摘要：当前，国有企业积极开展内部巡视巡察工作，在实际的工作中，依照工作重点，巡察各个部门工作流程，以及仔细审核各种文件，整个过程中深入落实完善的管理机制和规章制度，并结合当的路线和方针，严格监督和管理，监管和巡察中对于违规的现象，予以严厉处罚，以增强监督力度和管理力度，有利于促进国有企业更好地发展。
关键词：国有企业；内部巡视；巡察；工作重点
前言
过去国有企业发展中过于关注经济效益，忽视开展内部巡视巡察工作，不清楚各个部门制定的制度，不了解内部监管机制是否完善，致使监管不严格不到位，难以约束和管理工作人员，出现违规和贪污问题，不利于推动国有企业发展。对此，以下文章提出了国有企业开展巡视巡察工作的意义、作用以及工作重点，便可改变这一现状。
1新形势下推进国有企业内部巡察工作背景
近年来，巡视巡察工作在坚持中深化、在深化中坚持，从聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，到聚焦党的领导、全面从严治党，定位越来越精准，内涵越来越明确。中央出台了一系列重要文件，中央政治局常委会议审议通过了《中央巡视工作规划（2013－2017年）》，中央纪委会同中央组织部印发了《中国共产党巡视工作条例》，中共中央办公厅印发了《关于市县党委建立巡察制度的意见》。习近平总书记先后14次对巡视工作发表重要讲话，提出了深化政治巡视等一系列新思想新观点新要求，要求聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，发现问题、形成震慑，为巡视工作深入开展提供了强大思想武器和行动指南。
2国有企业巡察工作中存在的主要问题
第一，巡察工作站位有待提高。在巡察中，没有真正区分政治巡察和一般业务检查的不同，巡察过程中侧重于关注业务管理问题，对各级领导干部政治体检作用发挥不够，关注党员干部执行政治规矩和政治纪律的深度有待加强。被巡察单位仍然存在少数干部思想认识不到位，把巡察工作误认为是对其日常工作的例行检查，对巡察组的工作存有戒备心理，只把工作成绩展现给巡察组，有意避开工作中的不足之处，造成巡察效力难以很好发挥。第二，巡察方法和手段单一。发现问题是巡察工作的核心内容，也是巡察监督的重要手段。但之前巡察中，存在了解面上整体情况较多，深挖细究突出问题较少；反映一般性问题较多，反映党风廉政问题线索较少，方法主要是谈话及查阅资料，信息来源渠道单一，部分群众存在思想顾虑，主动反映问题积极性不够，使巡察工作缺少一线资料。
3国有企业开展内部巡视巡察的意义
国有企业开展内部巡视巡察工作主要的意义，体现在以下几个方面；一，国有企业发展期间资金支出较多，企业落实巡视机制，针对财务资金周转过程进行严格管理，从而在管理中要求财务部门的工作人员，按照规范化的流程，认真做好本职工作，一经发现规范规定的行为，立即按照规定予以处罚，达到警示的目的，促使工作人员自觉遵守规定，逐渐增强其责任感，使其更加认真统计资金流出的数额。二，巡察过程中充分了解各个部门是否履行职责和义务，明确有无滥用职权的现象，清楚是否尽职尽责做好工作，能够及时发现贪污腐败问题，依照相关法律法规予以处理，从根本上避免出现玩忽职守、腐败的情况，有利于增强监管力度，从而促进国有企业可持续发展，表明开展巡视巡察工作具有重要意义。
4国有企业开展内部巡视巡察工作重点
4.1巡察工作中加强监督
现阶段，国有企业开展内部巡视巡察工作时，应明确工作重点，必须加强监督，严格监督工作人员，才能增强约束力，促使各个岗位的员工，自觉规范工作行为，按照规定和要求，认真做好工作，逐渐加强自我管理能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，避免出现贪污受贿行为，防止出现腐化等问题，一旦发现出现这种情况，立即依照巡察制度和监管机制，严肃查处，警示国有企业员工，规范化完成工作。并且，对于触犯法律法规和管理规定的人员绝不姑息，从而落实纪律和规定，做到加强监督、严格管理，这样才能防止发生以权谋私现象，有利于形成良好的社会风气，同时保护职工的根本利益，有助于促进国有企业稳定、长久发展[1]。
