论文录用通知电子公章

问：论文录用通知书怎么查真伪

1. 答：论文录用通知书查真伪可以通过投稿期刊的电话来确认一下。
   一般情况下需要查询论文录用通知书真伪的都是交给论文发表网站的作者，录用通知是论文发表的最后一步，作者根据通知缴纳费用就可以。但是很多作者也会担心仅凭一个电子通知就缴费可能有点不太放心。
   一般的普刊都会留有联系方式，通过电话查询到了缴纳费用是没有问题的。当然不是所有的期刊都有联系电话，这就要根据作者的发表情况来看了。期刊的选择尤为关键，假刊、套刊都是不被认可的，在选择期刊投稿的时候一定要了解清楚。
   论文发表的过程是比较复杂的，而且每个环节都是特别重要的，录用通知是杂志社收到作者的文章审核达到发表水准后开具的书面通知。通知加盖杂志社公章，是文章准发表的证明。作者办理相关手续后，杂志社即排版印刷出刊。
   论文发表有2种方式，一种是直接向杂志社投稿，一种是通过论文代理或期刊采编中心投稿。这2种方式，费用方面基本差不多，都是社里统一定的价格。期刊采编中心或论文代理的优点至于大体差不多的文章，都基本可以安排通过审核，而且审核时间短，一般在2-5个工作日内就安排审核并给予答复了

问：论文录用通知没有盖章

1. 答：那没有问题。官方邮箱只会通知你文章录用情况，你不主动要求，一般都不会给你发那种带章的录用通知单。
   sci论文被录用后都会有一个录用通知,用以告知作者论文已经被录用了。通常来说,sci录用的通知都是通过邮件的方式发送的,这也就是正式的录用通知了,上面一般是没有印章的。

问：电子版录用通知有章吗

1. 答：电子版录用通知有章。
   录用通知书作为一种正式的，需要盖章才能发挥法律效率。如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。
   录用通知简介（offer）：
   offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
   入职通知书和offer区别：
   一、使用企业不同
   1、入职通知书使用的企业一般都是国内企业。
   2、而offer是外资企业使用的比国内企业要多。
   二、形式不同
   1、入职通知书的形式是形成书面文字，是需要企业有关部门签发的，严格的企业还需要盖上公章，实际上就有点类似聘书。
   2、而offer不一样，它可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是邮件等。
   三、侧重点不同
   1、入职通知书更倾向于员工入职的相关细节，这一切是建立在企业与员工双方达成的基础上。
   2、而offer更倾向于企业招聘一大堆员工优中选优。
   以上内容参考：