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摘要：企业的生存和发展离不开基层党建政工工作，在企业的管理管理工作中，加强对于党建政工工作的重视和落实政工工作，不进可以提高员工的的工作热情，还可以保证在企业管理中当组织的重要地位。通过党建政工工作，还可以树立员工模范代表，提高员工的思想政治水平，促进企业的稳定、健康发展。对此，本文基于深入阐述企业管理中基层党建工作的定位和作用，分析了企业管理与基层党建工作的紧密联系，根据当前企业基层党建工作问题，提出了有效的应用策略，旨在提升企业管理的效率，凝聚员工的向心力，最终提升企业的综合竞争实力。
关键词：企业管理；基层党建工作；作用；策略
前言：党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了企业快速的发展。而党的十八报告中对党建工作指了一条明路。因此，在新时期，要不断对企业基层党建政工工作加以重视。这对企业发展起到很好的促进作用，还激发了工作人员的精神面貌，提升了工作人员的个人素质，最终实现了企业目标与个人价值的有机结合。
1基层党建工作在企业管理中的定位和作用分析
1.1提高对党组织职责认知度
党组织制度中明确给出，企业在发展期间，党组织需结合自身实际发展情况，建立在实际基础上，建设党组织，发挥积极影响，明确企业发展方向，充分发挥领导核心作用，为企业未来发展做指引。领导核心是党组织发挥的主要作用，其在企业发展中主要体现在以下两点。其一，企业需落实和全面贯彻党组织和国家政策与方针。其二，企业工作人员需树立需提高对党政策和方针认识度，积极参与到企业党代表大会中，利于落实党组织职责。企业在管理工作中，发挥党组织作用，主要作用是促进企业经济发展，提高企业对党组织职责认知度，实现企业经济发展目标。党组织把企业经济发展和党建工作结合，为企业经济可持续发展创造良好条件。
1.2在我国企业发展历程中，提高重视度
我国企业具有自身特点，与西方企业相比存在差异性。单一就国有企业来说，在国有企业发展期间，倡导党组织建设，具备基础优势。例如，政治优势。我国国有企业在社会中，随着社会进步，取得飞跃性发展。这一大好发展形势，与党组织联系密切。随着我国国有企业不断发展，企业对党组织建设工作重视度增加，在此基础上，给出全新发展标准。未来企业发展，会依据党组织开展管理工作，为企业长远发展提供理论依据。
1.3在实际工作中增强对党组织认知
在实践研究后可以看出，党组织在企业发展中，很大程度上促进企业发展。特别是最近几年，企业在发展期间较为关注，党组织基层建设工作。党组织建设，使得企业在技术推广与生产经营方面，获得很大进步。在另一方面，也为企业更好发展和经营产生推动力。对于我国企业来说，开展党组织建设工作时间短，对党组织认知并不全面。因此，在未来还需在企业实际发展中，提高对党组织政策了解和认知。这样利于促进企业稳定发展，企业在社会地位得以保障。
2企业管理和党建工作的紧密联系
紧扣企业党的建设工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，企业党建工作与企业发展改革管理互动推进，应保持党建工作与企业发展相结合的发展性、党组织发展与企业发展同步的同步性、党组织发展与企业发展互动的互动性联系。
2.1发展性
党建工作与企业发展相结合党建工作要提前谋划，超前介入，在推进现代企业制度的过程中，党建工作要与企业发展相结合，既要在理念上重视党建工作，也要在具体的配备上与企业发展相结合，坚持发展性要求，不能出现党建工作与企业发展“一长一短”的现象，两者的不平衡不利于企业的良性持续运行，也不利于党建工作的有效推进。
2.2同步性
党组织发展与企业发展同步党组织发展与企业发展同步主要指企业党组织依据企业规模、党员人数、工作目标同步建立；企业党组织领导班子成员与董事会、监事会、经营班子人选同步酝酿；企业党组织工作与企业经营工作同步开展；党组织工作制度与企业经营管理制度同步制订，使党组织发展与企业发展始终在同一频调中推进与发展。
2.3互动性
党组织发展与企业发展互动党组织发展与企业发展是良性互动、正向推进的关系，企业中心工作的服务中要实现党建工作自身改进与加强，党建工作的推进与完善中也要促进企业的生产经营与改革推进，把企业改革发展中难点作为党组织建设的重点，把促进企业改革发展成果作为党建工作成效重要指标，使两者在实际工作中有机互动与正向推进。
3企业基层党建工作中存在的问题
3.1企业基层党组织地位彰显不足
党组织是企业推进党建工作的战斗堡垒，近些年在推进“两学一做”、“三严三实”等活动中，企业基层党组织地位有所提高，部分企业也出台了关于加强和改进党的建设的实施意见，但仍存在一定的淡化与削弱现象。在对企业发展的定位中，部分企业提出企业是经济组织，生产经营是本位，党的建设仅仅是“花架子”，可有可无。部分企业将企业经营管理与党的建设脱离开来，认为党组织建设与企业生产经营管理无关或无法形成“共赢”。
3.2对基层党建工作的重视程度不足
