（国网湖南省电力有限公司武冈市供电分公司 湖南武冈 422400）
摘要：在人们的日常生活中，往往都离不开电能，对于电力的使用问题，不仅需要对电力进行合理的分配，还要对电力配网运维工作进行管理，那么这就需要相关的工作人员，对目前现阶段电力配网运维管理工作的基本情况有一定的了解，并分析在电力配网运维管理工作过程中存在的问题，相关的工作人员要做到具体问题具体分析，从而制定出合适的解决方法，这样有利于提高电力配网运维管理工作的工作效率和工作质量本篇文章，主要对电力配网运维管理工作的基本情况进行简单的分析，并指出了再进行电力配网运维管理工作中存在的问题，从而制定相应的解决方法，希望能够对我国电力配网运维管理工作的发展提供一定的帮助。
关键词：电力配网；运维管理；现状分析；技术研究
引言
随着我国经济社会快速发展，人们对于电能的需要也越来越多，从而对于电能资源的质量和安全性能的要求也越来越高，随着经济社会快速发展，人们的生活质量逐渐提高，因此作为电力企业要适应经济社会的发展步伐，不断地改进和完善电力配网运营管理工作，以及电力设备等方面。这样才能够保重电力配网的结构更加的完善，从而提高电能资源的利用率，满足人们对电能资源的需求和要求。不仅如此，这有利于推动电力企业的发展和进步，给电力企业带来丰富的经济效益和社会效益。
1 电力配网运维管理现状
对于电力配网工作来说，他是我国居民日常用电的基本保障，因此对于电力配网工作的质量和安全性能来说，是工作人员需要重视的地方。那么这就需要电力企业开展电力配网运行的管理工作，保证电力配网能够正常的工作。事实上，现在很多的电力企业的电力配网运维管理工作，并不够科学和完善，不仅如此，电力配网工作的相关人才数量也非常少。在进行电力配网运维管理工作的过程中，会使用到各种各样的机械设备，但是很多的电力企业所使用的电力配网机械设备还不够先进。对于电力配网的运维和管理工作来说，很多电力企业都是使用比较简单的方式来进行。这样就会导致电力企业中进行点力配网运维管理工作的相关工作人员对工作没有很高的积极性，从而产生懈怠心理，这样就会导致这些工作人员的工作效率低下，工作的质量难以得到保障。
1.1 用电量越来越多，可投入资源太少
随着我国经济社会的快速发展，我国的综合实力也在不断的提高，这也在定程度上带动着我国国民的经济水平和生活质量不断提高。经济的快速发展也使得我国的城市化的步伐越来越快，在各个产业的工作中都运用到高新科学技术。对于电气行业来说，随着人们对电能的需求量越来越大，电气行业也在不断的发展创新。但是，我国所储备的电能并不能够满足我国国民对于电能的需求和社会发展的需要。不仅如此，我国其实有很多的地方都是没有电能的，即使有的地方有电能，但这些电能的质量也不能得到保障。
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1.2 电力配网基础设施落后导致低压问题频发
事实上，国家对于电能资源来说也有一定的扶持力度，比如说，国家也引进了一批先进的机械设备，这样也在一定程度上保障了电力配网技术的基础工作，但是，仅仅靠这些机械设施是不够的，对于电力行业来说，还是要不断的提高电力配网运维的工作质量和效率。如果对我国电力基础设施的建设情况进行分析，我们可以了解到，在这方面我国发展的还不够好，特别是对于制造电力工作以及提供电力、输送电力这几个方面。所构架的电网也不够全面。那么，这样就会导致在进行电力配网工作的过程中，电压会受到这些因素的影响而降低，严重的话会导致区域出现停电的现象，这样就会对人们的生产生活造成严重的影响。特别是对于用电的高峰期来说，如果受到这些因素的影响而导致电压降低，那么，也在一定程度上加大了电网维修工作人员的工作量，严重的可能会对电网维修工作人员对生命健康安全造成严重的影响。
1.3 电力配网运维管理方式单一，资源浪费现象严重
