新形势下企业思想政治工作的主攻方向分析
魏 佳
（甘肃烟草工业有限责任公司兰州卷烟厂，甘肃 兰州 730000）
摘 要： 企业在发展过程当中，为了解决员工们的思想问题，做好思想政治工作至关重要，尤其是面临日益激烈的市场竞争，企业做好思想政治工作是提高员工工作积极性的重要举措。本文主要围绕新背景下企业思想政治工作的发展方向展开分析和论述，首先阐述新背景下企业思想政治工作的重要性，然后分析新背景之下企业开展思想政治工作存在的问题和不足，最后提出新背景下企业思想政治工作的发展方向。
关键词： 新背景；企业思想政治工作；发展方向
企业在经营管理的过程当中，只有做好思想政治工作，才能够提高经营管理效率，调动员工的工作积极性，进而增强自身的核心竞争力，但是当下企业在开展思想政治工作的方面还存在着一些问题。为了保证思想政治工作的实效性，需要准确地了解企业思想政治工作发展的方向，才能够有效落实企业思想政治工作。
一、新时期企业开展思想政治工作的重要意义
党的十九大对于企业开展思想政治工作提出了新的要求。企业只有加强对思想政治工作的重视程度，才能够真正地解决员工的思想问题，提高员工的工作效率，进而保证工作的质量。只有加强思想政治工作，才能够符合企业的发展实际，并且让企业的发展能够更加迅猛，在日益激烈的竞争中立于不败之地。
另外对于其他两个方面也具有重要的意义，具体内容如下：
一方面，能够使得企业内部更加和谐，各个部门有效衔接。在部门运转的过程当中，需要各个科室之间的配合，因此通过开展思想政治工作，能够使得企业的凝聚力得到有效的提升。另外，也能使各个部门在开展思想政治活动中进行互相的交流和沟通，促进业务往来，不仅能够形成合力，更重要的是解决在发展过程当中需要相互协调的事情。比如，各个科室之间难免会出现一些矛盾，这就需要通过开展思想政治活动来进行解决，一是解决员工们存在的资源困扰，二是能够及时地调解矛盾，进而保证了科室的沟通和交流，实现工作效率的提升，也创造了良好的和谐氛围。
另一方面，能够使得企业形成良好的企业文化。在日益激烈的市场竞争中，企业的发展必须要依靠于全体员工的力量。因此，只有做好思想政治工作，才能够创造良好的企业文化，使得企业员工能够树立“企业是我家、发展靠大家”的思想，进而努力贡献自己的一份力量，推进企业的进步。总之，通过开展思想政治工作，能够为建设良好的企业文化奠定基础，从而使得企业内部人员积极向上、和谐共处，不仅能够树立良好的企业形象，也能够实现企业竞争力的有效提升。
二、企业思想政治工作存在的不足
相对而言，从法律和体制的角度进行社区治理的研究相对薄弱。这一视角针对当前社区治理法律法规的不健全和滞后的现状，主张及时修改相关法律法规，对社区治理主体之间的法律关系进行调整，建立科学、合理的社区治理体制。其研究焦点包括业主的权利、业主组织的法律地位，居委会、业委会与物业企业之间的关系等。
第二，要结合实际有效地进行工作上的创新。由于不同的企业所面临的问题不同，因此开展思想政治工作的方式也存在着一定的不同。企业为了做好思想政治工作，必须要结合自身的发展方向以及员工的实际，进一步创新和优化思想政治工作的举措和办法，并且能够学习先进单位开展思想政治工作的经验。通过结合实际情况进行有效的创新和改革，保证思想政治工作符合自身实际，取得实际效果。
目前，遵医附院围绕消化道肿瘤、肺癌、乳腺癌、儿童血液肿瘤等主要病种，开展了“恶性肿瘤精准诊断与治疗能力提升”项目。据悉，该项目已被纳入“国家重大疾病诊治能力提升工程项目库”，获得了1.5亿元国家资金支持。医院将建设恶性肿瘤临床数据中心、恶性肿瘤分子病理诊断中心，开展肿瘤易感基因检测与早期诊断、消化道早癌的内镜诊疗、肿瘤个体化治疗等一系列新技术。
(1)振捣混凝土采用机械振捣，柱混凝土采用振捣棒振捣。分层浇筑的混凝土，振捣棒插入下层5 cm左右，以消除两层之间的接缝。
再次，领导们缺乏先锋模范作用，思想作风不严谨。领导本身作为企业的带头人，必须要言传身教，才能够树立良好的企业文化。但是，部分企业的领导缺乏对思想政治工作的重视，对于自身的思想方面也缺乏修养以及及时的提升，不能顺应时代的发展趋势。由于企业领导人自身存在问题，容易产生上行下效现象，而造成企业思想上的混乱，影响到企业核心竞争力的提升。
其次，企业创新意识明显不够。创新是一个民族发展的动力和进步的源泉，同样企业在进行思想政治工作时如果创新意识不强，那么也会影响到思想政治工作的有效性。目前部分企业在开展思想政治工作过程当中受到传统观念的束缚，往往不能采取有效的手段，导致企业内部的思想政治工作无法有效开展，依然采用传统的方式，造成了员工们的积极性不高，缺乏有效的企业文化，影响到了企业的进步和发展。
最后，企业开展思想政治工作的手段较为单一。在新媒体时代之下，思想政治工作如果仅仅局限于传统的方式，那么很有可能会造成思想政治工作无法有效地开展，难以解决企业员工的思想问题。另外，由于手段单一，采取的方式企业员工不愿意接受，那么也不能保证思想政治工作的有效落实。
