工作的职责范围，实行责任制，促使工作人员严格按照要求进行思想政治工作。最后，企业需要加大对政工工作的资金扶持。一定的资金基础是开展政工工作的前提，因此企业应该高度重视，为政工工作提供有力的物质支持。
2.4积极建设新型工作模式
随着现代化建设脚步的不断加速，企业的政工工作也发生了一些变化，这就要求企业的政工工作人员积极学习新的工作理念和思路，推动社会主义现代化的建设。在工作中，政工工作者应该以社会主义核心价值观为导向，不断创造新的工作思路，将思想工作与其他工作有机结合，突出思想教育工作的战略地位。及时了解职工的心态和想法，进行必要的心理指导，帮助他们树立正确的人生观价值观。激发员工对政工工作的热情，对其主体地位予以高度重视。在面对职工的思想矛盾时，政工工作者应该耐心分析并努力寻找解决办法。总而言之，政工队伍需要采用先进的管理理念，开创新的工作模式，这样才能有效地推动政工宣传工作的发展。例如山西某，从自身基本情况出发，大胆借鉴新方法进行合理创新，创立“红太阳”政工工作模式，获得良好效益。因此，我们可以从中得到启发，依据自身的实际情形，充分考虑到企业的特殊性，开拓出一条符合自身发展需要的道路。
3结论
不管是党的革命时期还是新时期的今天，思想政治工作都显得尤为重要。它不但对人们的活动起着指导性作用，而且能够激励和鼓舞人心。在市场经济的背景下，企业应该顺应时代潮流，积极革新政工宣传方式，对企业实施有效经营管理。政工宣传工作可以提升企业的精神面貌，开创独特的企业文化，更好地带动企业的精神文明建设。企业应该高度重视政工宣传工作，以多元化方式展开工作，提升企业凝聚力与核心竞争力。适当引进专业的政工工作人才，提高队伍的整体素质，更好地进行宣传工作。定期对在职人员进行培训，丰富他们的知识储备，建立完整的宣传制度，落实到每一位员工身上，增加他们对自身工作的责任感，更好地进行政工宣传工作。
参考文献
[1]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2016,02:79.
[2]雷霆.企业政工工作存在的问题及对策[J].东方企业文化,2015,19:168.
论文作者:张超
论文发表刊物:《基层建设》2017年第15期
论文发表时间:2017/9/29
标签：政工论文; 宣传工作论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 思想论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2017年第15期论文;