从我国的企业工作现状来看，很多企业并没有对基层党建工作引起足够的重视。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆自国企改革至今，企业越来越重视经营效益，并且认为能够影响企业经营效益的是企业的生产、经营、管理工作，而并没有充分意识到基层党建工作在其中发挥的重要作用。虽然出于党组织的要求，很多企业的领导人一再在口头上强调基层党建工作的重要性，但其实只是在做表面功夫，空喊口号，在实际工作中就将基层党建工作放到了一边，没有认真对待。这一点，从现在企业内部很少开展党组织活动中就可以看出。而有的企业领导都不重视基层党建工作了，职工自然也不会重视，从而从上到下都将基层党建工作视为一项无关紧要的工作，自然难以做好这项工作。而缺乏了有效的基层党建工作，企业职工的工作积极性就会大打折扣，企业凝聚力也会下降，长此以往必然会影响到企业的长远发展。
3.3基层党建工作的开展不够规范
以前，在我国处于计划经济的时候，企业基层党建工作的开展都是通过企业管理渠道来进行的，同时，也由企业自己的财务部门来负责征收党费、规划使用党组织活动经费等等，企业自然也不例外。这种企业完全自主的工作形式，给了基层党建工作在时间和场地等方面上的巨大便利。但是，后来我国进行了一系列改革，从计划经济时代转变到了市场经济时代，因此旧的企业基层党建工作渠道也已经不再适用。然而，在这种背景下，却又迟迟未能建立起新的基层党建工作渠道，导致了企业基层党建工作的开展没有规章规范可循，效率自然不高。尤其是如今的企业党支部未能把握好企业改革与基层党建工作之间的关系，使得基层党建工作十分混乱。
3.4基层党建工作的开展形式缺乏创新
以往企业的基层党建工作占有重要地位，其突出表现为企业很多重要决策都需由企业党支部下达。后来，随着企业改革，企业的核心工作目标成为了发展经营效益。但是，企业基层党建工作的开展形式却依然以对职工进行精神鼓励为主，而缺乏对与职工的薪资福利有关的事宜的关注，不能满足现代职工的需求，因此也无法充分发挥出基层党建工作的效用。
4基层党建工作在企业管理中应用策略
4.1高度重视基层党建工作
在企业工作过程中，往往会存在着对于基层党建工作认识不清的问题，因此，要不断对制度加以完善，并强化对于领导干部的思想政治教育，从企业的现状出发，不断提升领导干部的整体素质。还要不断对领导干部的考核与评价体系进行完善，并贯彻实施优胜劣汰与奖罚分明制度。企业还要对领导班子学习状况进行重视，并及时予以反馈，对于态度认真、表现优异的进行嘉奖，另外，对于那些态度不好的要进行一定的惩罚。此外，还要加强对于员工的培训工作，引导他们充分认识到党建政工工作的重要性，只有这样，才能提升员工参与到党组织活动的积极性，进而推动了工作的有序开展。
4.2党组织指导作用要充分发挥
企业内部缺乏有效的指导，想要解决此类问题，企业首先要对党员进行管理，使党员能够起到模范带头的作用；其次，企业还要对党员队伍不断进行扩充，进而为党建队伍注入新的活力，从而壮大了党建的队伍。此外，还要定期组织党员进行学习与培训，不断学习与掌握新的知识及其理论。
4.3丰富工作机制与形式
传统单一的党建形式已远远无法满足新时代发展所需，主要是在会议上传达重要指示与精神，其效果并不突显。企业还开展丰富多彩的文化活动，如汇报演出、知识竞赛等，在娱乐中进行学习，往往会收到很好的效果，另外，企业的员工积极性也会高涨。完善的基层党建政工工作机制与形式，可以有效提升工作的有序开展，在进行重大决策的时候，还要建立民主与监督制度，从而丰富了基层党建政工工作。
4.4创新基层党建政工工作方式
企业基层党建政工工作方式与内容要与时俱进，并针对基层党建政工工作的实际，对工作方式与内容不断进行改革。比如要与科技和信息技术相结合，并不断对工作方式与内容进行创新，如通过使用微信、微博等新媒体，结合线上线下方式，对实际的工作情况与方式进行转变，进而实现了企业发展目标与员工思想间的交流，还能实时了解员工的工作思路，并针对员工思想动向，制定了党建政工内容，此种方式不但提升了工作效率，还符合时代发展的要求，进而促进了基层党建政工工作的有序发展。
4.5完善团队建设
任何企业要想在激烈市场竞争中，获得生存机会，其必须要做好人才建设工作。人才是市场竞争力核心，是企业发展关键力量，企业离不开人才。因此，企业需做好职工团队建设。在企业日常管理工作期间，企业管理人员和负责人，需对企业工作人员，开展党组织思想教育，增加工作人员对我党思想了解。另外，营造良好企业文化。在企业文化建设中，展现红色基因，利于文化建设，对企业职工熏陶，利于统一工作人员思想。企业工作人员思想得到统一，利于在实际工作期间，员工团结协作，发挥自身最大价值，为企业发展贡献自身力量。
结语：综上所述，企业基层党建政工工作对于企业的发展具有重要的推动作用，通过党建政工工作不仅可以保证企业管理的稳定，还可以促进企业的发展与时代相符合。坚持党的领导、加强党的建设，是企业发展与管理的“根”和“魂”。面对全面从严治党的新形势和深化供给侧结构性改革、企业体制改革等新任务，企业党建工作面临新形势与新要求，我们在审视企业党建工作与企业管理互动推进的作用和现实困境中，需要紧随时代要求并实施现代化基层党建工作举措，以促进我国经济的全面发展。
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论文作者:周立军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/3/28
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