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摘要：政工师能力和素质的高低直接决定着企业的精神面貌，决定着企业内部凝聚力的提升，决定着职工思想政治教育工作的效率，决定着企业的健康、稳定和正确的发展。但经济体制改革带来的冲击以及多元化思想的影响都使得当前的政工师的自我建设缺乏自主性和积极性，加之传统工作理念和模式的制约，在工作的开展中也无法实现创新，无法适应新的社会环境，最终都导致了政工工作的滞后性。在此，文章阐述了政工师的重要性，分析了存在的问题，并提出了有效地可行措施。
关键词：政工师；重要性；能力；修养；途径
一、引言
政工师一般是指实施企业化管理的各企事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。他们的工作范畴属于政治范畴，范围包括企业及其一线基层职工群众的思想政治宣传和教育工作。在日益激烈的市场竞争中，优良的政工师能够为企业的健康和持续发展提供政治保障和群众基础，便于企业各项生产经营活动的顺利开展。因此政工师在具体的工作中要发挥出德才兼备的作用，用自己的人格魅力感染职工群众，形成发展合力，共同投入到企业的生经营中。因此它对于企业的发展、职工的成长都具有重要的作用。但目前的政工师的能力和素养的提升和培养并未收到企业的广泛关注，同时政工师自己也没有树立起学习意识、竞争意识、创新意识和服务意识，思想、行为等仍然处于计划经济时代的状态，故而所开展的政工工作也就无法满足当前社会发展的需求和企业、职工的精神层面的需求。鉴于此，企业在这样的大环境下要重视起政工师自我的建设工作，为其提供相应的教育和培训平台以及各项完善的工作体系作为制度保障，政工师也要从自己做起，积极参与企业安排的各项培训教育活动，强化党性教育，提高自己的思想觉悟，并通过不断地实践、学习和借鉴，提升自己的技能，同时要深入基层，落实人本原则，以较高的工作能力和高尚的综合素养投入到企业的思想政治工作的宣传和教育中，提高政治思想教育工作的效率，提升职工们的思想政治水平，到达职工与企业同步发展的目的。
二、政工师对于国有企业的重要性
1、利于职工思想政治教育的开展。政工师的工作范围包括企业及其一线基层职工群众的思想政治宣传和教育工作。大多数的企业重视经济利益，忽视职工的利益和需求，政工师则通过自身的政治优势，可以深入了解职工，并将先进的政治理论、国家政策、企业发展前景等灌输给职工，同时也会及时的传达出自己的意愿和需求，政工师掌握了职工们的思想特点，就会开展有针对性的工作，落实了以人为本的发展原则，通过发挥自身的纽带和桥梁，为职工解决实际问题、提供服务，始终坚持着为人民服务、走群众路线的原则，解决了群众最为关系的切身利益，从而增强了社会的凝聚力，维护了企业、社会和国家的稳定。
2、利于进行组织和管理工作。从企业角度和大局上讲，面对经济体制改革的大潮，政工师仍然坚持党的领导，以科学发展观为指导，从大局出发，深入基层，准确分析国家和社会形势变化掌握规律和要求，协调行业内部环境，在行业的运营和管理上都要与国家要求保持一致，严格规范自身的行为，明确自己的职责所在，按照程序办事，不弄虚作假，并且积极改变队伍的思想观念，吸收和引用科学的方式，推进政工工作的高度规范化发展，以战斗堡垒的姿态，为企业的健康发展保驾护航。
三、提升企业政工师工作能力的有效途径
1、提升学习和组织能力。政工干部要采取多种途径来强化自己的政治理论学习，牢固树立“四个意识”，明确自己的责任和使命，将责任落实到位，成为合格的干部、合格的党员。其次，具有一定的组织才能，最大程度地调动员工积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一名优秀的政工师除应具有一定的文字表达能力、口头表达能力外，还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好安全思想工作。对此，企业可以根据实际生产经营情况开展党员责任区、青年安全监督岗、群监员、协管员等，构成了安全监督网络，最大程度地挖掘党员、青年等在督促安全生产方面的作用，使其成为自己工作的左膀右臂，帮助自己将安全生产意识深入到每个职工的思想中。
2、提升工作能力。政工师要有高超的沟通技巧和语言能力。他们要经常地深入基层，深入员工们的生活和工作中，了解他们的心理变化和态度，用心去沟通、交流，并用通俗易懂且富有哲理的语言文字精确地将工作内容表达出来，职工们乐意接受；同时在对上级进行汇报时语言要简练扼要，突出问题重点和自己的意图，这需要政工队伍在日常的工作、生活中不断的去学习和强化。
3、提升实践能力。政工师要学会以全局的角度来开展思想政治工作，结合实际制定出科学的工作指标，为企业的发展出谋划策；同时他们在工作中要善于观察，增加政治敏锐性，从而更加及时的发现问题、处理问题，并针对职工们的心理变化开开展对应的思想政治工作。
四、提高企业政工师自身修养的有效途径
1、提高专业素质。首先，企业要加大培训力度，而培训的内容则要根据单位的实际情况和工作的实际需求进行科学性、针对性的选择，并举办培训班、专题座谈、岗位大练兵等活动形式，以此加大对政工师业务知识的传输力度；定期组织政工师开展交流学习，特别是向优秀政工师学习，不断增强政工师的学识和见闻，积累好的工作经验和做法，除了学习专业知识外，政工师还需要积极的掌握、熟知相关的信息技术、政治、经济、法律等的方面的知识，丰富自己的知识框架，提升自身的综合能力；其次，根据工作属性要对政工干部的专业素质进行重点强化。不仅要将思想政治工作的着力点放在帮助职工树立大局意识上，也要加大与职工之间的沟通和交流，让单位的发展、遵循的制度规章以及党中央下发的一些政策等向职工传输，让他们认识和了解，从而增加对党的忠诚和信任。
2、强化文化修养。政工干部要重视起精神文化、各类党群活动对职工意识、理念产生潜移默化的影响功能，将思想政治所提倡的思想观念、道德标准融入到各种精神文明建设活动中，引导职工的思想、行为与国家、与党保持高度的一致性，从内部提升单位整体的精神面貌。
3、强化心理素养。政工师的心态决定着它对工作的态度和工作的成效。因此在具体的工作中，政工师要保持良好地工作心态，端正工作态度，在遇到突发状况时要沉着冷静，仔细分析问题，找出原因，进行解决。始终相信：办法总比困难多。或者工作不顺心，也不要气馁，要从自身找原因，将自己的想法、目的等向领导说明，或者在与职工谈话时也要稳定情绪，以积极地态度和合理的方法耐心、真心、诚心的说服教育，让职工消除误解。
五、结语
企业政工师的发展综合了党的教育、国家政策方针的贯彻和落实以及企业自身发展的部署和方向，而政工师的能力和素质的培养和提升就成为了企业当前需要重视的工作之一。因此企业与政工师本身就要转变思想，并通过各种途径和方式进行自我建设，让他们的思想、精神面貌、能力修养以及实践能力都得到最大限度的提升，从而提高整个工作队伍的质量和工作水平，更好地服务职工、服务企业。
参考文献
【1】杜文默《浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养》
【2】杨根莲《浅谈如何提升企业政工师的能力与自身修养》
【3】蒋文《浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养》
论文作者:郝俊梅
论文发表刊物:《科技新时代》2018年11期
论文发表时间:2019/1/14
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