对于批发企业前期的大量不符合 “两票制”规定的库存药品，笔者认为可以用两种方式予以解决：一是给予药品批发企业一段时间的过渡期，规定在过渡期内不符合“两票制”规定的库存药品依然能够销售至公立医疗机构，让批发企业前期库存得以消耗，减少其损失；二是在“两票制”执行时间的认定上，以上游发票开具日期作为依据，上游发票开票日期在“两票制”执行日期之前的可以暂不执行“两票制”。以上两种方式可单独或结合使用，均可以有效解决批发企业的库存药品问题。
第一，要高度重视思想政治工作，进一步转变观念和思想。思想政治工作开展直接影响到企业的发展，因此必须要转变观念，加强对思想政治工作的重视程度，才能够真正地将思想政治工作融入到企业的发展过程当中来，从而充分发挥思想政治工作的带动和引导作用。因此，企业应该结合自身的发展方向制定出良好的发展思路，尤其是能够迎合时代的趋势，对思想政治工作进行有效的创新。只有观念先行，才能改进思想政治工作过程中存在的不足问题。
三、新形势下企业开展思想政治工作的主攻方向分析
在新背景下，为了提高企业的竞争力，有效解决思想政治工作中存在的不足，建议可以采取以下有效对策：
式中:表示两个矩阵按位相乘;R0=[r1,r2,…,rn],ri∈(0,1)为随机矩阵;xmax与xmin是定义域的两极角点;M为粒子群的规模,实验中取为125。
在新时期，企业开展思想政治工作存在的一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
首先，观念不够先进。思想观念直接影响到企业的各种决策以及部署，但是当下企业缺乏对思想工作的重视程度，存在错误的观点，认为思想政治工作只是趋于形式、浮于表面，而不能够产生实际上的经济效益等。这样偏颇的认识，不仅会造成企业员工队伍的涣散，不利于企业生产力的发展，甚至还会引发其它一系列问题，而影响到企业的进一步发展。
第三，要采取有效措施加强工作的有效性。受到传统的思想政治工作方式单一的影响，企业的思想政治工作效果不明显。因此，为了保障企业思想政治工作取得良好的实际效果，应该借助于新媒体等方式来努力开展思想政治工作，这样既能够为思想政治工作提供强有力的平台，加强和员工之间的互动，也能够弥补传统方式的单一性。应注重加强创新思想政治工作的平台以及手段，比如可以建立微信公众号等，让员工们通过微信公众号及时关注企业的动态，了解企业的思想政治状况，这样既能加强企业和员工之间的互动和交流，也能及时解决存在的思想政治问题，增强企业自身的凝聚力，提高企业的工作效率，最终实现企业的快速稳定发展。
第四，领导必须要提高思想修养，起到模范带头作用。企业的领导作为企业的核心以及推进发展的关键，不仅要注重经济利益，也应该时刻提高自身的思想政治意识，才能够树立良好的形象，为员工们起到良好的带头示范作用。因此，应该积极开展领导层面上的思想政治活动，提高领导的站位，树立长远的思想，坚持思想上的统一，发挥强力的模范和带头作用，才能保证企业的思想政治工作得到有效落实和开展，实现企业竞争力的提升。
第五，要坚持以人为本的原则。在企业发展过程中，每一位员工的作用，都是不可估量的。因此，为解决思想问题，更好地开展企业思想政治工作，必须要坚持以人为中心，真正以员工的需求为根本出发点，解决员工在工作思想上存在的问题，进一步激发员工的工作积极性。另外，要及时处理各种矛盾，确保创造公平竞争的环境，让员工们有家的归属感。
第六，要建立高素质的思想教育队伍。为了更好开展思想政治活动，企业应该加强对思想政治人员的培训，提高其业务素质以及综合能力。一方面可以通过培训的方式，确保思想政治工作人员掌握开展该项工作的技巧以及手段，另一方面，也可以及时学习先进企业的优秀经验，确保思想政治人员的工作素质得到有效提升。因为思想政治工作人员的素质直接影响到政治工作的开展，因此，加大对思想政治人员的培训是至关重要的。要注重思想政治人员道德素养的提升，只有全面提高其道德素养，才能按照思想政治工作的相关要求以及企业的自身实际来开展工作，进而保证每项思想政治工作得到有效落实，而不是敷衍塞责，趋于形式。通过建立一支高素质的思想政治教育队伍，保证企业思想政治工作能够有效推进，适应新时代的背景，提高企业自身的核心竞争力，创造良好的企业文化，使得企业走出国门，走向国际市场。
四、总结
在新背景下，企业加强思想政治工作至关重要，不仅能使企业建立良好的管理体系，也能创新管理，加强企业的核心竞争力。面对当下企业开展思想政治工作过程中存在的观念不够先进、创新意识不强以及手段较为单一等问题，为了提高思想政治工作的有效性，应该进一步改变传统的观念，结合实际创新工作方法，应用现代互联网新技术，创建新平台，推进思想政治工作的有效开展。
参考文献
[1] 李薇.浅析新形势下的冶金企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017，（1）：2-3.
[2] 胡志琴.浅谈新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].现代国企研究，2017，（20）：215.
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