试论职业指导在精细化就业服务工作中的作用和重要性论文_牛 丹 王 威

试论职业指导在精细化就业服务工作中的作用和重要性论文_牛 丹 王 威

牛 丹 王 威 辽宁省抚顺市卫生学校 113000

摘 要:随着就业市场化程度的提高以及就业市场范围的扩大,就业的问题也越来越突出。职业指导工作,在全面落实“精细化”就业服务工作中发挥着非常重要的作用,是实施“精细化”就业服务工作的前提条件,有助于实现“精细化”就业服务和“以人为本”的工作宗旨,提高精细化就业服务工作质量,保证提供优先服务,提高“精细化”服务成效。

关键词:职业指导 就业服务 精细化

随着就业市场化程度的提高以及就业市场范围的扩大,就业的问题也越来越突出。就业成为民生之本,事关亿万人民群众切身利益的就业问题更是党和政府非常关注的民生大事。国家“十二五”规划纲要辟出专章论述“提高就业质量,努力实现充分就业”;国务院批准了我国首部促进就业的国家级专项规划《促进就业规划(2011-2015年)》,专门对十二五期间促进就业作出详细部署。这充分说明,扩大就业,促进再就业,不仅关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安,而且是重大的经济问题,更是重大的政治问题。

然而,进入2015年,城镇需要安排的就业人数已达到3500万人,还有1000多万农村富余劳动力面临转移就业,所以就业总量压力非常大。另一方面,技工和一线普工短缺带来的招工难、大学生就业难的问题仍然突出。因此,未来五年,中国的就业形势依然复杂而严峻。因此,面临目前的就业状况,如何真正地落实国家和党中央提出的各项就业服务工作要求,切实为广大群众提供“精细化”的就业服务,是每一个从事就业指导专职人员的重要职责。结合多年来自己在职业指导基层实践工作的经验与积累,我深刻地认识到,做好职业指导工作,不仅具有很重要的社会意义,而且它在全面落实“精细化”就业服务工作中也发挥着非常重要的作用,概况起来,表现在以下三个方面:

一、新时期职业指导工作是实施“精细化”就业服务的工作要求

按照国家人力社保部在2010年10月发布的《关于加强就业援助工作的指导意见》,以及2012年12月15日北京市人力社保局向社会发布的《北京市“十二五”时期就业促进规划》等相关文件的重要精神,开展“精细化”就业服务主要是针对城乡就业困难人员,按照人本服务的要求,提供“精细化”就业援助,来实现全方位“精细化”就业服务。

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因此,“精细化”就业服务工作的重点就是根据城乡就业困难人员的需求和特点,研究制定个性化就业援助方案,实施规范的服务流程和标准,明确工作内容、时间和效果要求,使城乡就业困难人员获得规范、标准、专业、细致的重点帮扶,从而使就业服务工作由过去的粗放型就业服务模式向集约型、规范化、人性化就业服务模式转变,提升政府部门的公共就业服务水平,提高就业服务人员的执行力和效率,全方位促进社会充分就业,推动社会主义经济和谐发展。

二、职业指导是“精细化”就业服务工作的重要内容

随着社会经济的发展,职业指导工作已成为一种为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程,其主要工作目标是:帮助就业、帮助就业稳定、以及帮助实现职业生涯的发展。

可见,职业指导和“精细化”服务工作是密切联系,是“精细化”服务工作中不可分割的一部分。职业指导提出的工作目标,不仅进一步明确了职业指导在就业服务过程中的重要作用,也说明了就业服务中的职业指导非常关注求职者个人职业的发展,强调跟踪服务和过程服务,通过各级职业指导师开展一系列专业、科学、规范、细致的职业指导工作,帮助他们积极、有效地就业,这正是“精细化”就业服务工作中非常重要的内容。

三、 职业指导工作有利于提高“精细化”就业服务的工作质量与工作水平

职业指导工作可以切实帮助我们在“精细化”服务工作中,实施分类帮扶,落实跟踪服务。只有通过职业指导,我们才能清楚了解不同求职对象的职业需求,特别是需要就业援助的求职者遇到的困难与问题,才能根据每一位服务对象的需求和特点,研究制定个性化的援助方案,设计安排专门的服务路径和援助措施,以援助协议的方式实施“一人一策”的重点帮扶。职业指导工作不仅是“精细化”就业服务的一项内容,而且它从各个方面去切实落实专业化、个性化的“精细化”就业服务工作内涵。我坚信,只要我们始终坚持以科学发展观为统领,以满足社会需求为导向,立足于服从和服务于经济社会发展大局,潜心研究企业和劳动者的服务需求,坚持以人为本,创新服务模式,提升服务效能,完善服务手段,在应对当前就业形势严峻的情况下,充分发挥职业指导作用,更好地协调求职者、用人单位的关系,更好地指导劳动者就业再就业、用人单位合理利用人力资源,必将在未来 “精细化”就业服务工作中发挥出更大的作用。

参考文献

[1]周尊棉 职业指导新技术推介[J].中华少年:研究青少年教育,2013,(6),9.

[2]《创新职业指导——新理念》.国家职业资格培训教程,2005年4月,第1版。

[3]《创新职业指导——新实践》.国家职业资格培训教程,2005年4月,第1版。

[4]潘汝春 试论中职学校学生的职业素质培养[J].广西民族学院学报(哲学社会科学版),2006。

[5]《人社部部长尹蔚民:就业压力仍大 “两保”努力全覆盖》.人民日报海外版,2012年3月8日。

论文作者:牛 丹 王 威

论文发表刊物:《教育学文摘》2015年5月总第155期供稿

论文发表时间:2015-6-23

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