摘要：新常态下，做好党建工作，确保基层党支部能够在国有企业中发挥应有的作用，使得国企可以在改革发展的过程中稳步前进。随着经济水平不断提高，国有企业在应对多元化市场时也面临着新的挑战，党和国家对于国有企业在党建质量方面也有着更高的要求。强化基层党支部党的建设工作是党的思想建设的关键。如今的基层党支部党建工作仍有不足，党建工作的开展需要改进和完善。
关键词：新常态；基层党支部党的建设；党建工作；探究
引言：
建设中国特色社会主义，使中国稳步迈向新时代，是中国共产党所坚持的伟大事业。国有企业在整个国家经济发展中处于非常重要的地位，为中国的经济腾飞做出了卓越的贡献。为了更好面对新时代的机遇和挑战，使得国有企业能够进入一个全新的发展阶段，必须坚持党的领导。国有企业的党建工作是必要的，而基层党支部党建工作是推动国有企业党建工作质量的关键。习总书记在报告中说到：“打铁还需自身硬。”本文正是从基层党支部党建工作入手，深入分析了其重要性以及现存的一些问题，并针对这些问题提出了相关建议，希望能够提供相关参考。
1国有企业基层党支部党建工作的重要性
如今的国有企业面临的市场环境是复杂的，挑战是艰巨的。习总书记就国企改革多次发表过讲话，强调国企的党建工作不能离开基层党支部的建设，党建工作的首要目标是政治建设，这对于国有企业未来的发展有着非常重要的作用，党建工作的开展更好的把握企业未来的发展方向[1]。以作者所在的朔黄铁路肃宁分公司黄骅南站区为例，要想紧跟时代发展，不仅需要站区各工队人员在坚守岗位做好工作的同时，还必须加强站区员工的思想政治建设。对于企业内的基层党支部而言，需要提高党建工作培训的效率，建立更加完善的考核机制，重视基层党支部的建设，才能够促进站区的发展。
2目前基层党支部党建工作问题分析
2.1基层党支部工作力量不足
在基层党支部的工作队伍中，有许多工作人员身兼数职，这种现象在是普遍存在的，兼职的缺点也是明显的，许多党务人员对于党建工作的专业知识极度欠缺，并不能很好的完成相应的工作。基层党支部和其他部门的考核也应区别对待，基层党支部的相关部门现存在待遇不高，工作人员缺乏的情况，使得从事党建工作的岗位不能很好的吸引到优秀的人才，有关报告已经明确显示，国有企业约有半数以上的人觉得党建工作没能达到应有的成效，党务工作的工作力量不够，而后续又缺少新鲜的活力注入其中[2]。对于基层党支部内部来说，干部队伍中，有些从事党务工作的人员年龄偏高，有的人员工作能力较低，即使是有些年轻血液汇入党建的相关岗位，也存在着缺少经验和对于党务工作专业知识的缺乏。种种这样的现象，使得年轻人不愿意全身心投入到党建工作中，中年梯队的人员又一心注重生产工作，而快退休的人员就更是等待退休，工作积极度大大地下降。
2.2关于党建工作的制度建设不完善
虽然我国的铁路发展已经取得了长足的进步，但在制度的完善上还存在着一些问题。很多国有企业在章程中提到了党建工作，但是却没有将党组织的法定地位在章程中写明，既没有重点强调党建的重要性，也没有花篇幅去制定相关的实质性内容，往往只是几句话带过，而且在章程的修改、会议等关键性部分并没有反映党的声音和党的工作。完善和科学的党建条例对于国企的党建工作有着非常重要的指导作用，章程中的相关条例指导着国有企业基层党组织党建工作的发展。而如果没有一套完整的制度来支持基层党支部的党建工作，那么企业就很有可能在思想政治建设上走弯路。
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3新常态下基层党支部党建工作的相关探究
要想提高党建工作的效率，必须牢牢把握和坚持党中央召开的会议报告内容，深入理解并坚决贯彻习总书记对于国有企业党建工作会议所提到的要点，也必须坚持从严治党的一贯原则。
3.1打好基层党组织进行党建工作的地基
