摘要：工会是企业联系职工，促进油田和谐发展的中坚力量，在职工日常工作和生产生活中发挥着重要作用。工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，在开展思想政治工作方面具有独特的优势。随着企业的发展，企业负重前行，面对诸多挑战，固有模式下存在的问题渐渐浮出水面，工会作为企业密切联系与员工沟通的桥梁和纽带，承担着做好职工的思想政治工作，维护稳定大局的光荣使命。
关键词：国有企业；工会；思想政治工作
引言
思政工作本身构成了新时期企业赖以发展并且存在的根基，同时也有序保障了企业在目前开展的自身改革以及文化建设工作。在整个企业的内部，企业工会应当能够担负思政教育的必要职责，通过创建新颖性的思政工作模式来全面助推企业思政工作得以顺利施行。在此前提下，企业工会有必要认识到上述的核心职责所在，从而在紧密衔接思政工作与其他工会工作的同时更多关注针对基层职工的全方位思想引导。
1国有企业工会开展思想政治工作的重要性
1.1促进国有企业可持续发展
国有企业是国民经济发展的中坚力量，其代表着国家的意志和利益。工会作为国家政权的重要会支柱，它所代表的是广大人民群众的利益。同时，工会需要在党的统一领导下深入基层一线，了解职工的需求，倾听他们的意见，据此开展思想政治工作，调动全体职工的工作积极性，促进国有企业持续、稳定发展。
1.2保障国有企业效益目标的实现
国有企业工会工会通过开展各类思想政治教育活动，除了能够培养职工的大局意识之外，还能对职工的利益起到有效的保障和维护作用，从而使职工可以正确处理好自身权利与义务之间的关系。在此基础上，积极主动地做好本职工作，完成企业布置的岗位任务，为企业创造经济效益，确保企业效益目标的实现。
1.3维护职工根本利益
国有企业工会作为群众性组织，其所代表的是职工利益，工会开展思想政治工作的核心也是为了维护职工的根本利益，如果工会工作偏离这一重心，必将会失去存在的意义和价值。所以，工会必须不断加强思想政治工作，为职工群众排忧解难，办好事、办实事，维护好职工的利益，从而得到职工的认可。
2国有企业工会做好思想政治工作的措施
2.1健全现存的思政工作机制
职工思政工作在目前阶段逐渐表现为复杂化的基本趋向，因此为了妥善应对上述现状，作为工会就应当侧重于健全现有的各项工作机制。这是由于，工会只有通过运用健全各项机制的途径与举措，才能妥善杜绝某些职权交叉或者岗位重叠的不良现象，从而对于多层次的思政工作职责进行全面明确。每隔相应的时间段，企业工会针对当前的思政工作整体状况就要予以综合性的考评，据此给出现有的思政工作误区并且实现相应的整改。与此同时，工会有必要秉持以人为本的思政教育思路，确保将服务基层职工的各项工作举措融入目前实践。为了做到上述转变，企业工会不仅有必要注重实时性的企业职工教育，同时还要致力于为其提供周延的各项日常服务。具体在涉及到职工维权的有关事宜时，工会应当真正意识到自身具备的维权职责所在，并且遵照现阶段的有关法规来妥善保护基层职工的应得权利。
2.2丰富思想政治工作内容
国有企业工会要围绕企业中心任务拓展思想政治工作内容，使思想政治工作与时俱进，服务于企业经济建设目标的实现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工会可从如下几个方面着手对思想政治工作内容进行丰富：其一，工会应发挥出自身在保证生产经营中的重要作用，了解并掌握职工的思想状况，有针对性地开展思想政治教育工作，围绕国有企业的远景发展规划，将思想政治工作渗透到生产、经营、管理、职工队伍和企业文化建设等环节当中，增强思想政治工作的实效性。其二，工会应积极开展形势教育，借此来强化职工的大局意识，保证国有企业的稳定发展。如，定期对职工进行爱岗敬业教育，为他们分析当前的形势，引导职工转变思想观念，营造良好的内部工作氛围。其三，工会领导应当深入基层，与广大职工群众进行密切接触，了解他们工作中遇到的难题，并帮助他们解决问题。同时，开展以情系职工为主题的送温暖活动，帮扶生活中有困难的职工，维护他们的合法权益，发挥出思想政治工作在调动职工工作积极性方面的作用，使职工为企业创造出更大的价值。
2.3做好职工的政治思想工作，工会要从创先争优抓起
深入开展创先争优活动，是继续巩固和拓展党的十九大精神，集团、油田、采油厂职代会成果的迫切需要。定边采油厂工会组织将创先争优活动与党的整体工作部署结合起来，坚持以党建带工建为主题，以企业和职工为重点，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，在工会系统和广大职工中深入开展创先争优活动。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，通过围绕科学发展这个主题，采油厂工会着眼于新，立足于创，在深入挖掘潜力方面，充分体现积极参与活动、人人努力创新的群众性特色，充分体现职工、科技人员、管理干部三结合的广泛性特色，让广大职工展示自我，释放能量，发挥作用。近年来，狠抓创先争优、强基固本工作，广泛培育先进典型，加大工人先锋岗创建力度，累计民主推荐了各级先进集体70个（次）、先进个人1300名（次）。夯实业务基础能力，在全厂范围内开展采油工、水处理工、汽车维修工、电焊工等多个项目的职业技能竞赛，掀起了全员练兵热潮。提升全员创新能力，累计评选出年度科技成果、小改小革、发明专利等150多项，向集团、油田公司推荐科技创新成果20余项。修建职工创新工作室、活动室，购置创新活动机加工工具等，为职工创新创效提供了基础保障。
2.4创新思想政治工作载体
国有企业工会要积极探寻思想政治工作新载体，为思想政治工作注入新活力，从而不断增强思想政治工作的影响力、亲和力和感染力。工会可从如下几个方面创新思想政治工作载体：其一，企业文化。国有企业的发展离不开企业文化的支撑，为此，工会可围绕企业文化，对思想政治工作进行创新，在企业文化建设中，加入思想政治教育的内容，借此来提升职工的忠诚度，发挥出他们的创造力，从而使职工与企业得到共同发展。其二，调查研究。工会可将调查研究作为切入点，深入基层一线，倾听职工群众的呼声，了解并掌握职工与企业之间存在的矛盾冲突，采取有效的方法和措施，化解矛盾，如帮助职工解决福利待遇问题等等。其三，传播渠道。在信息时代下，网络成为文化和思想传播的重要载体，工会应当充分认识到网络的作用，并利用网络开展思想政治工作，如建立微信公众号，为职工实时更新相关信息，使他们掌握企业的发展动态，及时对工作方向做出调整。
3结束语
新形势下国有企业必须提高工会思想政治工作的重视程度，通过健全工会工作机制、丰富工作内容、创新工作载体，改进工作方法，构建起完善的工会思想政治工作体系，确保思想政治工作与时俱进，满足国有企业改革发展的形势需要，为实现国有企业效益目标和可持续发展目标提供有力保障。
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论文作者:李贞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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