4.2落实严格的管理规定
现如今，国有企业不仅要注重增强自身实力和竞争力，还应注重开展内部巡视巡察工作，从而要求负责巡视巡察的工作人员，工作中落实严格的管理规定，针对不遵守规定的员工，以及对待本职工作不认真不负责的人员，按照管理规定予以处罚，还应追究责任，在巡视巡察中注重加强管理和问责，对于给国家事业和企业效益造成损失的员工，既要给予处罚，又要承担责任和后果，做到严格管理，并贯彻落实问责和奖励机制。此外，在加强管理的同时，还应重视激励员工。可见内部巡视巡察期间，管理人员应明确工作重点和监管机制的内容，这样才能及时发现问题，立即解决和查处，并对于表现出色的员工给予奖励，奖罚分明，对于推动国有企业快速发展起到促进作用。
4.3巡察工作落实党的路线和方针
新时期，国有企业内部管理人员开展巡视巡察工作时，高度重视落实党的的路线和方针，依照党的政治纲领和最新的政策，完善企业内部管理制度，逐渐建立健全规章制度，促使管理机制更具体更全面，从多个方面多个环节进行内部巡视和巡察，全方位地监管和管理，可见结合党的方针和路线，进行巡视巡察、监管，有利于加强内部管控力度，有效增强监督和监管力度，从而规范员工工作行为，防止企业腐败滋生，并且，避免出现违反纪律和违法问题，促进国有企业内部运营稳定，最终实现可持续发展的目标[2-4]。
4.4 成果共享，发挥巡察工作新成效
建立巡察成果运用共享工作机制，在巡察期间和巡察结束之后，督促有关部门和单位举一反三。把巡察成果与年度考核、干部考察、党风廉政建设和反腐败工作责任制检查等工作有机结合起来，实现信息资源共享，成果广泛运用。第一，带动巡察前的即知即改。将巡察中发现的共性和典型问题，通过适当方式予以通报，组织各单位开展自查自纠，形成举一反三、自觉排查整改的良好局面。针对通报中发现的普遍性、倾向性问题及其他重要管理性问题，组织相关部门加强分析研究，协同整改，建章立制，促进了企业管理的新提升。第二，督促巡察中的立行立改。规范问题线索处置工作，落实“三个区分开来”的要求，坚持透过现象看本质，巡察办会同巡察组精心组织，反复推敲，准确地向企业党委反映被巡察单位的真实情况，客观公正、严肃中肯地向被巡察单位反馈巡察情况，精准传达企业党委的整改意见，有力地推动了被巡察单位管理提升，促进了企业健康发展。
总结
综述，国有企业开展内部巡视巡察主要目，就是加大监管力度，巡视巡察期间针对各个部门和各个岗位的员工，严格监督，及时发现违规和乱用职权的现象，并按照规定予以处罚。同时，积极落实党的政治纲领、方针、政策、落实以及管理规定，这是巡视巡察工作的内容和重点，这样才能规范工作行为，防止出现各种问题，促使多个部门相互监督，逐渐加大约束力，对于促进国有企业发展起到推动作用。
参考文献：
[1]任彦昭.浅谈如何加强国有企业巡视巡察工作[J].河北企业，2018（06）：22-23.
[2]刘光义.新形势下加强巡视工作的探索与思考[J].当代电力文化，2018（01）：46-47.
[3]肖孝飞.浅谈国有企业开展内部巡视巡察的意义和应把握的工作重点[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017（10）：139-140+182.
[4]钟振.充分释放巡视制度力量[J].当代广西，2017（17）：12-13.
论文作者:赵翔
论文发表刊物:《电力设备》2018年第34期
论文发表时间:2019/5/20
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