增强基层的党组织工作力量。分公司可设立党务办理、宣传策划、纪检委、团委等部门，一般可以分别设立党组办公室、组织宣传联合办公室、工会青年团联合办公室、纪律检查办公室，实现专职对应专员，只有专职专员，才能使得党建工作顺利开展。建立完善党务工作人员与管理人员之间的双向沟通机制，把党务工作当做是分公司培养综合性人才的重要平台，落实同级待遇政策。加强党员工作队伍的专业能力的教育培训，组织应该及时跟进和调整，捋顺党组织的从属关系[3]。有效地提高党务人员把握政策，解决冲突和解决复杂问题的能力，使之能够更好地履行职责。
3.2提高基层党支部在党建工作方面的专业素养
重视基层党支部的队伍建设，首先应该保证相关工作人员具备一定的政治素养和专业技能。只有党支部的队伍建设好了，整个企业的党建工作才能更好的开展。建立起一支完备的党建工作队伍，需要一个合理科学的培训机制，通过对工作人员进行基层实践，文化教育和轮岗训练，使得党建人员的岗位发展道路顺畅，将干部队伍中的工作人员都塑造成综合性人才，既能知晓党建工作的要点要务，拥有极高的专业知识，也要在经营管理方面有着一定的建树[4]。
要创新党建绩效管理机制，明确党外兼职人员的考核标准，要定期组织开展党的建设各项培训，加强党组织工作人员的履行职责的能力。支持和完善党的建设责任制和考核评价机制，加强保障体系建设。合理利用党建责任制考核评估，构建出新的考核标准，建立起完善的评估系统，做到合理科学。明确责任和履行责任，实行严厉的问责制度，形成通过评估的方式促进党的建设，通过党的建设的成绩而进行评估的良性循环。
3.3紧紧围绕“群众路线”开展党建工作
牢记使命不忘初心，我们之所以要加强党建工作，目的就是能够凝聚国有企业中员工的力量，使之形成一股合力，企业可以更好更快的发展。坚决走好群众路线也是我党的致胜法宝。想要做到这点，就要有实际行动，分公司应该时刻关注基层党支部党务人员的工作情况和工作条件，相关的干部队伍应该认真了解情况，积极解决党务工作人员人手不足的问题，党支部的干部领导还应该有着统筹兼顾的能力，听取员工的意见，并向上级反映[5]。每个党建工作者都应该对企业中的员工做好交流沟通，通过沟通的方式更好的明白当前员工的具体声音是什么，具体诉求是什么，也可以更好更直接的进行党的思想建设与政治建设工作。
结语
国有企业在整个国家经济发展中处于非常重要的地位，为中国的经济腾飞做出了卓越的贡献。铁路部门的基层党支部也同样肩负着伟大而艰巨的使命，把握着企业迈向新时代的方向步伐，带着实现中国梦，振兴中华的历史责任，将党中央的报告内容作为要求依据，加强企业的党建工作，并非死板静态的，一成不变的，它需要随着新的形势而动态改变。铁路部门基层党支部党建工作的改革发展，作为国有企业改革的一部分，应该创新出属于自己的一套科学高效的新模式，更好的服务于企业的党建工作，并且为其他行业的国有企业党的建设工作做出表率和相关参考。
参考文献：
[1]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018（06）：06．
[2]范云东.国企党建工作标准化的研究与实践[J].企业文明，2014（12）：11.
[3]张征宇.新形势下如何做好国企基层的党支部建设工作[J].科技与企业，2014（05）：113.
[4]聂学祥.党员干部要自觉适应改进作风新常态[J]．党建研究，2015（3）：21-25．
[5]于天放.浅议国有企业党建工作标准化建设[J].经营管理者，2013（23）：45-49．
论文作者:马瑶
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/15
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