事实上，我国在进行电力配网的管理工作的过程中，使用的还是比较单一的管理方式，这样，就会导致工作人员不能实时的了解到电力配网的基本情况，更不用说及时的对所出现的情况进行控制了。一般情况下，我国的电力行业都是在电力配网工作出现问题以后，相关的工作人员开始对电力配网的设备进行检查和维修。这样就可能会导致维修工作人员只是对机械设备的线路进行检查和维修工作，如果修好了就不会在深入的进行检查，那么，很多的隐藏因素就不会被检查出来，需要进行维修工作的线路也没有被发现并且解决它。这样就会导致，及时这次修好了电力机械设备，那么，下次可能还会出现同样的问题。如果问题比较严重，也可能会出现大面积断电的情况，人们的工作和生活都会受到严重的影响。除此之外，很多隐藏的问题没有被解决，也会在一定程度上加大维修工作人员的工作量，而且，在对电力进行检查和维修工作的过程中，也可能会导致维修工作人员的生命和健康安全受到威胁。不仅如此，这样反反复复的对电力企业进行维修工作还会消耗大量的时间以及资金，对于电力企业的发展和经济情况都会造成影响。
2 改进电力配网运维管理的措施
2.1 全面提高职工专业技能
对于电力配网运维管理工作来说，最重要的一个组成部门就是运维管理工作人员。运维管理工作人员的工作能力能够影响着电力配网运行工作的质量。因此，这就意味着，对于电力企业来说，要定期的组织电力配网运维管理工作人员参加相关的培训，通过培训来提高电力配网运维管理工作人员的工作能力，从而提高电力配网运维管理工作的工作质量和工作效率。对于工作能力比较强的电力配网运维管理工作人员来说，在进行电力配网运维管理工作的过程中，如果出现了一些问题，那么这些工作人员能够及时的发现并制定相应的解决措施，从而保障电力配网运维管理的质量能够达到标准的要求。那么，这就需要电力企业对电力配网运维工作人员进行培训教育。需要电力企业特别注意的一点是，在对电力配网运维工作人员进行培训和教育的过程中，要注意使用合适的培训方式，电力企业中的各个员工的年龄不一样、所在的部门不一样、知识的储备情况都不一样。那么，这就需要电力企业对企业中的员工进行分层次对培训和教育。第一种培训的方式可以根据年龄的不同来进行相应的培训教学，一些员工的年龄比较大，那么工作时间也就比较长，在实际的工作过程中所积累的经验也就比较多丰富，在处理问题的方式上也会比较成熟。电力企业可以以45岁为一个分界点，对于45岁以下的工作人员来说，是个学习新技能的好时机，这个阶段的工作人员对于新知识以及专业知识的接受和理解能力更强，因此，也能更快的熟悉和掌握各项专业技能。电力企业在对这个年龄段的工作人员进行培训的过程中，要把培训的重点放在技能的操作方面，同时，通过对理论知识的讲解，来帮助工作人员更好的进行实际的操作，从而提高工作人员的工作能力和综合素质水平。对于45岁以上的工作人员来说，这个阶段的工作人员有着非常丰富的工作经验，但是，在实际的操作方面不如45岁以下的工作人员熟练。那么，在对这个阶段的工作人员进行培训的过程中，就要利用好他们丰富的工作经验和知识储备，做好相应的管理工作。第二种培训方式就是按照工作内容的重要程度来进行培训和教育。通过电力配网运维管理工作的重点内容进行相关的培训和教育，让各个工作人员更好的了解和掌握电力配网运维管理工作，从而提高电力配网运维管理工作的质量和效率。
参考文献：
［1］杨君.电力配网运维管理问题探讨［J］.黑龙江科技信息，2014（30）：69.
［2］徐树青.配网运维管理的现状及措施分析［J］.科技与企业，2015（4）：40.
［3］常丹.基于配网运维管理水平提高几点措施［J］.电子制作，2015（9）：153-154.
论文作者:李海兵
论文发表刊物:《河南电力》2018年18期
论文发表时间:2019/3/13
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